2024年职业中介合作协议模板

2024年版职业中介合作协议模板版A版本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作宗旨1.3合作范围1.4合同期限1.5签订日期与地点2.双方责任与义务2.1职业中介方的责任与义务2.1.1提供真实、准确的职业信息2.1.2负责求职者的筛选与推荐2.1.3维护与合作企业的良好关系2.2合作企业的责任与义务2.2.1提供真实、准确的招聘信息2.2.2负责面试与招聘流程2.2.3遵守国家劳动法律法规，保障求职者权益3.合作内容3.1人才推荐3.2招聘代理3.3人才培训3.4人力资源解决方案4.保密条款4.1双方信息的保密4.2商业秘密的保护4.3保密期限5.费用与结算5.1合作费用5.2结算方式5.3费用调整6.违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的条件9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除、终止后的权利与义务11.附件11.1合作企业名录11.2职业中介服务项目清单12.签署页12.1合作双方盖章12.2授权代表签字13.合同生效条件13.1签署日期13.2审批流程14.合同份数14.1双方各执一份14.2备案份数第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方本合同甲方为（职业中介公司名称），乙方为（合作企业名称）。1.2合作宗旨双方本着平等、自愿、互利的原则，通过职业中介服务，实现人才与岗位的有效对接，促进社会就业与企业发展。1.3合作范围合作范围包括人才推荐、招聘代理、人才培训、人力资源解决方案等。具体服务内容详见附件1：合作企业名录及服务项目清单。1.4合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.5签订日期与地点本合同于____年____月____日，在中国____（城市名称）签订。第二条双方责任与义务2.1职业中介方的责任与义务2.1.1提供真实、准确的职业信息甲方应按照乙方提供的招聘需求，提供符合岗位要求的求职者信息。对于提供的求职者信息，甲方保证其真实性、准确性，并对其进行初步筛选。2.1.2负责求职者的筛选与推荐甲方根据乙方的招聘需求，对求职者进行筛选，并向乙方推荐符合要求的求职者。甲方应协助乙方进行面试安排，并提供必要的协助。2.1.3维护与合作企业的良好关系甲方应积极与乙方沟通，了解乙方的招聘需求，并提供优质的服务。同时，甲方有义务保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方提供的招聘信息。2.2合作企业的责任与义务2.2.1提供真实、准确的招聘信息乙方应向甲方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.2.2负责面试与招聘流程乙方对甲方推荐的求职者进行面试，并根据面试结果决定是否录用。乙方应遵守国家劳动法律法规，保障求职者权益。2.2.3遵守国家劳动法律法规，保障求职者权益乙方在招聘过程中应遵守国家劳动法律法规，不得歧视求职者，确保求职者的合法权益。第三条合作内容3.1人才推荐甲方根据乙方的招聘需求，为其推荐符合要求的求职者。3.2招聘代理甲方代为乙方发布招聘信息，进行人才筛选、面试安排等工作。3.3人才培训甲方根据乙方的需求，提供相应的人才培训服务，提升求职者的综合素质。3.4人力资源解决方案甲方针对乙方的具体情况，提供人力资源解决方案，包括招聘策略、薪酬福利设计等。第四条保密条款4.1双方信息的保密未经对方书面同意，双方不得向第三方泄露本合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等。4.2商业秘密的保护双方认为需要保密的其他事项。4.3保密期限双方有特别约定的保密期限，从合作结束之日起计算。第五条费用与结算5.1合作费用双方根据附件1：合作企业名录及服务项目清单，按照约定的费用标准进行结算。5.2结算方式双方可以选择银行转账、、等便捷的结算方式。5.3费用调整如双方同意调整费用标准，应签订书面补充协议，并经双方盖章生效。第六条违约责任6.1双方违约的情形双方应严格履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约责任的处理双方应通过友好协商解决违约事宜。如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条解除与终止8.1合同解除的情形（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除；（3）一方严重违约，对方有权解除合同；（4）合同约定的解除条件成就。8.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止；（4）一方严重违约，对方有权终止合同；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在本合同的签订、履行、解释或终止过程中发生任何争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并经双方盖章生效。10.3合同解除、终止后的权利与义务第十一条附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：11.1合作企业名录11.2职业中介服务项目清单11.3其他双方认为需要附加的文件第十二条签署页本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方授权代表签字后，本合同即刻生效。第十三条合同生效条件本合同自双方授权代表签字之日起生效。第十四条合同份数本合同一式两份，双方各执一份，其余份数由双方商定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合作企业名录附件2：职业中介服务项目清单附件3：人才推荐报告模板附件4：招聘代理服务协议附件5：人才培训课程安排附件6：人力资源解决方案建议书附件7：保密协议附件8：费用明细表附件9：面试安排确认表附件10：人才引进方案附件11：薪资福利方案附件12：员工培训与发展计划附件13：招聘广告模板附件14：合作协议的变更与终止协议说明二：违约行为及责任认定：1.职业中介方违约行为及责任认定：（1）未按约定时间提供求职者信息，导致合作企业招聘进度延误的，应向合作企业支付违约金，违约金为合同金额的10%。（2）提供虚假、不真实的求职者信息，给合作企业造成损失的，应承担损失赔偿责任。（3）泄露合作企业的商业秘密，合作企业有权解除合同，并要求职业中介方支付违约金，违约金为合同金额的20%。2.合作企业违约行为及责任认定：（1）未按约定时间支付合作费用，延迟支付的，应向职业中介方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）提供虚假、不真实的招聘信息，给职业中介方和求职者造成损失的，应承担损失赔偿责任。（3）未按约定履行招聘流程，导致职业中介方无法正常提供服务的，应向职业中介方支付违约金，违约金为合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.职业中介方：指依法设立，从事职业中介活动的企业或个体工商户。2.合作企业：指与职业中介方签订合作协议，委托职业中介方提供职业中介服务的单位。3.求职者：指寻求职业中介服务，希望通过职业中介方推荐