企业人才储备计划协议书

合同编号：__________企业人才储备计划协议书鉴于甲方为提升企业核心竞争力，培育高素质人才，促进甲方可持续发展，拟与乙方建立长期、稳定的人才储备合作关系；乙方愿意为甲方提供人才储备服务，双方为明确双方合作事宜，特订立本协议，以共同遵守。第一条合作宗旨1.1本协议旨在明确甲乙双方在人才储备方面的合作事宜，规范双方的合作行为，实现资源共享，互利共赢。第二条合作内容2.1甲方应根据企业发展战略和人才需求，向乙方提供人才储备计划，包括但不限于人才需求数量、岗位、专业要求等。2.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供相应数量和质量的人才储备，并保证人才储备的来源合法、能力符合甲方要求。2.3甲方应对乙方提供的人才储备进行选拔、培训和考核，确保人才储备能够满足甲方的业务需求。2.4乙方应对甲方提供的培训、考核等相关事宜提供必要的协助和支持。第三条合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第四条人才储备待遇4.1甲方应按照相关规定为乙方提供的人才储备支付相应的工资、福利等待遇。4.2甲方应对乙方提供的人才储备进行定期考核，根据考核结果对人才储备进行奖惩、晋升等激励。4.3乙方应对甲方提供的人才储备待遇提出合理化建议，并协助甲方完善人才储备待遇体系。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以严格保密。5.2除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及合作事项的相关资料外，双方不得向第三方泄露本协议及合作事项的内容。5.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。6.2如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3本协议所称损失包括直接损失和间接损失。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应继续履行本协议的其他条款，除非涉及争议的部分。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲乙双方应严格遵循合同法律法规，确保合同的合法性、合规性。2.明确合同中所涉及的人才储备数量、岗位、专业要求等，确保双方对合作内容有清晰的认识和共识。3.保护商业秘密、技术秘密和人事信息，避免泄露给第三方，造成不必要的损失和纠纷。4.严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，确保合作关系的顺利进行。5.注意合同的签订和履行过程中的证据保全，以便在发生争议时能提供有效的证据。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商的方式进行解决，寻求共同的利益和解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。3.在解决争议的过程中，双方应继续履行合同的其他条款，除非涉及争议的部分。4.在履行合同过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.乙方人才储备不足：场景描述：由于市场环境变化等原因，乙方在某一时间段内人才储备不足，无法满足甲方的需求。补充条款：在这种情况下，乙方应提前通知甲方，并与甲方协商制定应急方案，如调整人才储备计划、延长合作期限等。2.甲方业务需求变更：场景描述：由于甲方业务发展需要，对人才储备的专业要求或数量产生变更。补充条款：在这种情况下，甲方应提前通知乙方，并协商调整人才储备计划，以便乙方能够及时调整人才供应。3.不可抗力因素：场景描述：由于自然灾害、社会事件等不可抗力因素，导致双方无法正常履行合同。补充条款：在这种情况下，双方应立即启动应急预案，通过友好协商的方式尽量减轻不可抗力因素对合作的影响，并根据实际情况调整合作计划。4.合同争议解决：场景描述：双方在履行合同过程中发生争议，希望通过友好协商解决。补充条款：在这种情况下，双方应秉持诚实守信的原则，通过友好协商的方式解决争议，并