幼儿园门卫临时聘用合同

幼儿园门卫临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方为具备相关资质和经验的个人，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方幼儿园门卫工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方幼儿园的门卫工作，负责维护校园治安秩序，保障师生人身及财产安全。1.2乙方应严格遵守甲方制定的门卫管理制度，认真履行门卫职责，确保校园安全。1.3乙方应做好来访人员的登记和验证工作，严格按照甲方规定进行出入管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，具体标准为____元/小时。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料和师生个人信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人资质证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方门卫管理制度5.甲方加班工资支付办法6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付或不支付劳动报酬。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料和师生个人信息：未经授权，乙方对外披露或提供上述信息。3.乙方未履行门卫职责：包括但不限于未做好来访人员登记、未严格执行出入管理等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：未依法为乙方缴纳合同约定的社会保险。三、法律名词及解释：1.幼儿园：指依法成立的，面向幼儿进行教育的教育机构。2.门卫：指在幼儿园门口负责维护治安秩序、管理出入的人员。3.临时聘用：指短期的、非固定的雇佣关系。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.带薪年假：指员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料和师生个人信息：乙方应承担相应的法律责任，必要时甲方可解除合同。3.乙方未履行门卫职责：甲方有权对乙方进行警告或解雇，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并按法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要临时聘用门卫保障