解聘合同范本

解聘合同范本1.甲方（解聘方/委托方）：

名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布的联系方式

2.乙方（被解聘方/服务提供方）：

名称：×××咨询服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李四

联系方式：该公司官方公布的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事软件开发的高新技术企业，乙方是一家提供人力资源管理咨询服务的专业公司。双方于×年×月×日签订了《人力资源管理服务合同》，约定乙方为甲方提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬设计等。在合作期间，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，建立了良好的合作关系。

然而，鉴于甲方业务发展需要，为优化公司管理结构，降低运营成本，甲方决定对乙方提供的部分服务进行解聘。经双方友好协商，同意解除原《人力资源管理服务合同》中涉及的部分服务内容，并签订本解聘合同。本合同旨在明确双方在解聘过程中的权利和义务，确保解聘过程的顺利进行。

本合同的签订背景和前提条件如下：

1.甲方已对乙方提供的服务进行全面评估，认为部分服务内容已不再符合公司发展需求，且解聘后不影响公司正常运营。

2.双方同意，本合同的签订不涉及对原《人力资源管理服务合同》其他条款的变更，仅对解聘部分服务内容进行约定。

3.双方确认，签订本合同时，已充分了解各自的权利和义务，并对解聘过程中可能出现的风险和责任有清晰的认识。

4.甲方承诺，在解除部分服务内容后，继续按照原合同约定支付乙方剩余服务款项。

5.乙方承诺，在解聘过程中，积极配合甲方完成相关工作交接，确保解聘过程的顺利进行。

本解聘合同签订后，双方将严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方合法权益。在解聘过程中，如涉及其他未尽事宜，双方可另行协商解决。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了规范甲方与乙方在解聘过程中的行为，明确双方的权利和义务，确保解聘过程的顺利进行。具体内容包括：

1.解除原《人力资源管理服务合同》中涉及的部分服务内容。

2.确保解聘后，甲方的公司运营不受影响，乙方合法权益得到保障。

3.规定双方在解聘过程中的工作交接、费用支付等事项。

第二条定义

为保证本合同的清晰性和可执行性，对以下关键术语进行定义：

1.解聘：指甲方根据本合同约定，终止乙方提供的部分服务。

2.剩余服务款项：指甲方根据原《人力资源管理服务合同》约定，应支付乙方的未付服务费用。

3.工作交接：指甲方与乙方在解聘过程中，对涉及的各项工作进行梳理、整理、交接。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）根据本合同约定，解除与乙方部分服务内容。

（2）要求乙方按照约定完成工作交接。

（3）按照原合同约定支付剩余服务款项。

2.义务：

（1）在解聘过程中，配合乙方完成工作交接。

（2）按照约定支付剩余服务款项。

（3）确保解聘行为的合法性，避免对乙方造成不良影响。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）要求甲方按照原合同约定支付剩余服务款项。

（2）在解聘过程中，获得甲方必要的协助和支持。

2.义务：

（1）在解聘过程中，积极配合甲方完成工作交接，确保解聘过程的顺利进行。

（2）按照约定时间，向甲方提供解聘涉及的服务内容的相关资料。

（3）在解聘后，对涉及的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。

（4）在解聘后，不得干涉甲方正常的经营活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方确认，解聘后甲方应支付乙方的剩余服务款项，具体金额按照原《人力资源管理服务合同》的约定执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付剩余服务款项。

3.支付时间：甲方应在解聘生效之日起5个工作日内，支付乙方剩余服务款项。

4.乙方收到款项后，应向甲方出具相应的税务发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方支付完毕剩余服务款项之日起终止。

2.关键时间节点：

（1）解聘生效日：本合同签订之日起5个工作日后。

（2）工作交接完成日：解聘生效之日起15个工作日内。

（3）剩余服务款项支付日：解聘生效之日起5个工作日内。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付剩余服务款项的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

2.甲方在解聘过程中，未能履行配合乙方完成工作交接的义务，导致乙方损失或额外支出的，甲方应予以赔偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成工作交接，影响甲方正常运营的，应向甲方支付违约金，金额为解聘部分服务内容合同金额的千分之五。

2.乙方在解聘后，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应向甲方支付违约金，金额为解聘部分服务内容合同金额的百分之十，并承担相应的法律责任。

3.乙方在解聘后，干涉甲方正常经营活动的，应向甲方支付违约金，金额为解聘部分服务内容合同金额的百分之十。

4.双方因违约产生的其他损失，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的影响。

3.处理方式：发生不可抗力后，双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或请求，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的方式视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违约，另一方有权终止合同；

（4）依据法律法规的规定或司法机关的裁决终止。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同的附件及补充协议为本合同的组成部分，具有同等法律效力。