伪造员工劳动合同范本

伪造员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国某省某市某区科技园区XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册登记的官方联系电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中国某省某市某区商务中心XX座XX室

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册登记的官方联系电话

合同简介：

鉴于甲方为一家致力于科技创新的高新技术企业，在业务快速拓展的过程中，对人才的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和服务经验，能够为甲方提供优质的人力资源解决方案。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供一定数量的员工，以充实甲方的技术、管理、销售等岗位。

2.乙方具备为甲方提供所需人才的能力，承诺所推荐员工符合甲方提出的岗位要求及相关资质。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，进行合作。

二、合作范围及服务内容

1.乙方根据甲方的需求，为其推荐合适的人才，并协助甲方完成面试、录用等环节。

2.乙方负责对所推荐员工进行背景，确保其具备甲方所要求的任职资格。

3.乙方在合同期内为甲方提供员工劳动合同的签订、解除、终止等相关服务。

本合同范本旨在明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中能够遵循法律法规，实现共赢。以下为具体合同条款，双方应严格履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方提供的人力资源服务，招募符合甲方需求的员工，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位描述和任职资格，为甲方推荐合适的候选人；

2.乙方协助甲方完成候选人的面试、录用及劳动合同的签订；

3.乙方为甲方提供员工劳动合同的管理服务，包括但不限于合同续签、解除、终止等；

4.双方就员工劳动合同相关事宜进行沟通协调，确保合同的顺利履行。

第二条定义

1.“员工”指乙方根据甲方需求推荐并成功录用的人员。

2.“劳动合同”指甲方与员工签订的，规定双方权利义务的正式文件。

3.“合同期”指本合同约定的甲乙双方合作的有效期限。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的员工候选人。

2.甲方应在面试、录用过程中遵循公平、公正的原则，并对乙方推荐的候选人给予合理的评价。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照合同约定履行支付义务。

4.甲方应依法为员工提供相应的劳动条件和福利待遇，保障员工的合法权益。

5.甲方在合同期内享有对员工的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

6.甲方在合同终止或解除时，应按照法律法规及合同约定处理与员工的相关事宜。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照甲方提供的岗位要求，推荐合适的候选人。

2.乙方应确保所推荐员工的资料真实、准确，并对候选人的背景进行。

3.乙方应协助甲方完成员工的录用手续，并提供劳动合同签订的相关服务。

4.乙方在合同期内负责维护甲方与员工之间的劳动关系，提供必要的咨询和支持。

5.乙方有权按照合同约定收取服务费用，并对甲方的支付行为进行监督。

6.乙方应保守甲方及员工的商业秘密和隐私信息，不得泄露给第三方。

7.乙方在合同终止或解除时，应协助甲方处理与员工的相关事宜，确保合同的平稳过渡。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的服务费用，具体金额根据乙方推荐成功的员工人数、岗位级别及合同期等因素协商确定。

2.甲方采用转账支付方式，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方应在员工入职后七个工作日内支付首期服务费用；后续服务费用按照合同约定的周期支付。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.以下关键时间节点：

a)员工入职日期：员工正式办理入职手续的日期；

b)服务费用支付日期：根据本合同第四条约定；

c)合同到期日：本合同约定的有效期限届满之日。

第六条违约责任

1.甲方的违约行为：

a)甲方未按约定支付服务费用，应按照逾期付款金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b)甲方违反合同规定，损害乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任；

c)甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约行为：

a)乙方未按约定提供符合岗位要求的员工，应退还相应服务费用；

b)乙方泄露甲方及员工的商业秘密和隐私信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；

c)乙方在合同期内违反合同规定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，违约金和赔偿金额不得超过合同总金额的50%。

4.违约方在承担违约责任后，合同继续履行。如违约行为导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致部分或全部不能履行合同义务，可免除其违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行，并将影响情况通知对方。

5.如果不可抗力事件持续超过九十天，双方有权协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

a)合同期满，双方未续签；

b)一方严重违反合同规定，经另一方催告后仍不改正；

c)不可抗力事件持续超过九十天；

d)双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于支付款项、退还费用等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方推荐员工名单及简历；

b)甲方与员工签订的劳动合同范本；

c)双方约