广东省外来务工人员劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______户籍所在地：_______省_______市_______县_______镇（村）联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周至少休息一天。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，甲方按月支付乙方工资。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的工资待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条劳动争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.甲方违反法律法规规定，或未经乙方同意，不得单方面变更、解除或终止本劳动合同。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.造成对方损失的，应依法赔偿对方损失。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：_______公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，用于区分不同的合同。2.甲方信息：明确用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：明确劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系电话等。4.劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：明确劳动者的工作岗位和职责。6.工作时间：明确劳动者的每日工作时间、每周工作时间和休息日安排。7.劳动报酬：明确劳动者的月工资和加班费等。8.社会保险：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准。9.劳动保护和劳动条件：明确甲方提供的劳动保护和劳动条件。10.劳动争议解决：明确劳动争议的解决方式和程序。11.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。12.违约责任：明确违约行为和相应的法律责任。13.其他约定：明确合同中未尽事宜的解决方式。解决办法：1.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同违约：根据合同约定，承担相应的违约责任，并依法赔偿对方损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付工资并缴纳社会保险费的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣并按照约定工作时间从事工作的自然人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护措施。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。8.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任。9.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的一种解决方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同期限开始的前三个月为试用期。在此期间，乙方应充分展示其工作能力，甲方则对乙方的工作表现进行评估。2.工作性质特殊：如果乙方的工作涉及特殊技能或行业资格，合同中应增加乙方必须持有相关资格证书或完成特定培训的条款。3.涉及商业秘密：如果乙方的工作涉及甲方商业秘密，合同中应增加保密协议，规定乙方在合同终止后一定期限内不得泄露甲方的商业秘密。4.外地工作：如果乙方需要在外地工作，合同中应明确乙方的住宿、交通等额外补贴或福利。5.加班频繁：如果乙方的工作岗位常常需要加班，合同中应明确加班费的支付标准和计算方法。6.季节性工作：如果乙方的劳动关系受季节性影响较