人力资源独家代理合同范本

人力资源独家代理合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX人力资源有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方指定的通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限责任公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方指定的通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家拥有广泛业务领域的企业，为提高公司人力资源管理水平，优化人才配置，现拟将人力资源管理工作委托给具备专业能力和丰富经验的乙方进行独家代理。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源独家代理服务达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方认同乙方的专业能力和服务水平，同意将公司的人力资源管理工作委托给乙方进行独家代理。

2.乙方具备国家规定的人力资源服务资质，承诺按照国家相关法律法规和行业规范为甲方提供专业的人力资源代理服务。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，共同履行各自的权利与义务，确保甲方公司的人力资源管理工作得以顺利进行。

二、合作范围

1.乙方向甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等全方位的人力资源代理服务。

2.乙方根据甲方公司的发展需要，协助甲方完善人力资源管理体系，提供专业的人力资源解决方案。

3.双方可根据实际情况，在本合同有效期内协商增加或减少合作范围。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同即具有法律效力。

敬请甲、乙双方共同遵守。

签署：

甲方（买方/出租方/委托方）：XX人力资源有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限责任公司

签署日期：____年____月____日

（以下为空白，后续章节内容将在此续写）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方作为其独家人力资源代理，通过乙方专业的服务，实现甲方人力资源管理的优化和提升。具体内容包括但不限于以下方面：

1.人力资源规划：乙方根据甲方的发展战略和业务需求，为其提供人力资源规划服务。

2.招聘与配置：乙方负责甲方公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

3.培训与发展：乙方为甲方提供员工培训和发展计划，以提高员工的专业技能和综合素质。

4.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并负责薪酬核算与发放。

5.绩效考核：乙方帮助甲方建立绩效考核体系，对员工的工作绩效进行评估。

6.员工关系管理：乙方为甲方处理员工关系问题，确保公司劳动关系的和谐稳定。

第二条定义

1.人力资源代理服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关服务。

2.独家代理：指在本合同有效期内，甲方不得委托其他第三方提供与本合同相同或类似的人力资源服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同的约定，要求乙方提供人力资源代理服务。

2.甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的资料和信息，确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照约定提供必要的工作条件。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，要求乙方按照合同约定提供满意的服务。

5.甲方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照国家法律法规和行业规范，为甲方提供专业的人力资源代理服务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何资料和信息。

4.乙方应建立完善的客户服务制度，及时响应甲方的需求，确保服务质量。

5.乙方有权根据甲方的发展需求，向甲方提出人力资源管理改进建议。

6.乙方应在合同有效期内，积极履行合同义务，确保甲方公司人力资源管理的正常运行。

（以上内容为本部分的核心要点，具体细节和条款可根据实际需求进行调整和补充）

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源代理服务的价格按照以下方式确定：

-按照实际招聘成功的人数，每人次收取固定服务费用人民币XX元。

-对于其他人力资源代理服务，具体费用双方根据服务内容另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的合法有效发票后的30日内支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.在合同有效期内，如双方需对合作内容进行调整或延长合同期限，应签订书面补充协议。

3.关键时间节点：

-招聘服务：乙方应在甲方提出招聘需求后的30日内完成招聘工作。

-培训服务：乙方应根据甲方提出的培训需求，合理安排培训时间，并在约定的时间内完成培训。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

-甲方未按照约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分万分之五的违约金。

-甲方违反独家代理约定的，应向乙方支付违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此所造成的损失。

2.乙方违约情形：

-乙方未按照约定提供人力资源代理服务的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此所造成的损失。

-乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担相应的法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此所遭受的全部损失。

4.本条款所述的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

-发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

-受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力采取措施减少损失。

-不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任，并根据情况协商解决合同继续履行或终止的问题。

-不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同除争议事项外的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的合理费用由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的通讯地址。如通过快递或挂号信方式发送，发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：

-合同期限届满，双方未续约的，合同自动终止。

-双方达成书面一致意见，可以提前终止本合同。

-一方严重违约，经另一方催告后仍未改正的，守约方有权解除合同。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前已经产生的权利义务，除非双方另有约定。

第十条附则

1.本合同的附件和附录均为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

2.双方在履行本合同过程中所涉及的机密信息，应按照双方签订的保密协议执行。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订