(2024版)劳动合同主体变更及培训补偿协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)劳动合同主体变更及培训补偿协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（原用人单位）1.2乙方（原劳动者）1.3丙方（新用人单位）第二条：劳动合同主体变更2.1变更原因2.2变更程序2.3变更日期第三条：培训补偿3.1培训内容3.2培训时间3.3培训费用3.4补偿计算方式第四条：薪资福利4.1变更后乙方的薪资待遇4.2变更后乙方的福利待遇第五条：工作职责与要求5.1乙方的工作职责5.2乙方的绩效考核第六条：合同期限6.1变更后合同的期限6.2合同续签条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除和终止合同的条件8.1双方解除合同的条件8.2双方终止合同的条件第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构第十条：法律适用10.1合同适用的法律法规第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1劳动合同主体变更证明12.2培训补偿计算公式第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：劳动合同主体变更2.1变更原因本合同签订后，乙方因个人发展需要，经与甲方充分沟通协商，达成一致，同意将其劳动合同主体变更为丙方。2.2变更程序变更程序如下：（1）乙方提交书面变更申请至甲方；（2）甲方审批乙方变更申请，并在审批通过后通知丙方；（3）丙方同意接收乙方，并与乙方签订新的劳动合同。2.3变更日期劳动合同主体变更自[具体日期]起生效。第三条：培训补偿3.1培训内容乙方在甲方任职期间，参加了甲方组织的[培训课程名称]培训，共计[培训天数]天。3.2培训时间培训时间为[具体日期]至[具体日期]。3.3培训费用乙方参加培训的费用为人民币[培训费用金额]，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。3.4补偿计算方式甲方应当按照乙方培训期间的工资待遇，向乙方支付培训补偿金，计算方式为：[具体计算方式]。第四条：薪资福利4.1变更后乙方的薪资待遇乙方变更至丙方后，丙方应向乙方支付的薪资待遇为：[具体薪资待遇]，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴等。4.2变更后乙方的福利待遇乙方变更至丙方后，丙方应向乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]。第五条：工作职责与要求5.1乙方的工作职责乙方在丙方的工作职责为：[具体工作职责]，包括但不限于：[具体工作内容]。5.2乙方的绩效考核乙方在丙方的绩效考核方式为：[具体考核方式]，包括但不限于：[具体考核指标]。第六条：合同期限6.1变更后合同的期限乙方与丙方签订的劳动合同期限为：[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。6.2合同续签条件合同期满后，如双方同意续签，应提前[具体提前天数]天书面通知对方。续签条件如下：[具体续签条件]。第八条：解除和终止合同的条件8.1双方解除合同的条件除非双方另有约定，否则在任何情况下，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本合同。8.2双方终止合同的条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残无法继续工作，并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）甲方、乙方或丙方因合并、分立、解散、破产等原因依法终止。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。第十条：法律适用10.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1劳动合同主体变更证明甲方应向乙方提供劳动合同主体变更的书面证明。12.2培训补偿计算公式培训补偿金计算公式为：[具体计算公式]。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3合同的解除合同解除应遵循本合同第八条的规定。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表：[具体姓名]，职务：[具体职务]，签字并盖章。14.2乙方签字盖章乙方签字：__________，签字。14.3丙方签字盖章丙方代表：[具体姓名]，职务：[具体职务]，签字并盖章。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方范围（1）协助甲方、乙方或丙方履行合同义务的咨询机构；（2）为甲方、乙方或丙方提供专业服务的评估机构；（3）参与合同履行过程中的中介机构或其他服务提供商。第二条：第三方介入的程序2.1第三方介入的条件（1）甲方、乙方或丙方因履行合同需要第三方的专业服务或协助；（2）甲方、乙方或丙方与第三方达成一致，并签订相应的服务协议或合同。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方、乙方或丙方与第三方进行沟通，明确介入的目的、范围和条件；（2）三方协商一致，签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）甲方、乙方或丙方将第三方提供的服务或协助纳入合同履行过程中。第三条：第三方的责任及限额3.1第三方责任第三方应按照与甲方、乙方或丙方签订的服务协议或合同约定，履行相应的职责，并保证其提供的服务或协助符合法律法规和合同要求。3.2第三方责任限额甲方、乙方或丙方与第三方签订的服务协议或合同中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方、乙方之间的关系以签订的服务协议或合同为准，第三方并非甲乙方之间的合同当事人，不承担甲乙方之间的合同责任。4.2第三方与甲方、乙方的权利义务划分第三方对甲方、乙方承担的义务和责任，应以第三方与甲方、乙方签订的服务协议或合同为准。甲方、乙方不因与第三方的合同关系而对第三方产生任何权利义务。第五条：第三方介入对合同履行的影响5.1第三方介入不影响本合同的效力第三方介入本合同履行过程，并不影响本合同的效力，甲方、乙方和丙方仍应按照本合同约定履行各自的义务。5.2第三方介入不影响各方权利义务第三方介入本合同履行过程，并不改变甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系，各方仍应按照本合同约定履行各自的义务。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更如需变更第三方提供的服务或协助，甲方、乙方或丙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除如需解除第三方提供的服务或协助，甲方、乙方或丙方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第七条：争议解决7.1第三方介入引起的争议解决因第三方介入引起的争议，甲方、乙方或丙方应与第三方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的管辖法院第三方介入引起的争议，由甲方、乙方或丙方所在地的人民法院管辖。第八条：法律适用8.1第三方介入的法律适用第三方介入本合同履行过程，适用中华人民共和国法律。第九条：其他约定9.1第三方介入的其他约定本合同未尽事宜，甲方、乙方或丙方与第三方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：附件10.1第三方服务协议或合同甲方、乙方或丙方与第三方签订的服务协议或合同，作为本合同的附件。本附加条款一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同主体变更证明附件2：培训补偿计算公式附件3：第三方服务协议或合同附件1：劳动合同主体变更证明详细要求和说明：本附件提供劳动合同主体变更的书面证明，包括但不限于变更日期、变更原因、变更后的劳动合同主体等信息。附件2：培训补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供培训补偿金的计算公式，包括但不限于培训费用、住宿费、交通费等费用的计算方法。附件3：第三方服务协议或合同详细要求和说明：本附件为甲方、乙方或丙方与第三方签订的服务协议或合同，包括但不限于第三方的职责、权利和义务，以及服务内容、服务期限、费用等条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方工资待遇；2.甲方未提供约定的福利待遇；3.乙方未按约定履行工作职责；4.乙方未按约定参加绩效考核；5.丙方未按约定支付乙方薪资待遇；6.丙方未提供约定的福利待遇；7.甲方、乙方或丙方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担继续履行合同的义务；2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式按照合同约定的标准执行；3.违约方应赔偿因违约给另一方造成的损失；4.违约方应承担合同解除后的法律责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资待遇，甲方应承担继续支付工资的义务，并支付违约金，违约金按照乙方应支付工资的10%计算。如甲方未提供约定的福利待遇，甲方应承担赔偿乙方因此造成的损失的责任。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动雇佣关系；2.第三方：指除甲方、乙方和丙方之外的其他个人或实体；3.培训补偿：指甲方因乙方参加培训而支付给乙方的经济补偿；4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔