企业员工安全文明出行承诺书范文

企业员工安全文明出行承诺书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作期间的安全文明出行事宜，达成如下协议：第一条安全文明出行要求1.1乙方应严格遵守国家的交通法律法规，遵循安全第一的原则，确保出行安全。1.2乙方在上下班途中，应确保自身安全，注意交通信号，遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。1.3乙方在出差期间，应遵守交通秩序，遵循甲方提供的出行指南，确保行程安全。第二条安全培训与教育2.1甲方应定期组织乙方进行安全文明出行培训，提高乙方安全意识。2.2乙方应积极参加甲方组织的安全培训，认真学习相关安全知识，提高自身安全防护能力。第三条安全奖励与处罚3.1甲方设立安全文明出行奖励制度，对表现突出的乙方给予奖励。3.2乙方发生交通安全事故的，甲方有权依据事故性质和后果给予相应处罚。第四条保密条款4.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行本合同约定的义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.安全培训资料4.保密协议5.出差指南6.交通安全事故处理办法二、违约行为及认定：1.酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为认定为严重违约行为。2.未按要求参加安全培训或培训不合格认定为一般违约行为。3.泄露甲方商业秘密、技术秘密等认定为严重违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.交通安全：指在出行过程中，遵守交通法规，确保人身安全的状态。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带相关证件：乙方应提前做好准备，确保携带齐全。2.乙方在出差途中发生交通安全事故：按甲方提供的交通事故处理办法进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：按保密协议进行处理，必要时追究法律责任。4.乙方未参加安全培训或培训不合格：要求乙方参加补训，直至合格为止。五、所有应用场景：1.企业员工上下班途中安全文明出行。2.企业员工出差期间的