2024年度高校教师岗位聘用协议

2024年度高校教师岗位聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴4.社会保险及福利4.1社会保险4.2福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3教学及科研资源6.培训及发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点及管辖10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1知识产权11.2保密义务11.3信息安全12.合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：培训与发展计划13.合同的签订与终止13.1签订日期13.2终止日期14.合同的保管14.1合同正本份数14.2合同副本份数14.3合同的保管责任第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方根据乙方的专业背景、能力和甲方教学、科研工作的需要，聘用乙方为X（具体岗位名称）。乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教学、科研、社会服务等工作。1.2岗位职责（1）完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业、命题、阅卷、参与教学改革与研究等；（3）参与学院/学科的的建设与发展，包括参与学术团队建设、实验室管理、学科竞赛等；（4）完成甲方规定的其他相关工作。2.聘用期限2.1起始日期本合同的起始日期为2024年9月1日。2.2终止日期本合同的终止日期为2027年8月31日。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2绩效工资乙方完成甲方规定的教学、科研任务后，可按绩效考核结果获得绩效工资，具体标准另行规定。3.3奖金及补贴乙方根据甲方的相关规定，可获得年终奖金、科研项目奖金、人才补贴等。4.社会保险及福利4.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇（1）免费体检：每年为乙方提供一次免费体检；（2）学术培训：支持乙方参加国内外的学术会议、培训、访问学者等；（3）子女教育：乙方子女可享受甲方所属附属学校的优质教育资源；（4）住房补贴：根据甲方的住房政策，为乙方提供相应的住房补贴。5.工作条件5.1工作环境乙方在甲方的工作环境应符合国家及地方的相关规定，甲方应保障乙方的办公条件及教学设施。5.2工作时间乙方按照甲方的规定实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方另行规定。5.3教学及科研资源甲方应为乙方提供必要的教育资源，包括教材、实验室、科研设施等，以支持乙方的教学和科研工作。6.培训及发展6.1培训机会甲方应为乙方提供不定期的专业培训、学术研讨、交流访问等机会，以提升乙方的专业能力和综合素质。6.2职业发展规划甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与指导，以帮助乙方实现职业发展目标。8.违约责任8.1违约行为乙方违反合同约定，有下列情形之一，视为违约：（1）未按约定完成教学、科研任务；（2）未经甲方同意，擅自离岗、离职；（3）违反国家法律法规及甲方规定，造成甲方损失；（4）违反职业道德，损害甲方声誉。8.2违约责任承担乙方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式，双方可协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点及管辖双方同意，仲裁或诉讼地点为甲方所在地，甲方所在地人民法院具有管辖权。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更合同变更应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除合同解除应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担相应责任。11.其他约定11.1知识产权乙方在合同期间所取得的知识产权，除双方另有约定外，属于甲方。11.2保密义务乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。11.3信息安全乙方应遵守国家有关信息安全的法律法规，保护甲方的信息安全，不得泄露甲方相关信息。12.合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：培训与发展计划12.4附件四：科研项目合作协议12.5附件五：知识产权归属协议13.合同的签订与终止13.1签订日期本合同签订日期为2024年9月1日。13.2终止日期本合同终止日期为2027年8月31日。14.合同的保管14.1合同正本份数本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数本合同副本份数另行规定。14.3合同的保管责任甲乙双方均有责任保管好合同正本和副本，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出乙方在甲方担任教师岗位的具体职责和要求，包括但不限于教学任务、科研任务、社会服务、学术团队建设、实验室管理等方面的内容。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金及补贴等各项工资待遇的具体数额和计算方式，以及相关福利待遇的享受条件和标准。附件三：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、学术研讨、交流访问等职业发展机会的具体内容和安排，以及乙方应参与的培训和发展活动。附件四：科研项目合作协议详细列出甲方和乙方在科研项目上的合作内容、分工、权益分配等约定，以及项目执行过程中的管理要求和违约责任等。附件五：知识产权归属协议详细列出乙方在合同期间所取得的知识产权归属的约定，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，以及双方在知识产权保护方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定完成教学、科研任务2.未经甲方同意，擅自离岗、离职乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职的，属于违约行为。例如，乙方未提前通知甲方擅自缺课或提出辞职，均视为违约。3.违反国家法律法规及甲方规定，造成甲方损失乙方违反国家法律法规及甲方规定，造成甲方损失的，应承担违约责任。例如，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应予以赔偿。4.违反职业道德，损害甲方声誉乙方违反职业道德，损害甲方声誉的，应承担违约责任。例如，乙方在教学中出现严重教学事故，造成甲方声誉受损，乙方应予以赔偿。说明三：法律名词及解释：1.社会保险社会保险是指国家为保障公民的基本生活和社会福利，通过立法强制实行的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.绩效工资3.知识产权知识产权是指权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。4.