




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医药销售专员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________第一条:合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请,甲方同意续约的,本合同续约____年。第二条:工作内容2.1乙方作为医药销售专员,其主要工作内容为:__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。第三条:劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4乙方加班按照国家规定支付加班费。第四条:工作时间4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班。第五条:保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后____年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条:违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第七条:解除和终止合同7.1本合同到期,双方未提出异议的,视为自动续约。7.2一方提出解除或终止合同的,应提前书面通知对方。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除本合同。第八条:争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条:其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.加班记录6.甲方规章制度7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供休假待遇或提前解除合同未支付违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.医药销售专员:负责医药产品的销售工作,包括拓展新客户、维护老客户、推广产品等。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担的违约责任。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险,强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间提供相关证件复印件。解决办法:甲方应明确告知乙方相关证件的提供时间为签订合同前,并督促乙方按时提供。2.问题:甲方未按时支付乙方工资、加班费。解决办法:甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、加班费,如发生迟延支付,应支付相应的迟延利息。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务和违约责任,一旦发现泄露行为,立即采取法律手段维护自身权益。4.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,避免因未缴纳社会保险导致的法律风险。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘的医药销售专员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深入探讨2024年CPMM的试题及答案
- 全国高职单招综合素质测试能力职业规划篇
- 校园文化建设中的思政元素试题及答案
- 【南宁高三二模】南宁市2025届普通高中毕业班第二次适应性测试【历史试卷】
- 参与CPMM例会的试题及答案解读
- 中医骨伤知识试题及答案
- 汤姆索亚历险记读书笔记15篇
- 酒店解除合同(2025年版)
- 2025年度药店药品行业政策解读股份合作协议
- 2025年度环保项目股权质押融资协议书
- 全国职业院校技能大赛赛项规程(高职)农产品质量安全检测
- MOOC 电子线路设计、测试与实验(一)-华中科技大学 中国大学慕课答案
- 油气管道地质灾害危险性评价
- 声律启蒙三江课件
- 三字经1-36课教案
- 群桩基础计算(21页清楚明了)
- 导购员试吃标准流程(改1)
- 手术室手卫生PPT课件
- 流程体系诊断与优化报告
- 小学五年级下册心理健康(华东师大版)教学设计
- 部编版语文七至九年级词语汇总
评论
0/150
提交评论