2024年建筑公司实习生劳动协议模板

2024年建筑公司实习生劳动协议模板版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生出生日期2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求4.实习待遇4.1实习工资4.2实习奖金4.3实习生福利4.4实习生社会保险5.实习生的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.建筑公司的权利与义务6.1建筑公司权利6.2建筑公司义务7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2建筑公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1实习生培训11.2实习生评价11.3保密协议12.附件12.1实习生简历12.2建筑公司简介13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：（实习生姓名）1.2实习生身份证号码：（实习生身份证号码）1.3实习生学历：（实习生学历）1.4实习生专业：（实习生专业）1.5实习生出生日期：（实习生出生日期）2.实习时间2.1实习开始日期：（实习开始日期）2.2实习结束日期：（实习结束日期）3.实习内容3.1实习岗位：（实习岗位）3.2实习任务：（实习任务详细描述）3.3实习要求：（实习要求详细描述）4.实习待遇4.1实习工资：（实习工资金额）元/月4.2实习奖金：（实习奖金金额）元（如适用）4.3实习生福利：包括（列出福利内容，如交通补贴、住宿安排等）4.4实习生社会保险：建筑公司将按照国家法律规定为实习生缴纳社会保险（列出具体险种）5.实习生的权利与义务5.1实习生权利：（列出实习生享有的权利，如学习培训、工作条件、平等就业等）5.2实习生义务：（列出实习生的基本义务，如遵守公司规章制度、完成实习任务、保护公司商业秘密等）6.建筑公司的权利与义务6.1建筑公司权利：（列出建筑公司作为雇主的权利，如对实习生的培训、评价、管理权等）6.2建筑公司义务：（列出建筑公司应承担的义务，如提供实习岗位、保障实习生合法权益、提供必要的工作条件等）7.合同解除与终止7.1合同解除条件：（详细描述合同解除的条件，如实习生严重违反规定、实习生因病或其他特殊原因无法继续实习等）7.2合同终止条件：（详细描述合同终止的条件，如实习期届满、实习生自愿解除合同、建筑公司因业务需要终止实习岗位等）8.违约责任8.1实习生违约责任：（详细描述实习生违约应承担的责任，如违约金、赔偿损失等）8.2建筑公司违约责任：（详细描述建筑公司违约应承担的责任，如支付赔偿金、继续履行合同等）9.争议解决9.1争议解决方式：（选择适用于解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）9.2争议解决机构：（如选择仲裁，列出具体的仲裁委员会名称；如选择诉讼，列出具体的人民法院）10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：（详细描述合同生效的条件，如双方签字盖章、实习生达到法定年龄等）10.2合同变更条件：（详细描述合同变更的条件，如双方协商一致、符合法律法规等）10.3合同解除条件：（详细描述合同解除的条件，如实习生严重违反规定、建筑公司因业务需要终止实习岗位等）11.其他约定11.1实习生培训：（详细描述建筑公司为实习生提供的培训计划、内容等）11.2实习生评价：（详细描述建筑公司对实习生的评价体系、周期等）11.3保密协议：（如适用，详细描述实习生与建筑公司之间的保密协议内容，包括保密信息范围、保密期限等）12.附件12.1实习生简历：（附上实习生的个人简历）12.2建筑公司简介：（附上建筑公司的基本情况和简介）13.合同签订日期：（双方签字盖章的日期）14.合同签订地点：（合同签订的具体地点）8.违约责任8.1实习生违约责任：实习生应严格履行本合同约定的义务。如实习生提前解除本合同，应向建筑公司支付违约金，违约金金额为实习工资的（具体百分比或金额）。如实习生因个人原因未能完成实习任务，应根据实际情况向建筑公司支付赔偿金。8.2建筑公司违约责任：建筑公司如未按照本合同约定提供实习岗位或未能保障实习生合法权益，应向实习生支付赔偿金。如建筑公司提前解除本合同，除应支付实习工资外，还需向实习生支付违约金，违约金金额为实习工资的（具体百分比或金额）。9.争议解决9.1争议解决方式：双方同意，如发生合同争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向（具体仲裁委员会或法院）申请仲裁或提起诉讼。9.2争议解决机构：如选择仲裁，双方同意将争议提交至（具体仲裁委员会名称）进行仲裁；如选择诉讼，双方同意将争议提交至（具体人民法院名称）诉讼解决。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。实习生自实习开始之日起享有合同约定的权利，并承担相应的义务。10.2合同变更条件：任何一方如需变更本合同，必须以书面形式通知对方，经双方协商一致并签字盖章后方可生效。10.3合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。如双方协商一致，可提前解除本合同。11.其他约定11.1实习生培训：建筑公司应根据实习生的专业背景和实习岗位要求，为实习生提供必要的培训。培训内容包括（具体列举培训内容）。11.2实习生评价：建筑公司应对实习生的工作表现进行定期评价，评价内容包括（具体列举评价内容）。11.3保密协议：实习生同意在实习期间及实习结束后（具体期限）内，对其在实习期间接触到的建筑公司的商业秘密和机密信息予以保密。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。12.附件12.1实习生简历：（附上实习生的个人简历）12.2建筑公司简介：（附上建筑公司的基本情况和简介）13.合同签订日期：（双方签字盖章的日期）14.合同签订地点：（合同签订的具体地点）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：附件名称：实习生简历附件要求：提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等。附件说明：简历应清晰、准确地反映实习生的个人情况，以便建筑公司了解实习生的能力和经验。2.建筑公司简介：附件名称：建筑公司简介附件要求：提供建筑公司的基本信息、业务范围、公司规模等。附件说明：简介应详细介绍建筑公司的情况，以便实习生了解公司的背景和业务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未能按照合同约定完成实习任务。提前解除合同且未支付违约金。泄露建筑公司的商业秘密。2.建筑公司违约行为：未能提供约定的实习岗位或工作条件。提前解除合同且未支付违约金。未按照约定提供培训或评价。3.违约责任认定标准：实习生违约金：实习工资的（具体百分比或金额）。建筑公司赔偿金：根据实际情况确定。赔偿金额的计算：根据损失的大小和违约行为的影响程度进行评估。示例说明：如果实习生提前解除合同并未支付违约金，建筑公司可以要求实习生支付违约金，金额为实习工资的（具体百分比或金额）。如果建筑公司未能提供约定的实习岗位或工作条件，实习生可以要求建筑公司履行合同或支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与建筑公司签订本合同，在建筑公司实习的人员。2.实习岗