2024年小型餐馆员工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小型餐馆员工合同范本本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同范围与目的第二条工作职责与任务2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本工作职责2.3甲方对乙方工作的指导与监督第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3试用期条款第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3保险福利5.4支付方式与时间第六条劳动保护与职业健康6.1工作环境与设施6.2劳动保护用品6.3职业健康检查6.4职业病防护措施第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条合同的变更、解除与终止8.1变更条款8.2解除合同的条件8.3终止合同的情形第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条其他条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的生效、修改与失效第十二条附件12.1职位说明书12.2工作规章制度12.3其他相关文件第十三条签署13.1甲方代表13.2乙方签名13.3日期第十四条备份14.1甲方备份14.2乙方备份14.3政府部门备份第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）乙方是指（姓名），身份证号码为（身份证号码），自愿加入餐馆，担任（职位）一职。1.3合同范围与目的本合同是甲方与乙方之间关于乙方在餐馆工作期间的权利、义务和责任等方面的约定。甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二条工作职责与任务2.1乙方的工作岗位乙方在本合同期内担任（职位），负责（工作职责描述）。2.2乙方的基本工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作岗位的职责，保证餐馆的正常运营。乙方应遵守餐馆的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3甲方对乙方工作的指导与监督甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应提供乙方必要的工作培训和指导，以提高乙方的工作能力和效率。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自（年月日）起生效。3.2合同的结束日期本合同期限为（年），自（年月日）至（年月日）。3.3试用期条款乙方在合同开始后的（试用期天数）天内为试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需给予乙方任何补偿。试用期内，乙方有权随时解除本合同，无需提供任何理由。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为（工作时间描述，例如：每日工作8小时，每周工作40小时）。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权益。具体的休息休假安排由甲方根据餐馆的运营需要进行安排。4.3加班工资乙方加班应按照国家的法律法规和甲方的规章制度支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月（金额），自乙方正式上班之日起计算。5.2奖金与提成乙方根据工作表现和餐馆的业绩，有机会获得奖金和提成。具体的奖金和提成办法由甲方根据实际情况制定。5.3保险福利甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应提供乙方其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。5.4支付方式与时间乙方的工资报酬每月支付一次，支付时间为每月的（日期）。甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期工资的1%作为滞纳金。第六条劳动保护与职业健康6.1工作环境与设施甲方应提供乙方一个安全、健康的工作环境，并提供必要的劳动保护设施和器材。6.2劳动保护用品甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。6.3职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。6.4职业病防护措施甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方在工作中受到职业病的侵害。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更条款本合同的有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除合同的条件8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。8.2.3乙方未经甲方同意，自行离职或者旷工超过规定天数，甲方有权解除本合同。8.2.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。8.2.5乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除本合同。8.3终止合同的情形本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定办理相关手续。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、劳动保护或者未支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约乙方未按照本合同的约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿责任因甲乙双方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解程序如协商不成，甲乙双方可向餐馆所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，甲乙双方可向餐馆所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达甲乙双方应当使用本合同约定的通讯地址和联系方式进行通知和送达。11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的生效、修改与失效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和失效，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。第十二条附件12.1职位说明书12.2工作规章制度12.3其他相关文件第十三条签署13.1甲方代表（签字）：______________ 日期：____年__月__日13.2乙方（签字）：______________ 日期：____年__月__日第十四条备份14.1甲方备份14.2乙方备份14.3政府部门备份第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、保险公司、专业顾问等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于某些特定原因，需要第三方参与协助或者提供服务的情况。第二条第三方介入的条件与程序2.1甲方乙方向第三方提供必要的个人信息和资料，以便第三方能够正常履行其职责。2.2甲方乙方向第三方支付相应的费用，以补偿第三方提供的服务。2.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。2.4甲方乙方对第三方介入的结果负责，第三方不承担任何责任。第三条第三方介入的具体情形3.1保险理赔如乙方在工作中发生意外伤害，需要向保险公司提出理赔申请，甲方乙方应配合第三方进行理赔调查和核实。3.2职业健康检查如乙方在工作中可能接触到有害物质，甲方应安排乙方进行职业健康检查，乙方应积极配合第三方医疗机构的工作。3.3法律诉讼如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，需要向法院提起诉讼，甲方乙方应按照法院的要求，提供相关证据和材料，配合第三方律师的工作。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方在介入过程中，仅负责提供协助和服务，不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2甲乙双方对第三方介入的结果负责，第三方不承担任何连带责任。4.3如第三方因疏忽或者过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收费金额的十倍。4.4甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同关系。第五条第三方介入的合同变更5.1如甲乙双方同意引入第三方提供服务，应签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的义务。5.3补充协议的签订，不影响本合同的其他条款和约定。第六条第三方介入的合同终止6.1如甲乙双方同意解除第三方介入，应签订书面终止协议，明确终止第三方介入的时间、条件和方式。6.2终止协议签订后，甲乙双方应停止向第三方支付费用，并按照终止协议的约定处理与第三方的事宜。6.3终止协议签订后，本合同的其他条款和约定继续有效。第七条第三方介入的保密与知识产权7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方在介入过程中产生的知识产权，归甲乙双方所有。甲乙双方有权使用、复制、修改、发布第三方提供的成果。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方可向餐馆所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，甲乙双方可向餐馆所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达甲乙双方应当使用本合同约定的通讯地址和联系方式进行通知和送达。9.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的生效、修改与失效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和失效，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。第十条附件10.1职位说明书10.2工作规章制度10.3其他相关文件第十一条签署11.1甲方代表（签字）：______________日期：____年__月__日11.2乙方（签字）：______________日期：____年__月__日第十二条备份12.1甲方备份12.2乙方备份12.3第三方备份第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作内容、职责要求等。附件2：工作规章制度详细列出甲方制定的工作规章制度，包括但不限于工作时间内行为规范、考勤制度、奖惩措施等。附件3：劳动合同范本详细列出本合同的条款内容，包括双方的权利、义务和责任等。附件4：保密协议详细列出甲乙双方在合同期间应保守的商业秘密和个人信息，以及违反保密协议的责任和后果。附件5：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件6：职业健康检查报告详细列出乙方进行的职业健康检查的结果和结论。附件7：保险单据详细列出甲方为乙方购买的保险的保单信息，包括保险条款、保险金额、受益人等。附件8：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议内容，包括服务范围、服务期限、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或未支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供培训或职业健康检查。3.甲方未按照合同约定支付加班工资或福利。4.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度。5.乙方未经甲方同意自行离职或旷工超过规定天数。6.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方因疏忽或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收费金额的十倍。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并可以要求甲方赔偿因未支付报酬导致的损失。2.乙方未经甲方同意自行离职，甲方可以要求乙方支付违约金，并可以要求乙方赔偿因离职导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.