毕业生就业协议书范本示例

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，岗位描述如下：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。第二条试用期及录用期限2.1乙方的试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。2.3甲方正式录用乙方后，双方应签订书面劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币_______元。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币_______元。3.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的劳动权益，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。5.2甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为_______年。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。7.3若甲方在试用期满后不同意录用乙方，应提前_______天书面通知乙方，否则应支付乙方违约金人民币_______元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订协议前应充分了解对方的实际情况，确保双方的真实意愿。（2）甲方应确保提供的岗位及工作内容清晰明确，不得隐瞒工作过程中的风险和困难。（3）乙方应如实提供个人信息，确保身份真实有效。（4）甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（5）双方应严格履行协议约定的各项条款，确保合同的履行。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决方案。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：试用期内是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期阶段。3.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为外地人，需要解决住宿问题：补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，如提供员工宿舍或给予住房补贴。2.乙方为孕妇，需要特殊照顾：补充条款：甲方应充分关心乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作调整和休息时间，确保乙方顺利度过孕期。3.乙方为应届毕业生，缺乏工作经验：补充条款：甲方应提供充分的培训机会，帮助乙方尽快熟悉工作内容，提高工作能力。4.乙方患有特殊疾病，需调整工作内容：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，适当调整工作内容，确保乙方能够完成工作任务。5.乙方因家庭原因需弹性工作时间：补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，灵活调整工作时间，确保乙方能够平衡工作与家庭。附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方身