人才选拔标准更新资质管理办法

人才选拔标准更新资质管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事人才选拔、培训、评价和咨询服务的公司，乙方为一家具备相关资质和经验的企业，双方为了更好地开展人才选拔标准更新资质管理工作，经充分协商，达成如下协议：一、合作目标1.1甲乙双方共同致力于建立一套完善的人才选拔标准更新体系，以提高企业人才选拔的准确性和有效性。1.2甲乙双方通过合作，不断提升乙方在人才选拔领域的专业能力和市场竞争力。二、合作内容2.1甲方应向乙方提供最新的人才选拔标准、评价体系和相关培训资料。2.2甲方应为乙方提供专业的技术支持和咨询服务，协助乙方解决人才选拔过程中遇到的问题。2.3乙方应根据甲方提供的人才选拔标准，开展内部人才选拔和评价工作。2.4乙方应将选拔过程中发现的问题和需求及时反馈给甲方，以便甲方不断完善和优化人才选拔标准。2.5乙方应定期参加甲方组织的培训和研讨会，提升自身在人才选拔领域的专业水平。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议直至协议到期。3.3双方在本协议有效期内，如需续签，应提前____个月协商达成一致。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议到期后____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的____%。5.2若一方提前终止本协议，应向对方支付违约金，违约金金额为合同总价款的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证书复印件3.人才选拔标准更新体系资料4.培训资料和课程安排5.评价体系和评价工具6.保密协议7.违约金计算公式8.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供人才选拔标准更新体系资料、培训资料和评价体系，或提供的资料不符合约定质量标准的，视为违约。2.乙方未按约定时间支付合同款项，或未按约定履行人才选拔和评价义务的，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密和市场信息的，视为违约。4.提前终止合同的一方未按约定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才选拔：指通过一系列方法和手段，识别和评价个体在特定岗位或任务上的潜力和适应性。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱赔偿。4.保密义务：指合同双方在合作过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密和市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时提供资料，必要时可要求甲方支付违约金。2.乙方未按时支付款项：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时支付款项，必要时可要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：发现泄露情况的一方应立即采取措施防止损失扩大，并向对方通报情况，要求对方采取补救措施。4.提前终止合同：终止合同的一方应按照约定支付违约金，并承担因提前终止合同给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才选拔标准更新体系、培训资料和评价体系。2.乙方根据甲方提供的人才选拔标准开展内部人才选拔和评价工作。3.甲方为乙方提供专业的技术支持和咨询服务，协助乙方解决人才选拔过程中遇到的问题。4.乙方参加甲方组织的