广告公司劳动合同范本

广告公司劳动合同范本甲方（用人单位）：________广告有限公司乙方（劳动者）：________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____（职位名称）一职，负责____（工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。2.乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方制定的内部规定执行。3.乙方享有全勤奖、绩效奖金等甲方规定的各项奖金。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照我国相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方严禁利用职务之便，索取或者接受乙方的贿赂。六、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应按照我国相关法律法规支付乙方经济补偿。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________广告有限公司乙方（劳动者）：________签订日期：____年__月__日在这个广告公司的劳动合同范本中，我们详细约定了双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同终止和解除、违约责任、争议解决以及其他约定。关于合同期限，我们明确规定了本劳动合同期限为____年，试用期为____个月。这样，乙方在入职后可以有一个适应期，而甲方也可以更好地评估乙方的能力。在工作内容方面，我们约定了乙方担任的职位名称以及负责的工作内容。这样，乙方就知道自己的工作职责，而甲方也能明确对乙方的期望。在劳动报酬方面，我们明确规定了乙方的月工资和试用期工资，以及加班工资和各项奖金的发放。这样，乙方对自己的收入有明确的了解，而甲方也能按照法律规定和公司规定进行薪酬管理。在合同终止和解除方面，我们明确了合同终止和解除的条件和程序。这样，双方在合同到期或者解除合同时，能够清楚的了解自己的权利和义务。如果双方在履行合同过程中发生争议，我们约定通过友好协商解决，如果协商不成，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。这样，双方能够在发生争议时，通过适当的途径解决问题。我们还约定了其他一些事项，如本合同一式两份，甲乙双方各执一份，以及本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。这样，双方能够清楚的了解合同的份数和生效时间。总的来说，这份广告公司劳动合同范本旨在明确双方的权利和义务，保障双方的权益，促进甲乙双方的良好合作。希望这份合同能够为双方提供一个清晰的工作关系，共同推动公司的发展。重点：1.合同期限：包括固定期限和试用期。2.工作内容：明确乙方职位和职责。3.劳动报酬：规定基本工资、加班工资和奖金等。4.社会保险和福利待遇：提及养老、医疗、失业等保险及年假等福利。5.劳动纪律：包括遵守规章制度、保密商业秘密和禁止受贿等。6.合同终止和解除：条件、程序和补偿。7.违约责任：违反合同的违约责任和赔偿。8.争议解决：友好协商优先，诉讼作为手段。难点：1.具体工资和福利的计算和发放。2.试用期的长度和条件。3.社会保险的具体缴纳比例和基数。4.加班工资的计算方法。5.保密协议的具体内容和范围。注意事项：1.确保合同条款符合最新的法律法规。2.明确双方的权利和义务，避免模糊不清。3.考虑合同的可执行性和公平性。4.确保合同中有解决争议的方式，包括友好协商和诉讼。5.保护