2024年佛山地区劳动协议签订范例

2024年佛山地区劳动协议签订范例版A版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2经济补偿4.3通知期限5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1乙方作品的归属6.2甲方对乙方作品的利用7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用8.1适用法律8.2合同效力9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同解除或终止后的权利与义务10.附件10.1乙方简历10.2甲方规章制度10.3乙方提供的证件及复印件11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署11.3见证人签署12.附则12.1合同的生效12.2合同的期限13.备注13.1双方的其他约定14.签署日期第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方信息1.1.1单位名称：佛山市有限公司1.1.2单位地址：佛山市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2乙方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：1.2.4联系电话：1395678第二条工作内容2.1岗位及职责2.1.1乙方担任职位：销售部经理2.1.2乙方主要职责：负责公司的销售业务及团队管理2.2工作时间2.2.1乙方每周工作时间：40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:002.3工作地点2.3.1乙方工作地点：佛山市区路号第三条薪资福利3.1基本工资3.1.1乙方每月基本工资为人民币8000元3.2奖金及补贴3.2.1乙方根据业绩可享受每月奖金，具体金额根据公司规定3.2.2乙方享受交通补贴，每月人民币200元3.3社会保险3.3.1甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.4公积金3.4.1甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为双方各缴纳5%3.5休假制度3.5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司规定执行第四条劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.1.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害等4.1.2乙方解除合同的条件：甲方未按照合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件等4.2经济补偿4.2.1甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿4.3通知期限4.3.1甲方解除合同时，应提前30天通知乙方第五条保密协议5.1保密内容5.1.1乙方在职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密5.2保密期限5.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起两年内有效5.3违约责任5.3.1如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露秘密所获利益的2倍第六条知识产权6.1乙方作品的归属6.1.1乙方在职期间所创作的作品，属于甲方所有，包括但不限于文字、图片、视频等6.2甲方对乙方作品的利用6.2.1甲方有权使用、发表、修改、许可他人使用乙方作品第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2调解解决8.2.1如协商不成，双方同意向佛山市劳动争议调解委员会申请调解8.3仲裁解决8.3.1如调解不成，任何一方均有权向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4法律诉讼8.4.1对仲裁裁决不服的，可以向佛山市人民法院提起诉讼第九条法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律9.2合同效力9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十条其他条款10.1通知与送达10.1.1双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项10.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址10.2合同的修改与补充10.2.1双方同意，合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效10.3合同解除或终止后的权利与义务10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，不得损害甲方利益10.3.2合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿，并办理相关手续第十一条附件11.1乙方简历11.1.1乙方提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历等11.2甲方规章制度11.2.1甲方提供公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度等11.3乙方提供的证件及复印件11.3.1乙方提供身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件第十二条签署页12.1甲方签署12.1.1甲方授权代表签字并加盖公章12.2乙方签署12.2.1乙方亲笔签字12.3见证人签署12.3.1如双方约定见证人，见证人应签字并注明身份第十三条附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同的期限13.2.1本合同期限为一年，自签字盖章之日起计算第十四条备注14.1双方的其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、联系方式等信息。简历需真实、准确，不得有任何虚假陈述。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升机制等内容。规章制度需明确、具体，便于乙方了解和遵守。附件三：乙方提供的证件及复印件详细要求：乙方应提供身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件。证件需真实、有效，不得有任何伪造、篡改等情况。附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等事项。保密内容应包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。违约责任应明确违约金的标准和计算方式。附件五：知识产权协议详细要求：知识产权协议应明确乙方作品的归属、甲方对乙方作品的利用等事项。乙方作品的归属应包括文字、图片、视频等创作成果。甲方对乙方作品的利用应包括使用、发表、修改、许可他人使用等权利。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害等。2.甲方未按照合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。违约责任认定：1.甲方解除合同时，未按照合同约定提前通知乙方，应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的经济补偿。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等保密信息，应支付违约金，违约金为泄露秘密所获利益的2倍。示例说明：1.若乙方在合同期间严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照约定向劳动者支付的补偿金。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保密内容、保密期限、违约责任等事项达成的协议。4.知识产权：指劳动者在工作中创造的具有独创性的作品、发明、实用新型、外观设