导购员2024年固定期限劳务协议样本

导购员2024年固定期限劳务协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务第三条工作时间3.1每周工作时间3.2法定节假日安排3.3休息日安排第四条劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及提成制度第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方应提供的个人信息第六条劳动保护与培训6.1甲方提供的工作环境与条件6.2甲方提供的培训机会第七条保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护7.2保密期限第八条合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2合同终止的情形第九条违约责任9.1双方违反合同的责任9.2违约金的计算及支付方式第十条争议解决10.1双方发生争议的方式10.2提交仲裁或诉讼的机构及地点第十一条其他条款11.1双方的其他约定11.2对合同未尽事宜的解释权第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：奖金及提成制度说明13.3附件三：保密协议第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义甲方是指_______（公司名称），注册地址为_______（详细地址），营业执照编号为_______，法定代表人为_______。乙方是指_______（姓名），身份证号码为_______，联系方式为_______。1.3合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方在甲方担任导购员岗位，负责_______（工作职责描述）。2.2乙方的职责与任务乙方需按照甲方的要求，完成_______（具体职责描述），并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1每周工作时间乙方每周工作时间为_______天，每天工作时间为_______小时。3.2法定节假日安排乙方在法定节假日的上班情况按照国家规定执行，如需加班，甲方应支付加班费。3.3休息日安排乙方每_______天享有_______天的休息日，休息日安排应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪资结构见附件一。4.2薪资发放时间及方式乙方薪资每月发放一次，甲方应在每个薪资发放日前将薪资支付给乙方。4.3奖金及提成制度乙方根据销售业绩可获得相应的奖金和提成，具体制度见附件二。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的个人信息乙方应提供真实、准确的个人信息，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护与培训6.1甲方提供的工作环境与条件甲方应提供一个安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高其工作技能和业务水平。第七条保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保护乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_______年止。第八条合同的解除与终止8.1双方解除合同的条件在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但需提前_______天通知对方。8.2合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方因患病或伤残不能继续从事工作，合同终止；（5）合同约定的其他终止情形。第九条违约责任9.1双方违反合同的责任双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2违约金的计算及支付方式违约金的计算方式为：违约方应支付给对方违约金，计算方法为合同总额的_______%。支付方式为_______（支付方式描述）。第十条争议解决10.1双方发生争议的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向_______（仲裁机构名称）申请仲裁或向_______（法院名称）提起诉讼。10.2提交仲裁或诉讼的机构及地点仲裁机构为_______（仲裁机构名称），诉讼地点为_______（法院名称）。第十一条其他条款11.1双方的其他约定双方在其他事项上达成一致意见，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。11.2对合同未尽事宜的解释权对合同未尽事宜，双方应友好协商解决，必要时可请_______（第三方机构或个人）予以解释。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除合同的解除按照本合同第八条的规定执行。第十三条附件13.1附件一：薪资结构表附件一详细列举乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、提成等。13.2附件二：奖金及提成制度说明附件二详细说明乙方的奖金及提成制度，包括计算方法、发放时间等。13.3附件三：保密协议附件三为保密协议，约定乙方在合同期限内及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）乙方签字（盖章）：14.3签订日期签订日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：列出乙方的基本工资、奖金、提成等薪资结构的详细金额和计算方式。明确薪资结构的调整条件和时间。说明薪资发放的具体时间及方式。附件二：奖金及提成制度说明详细要求和说明：详细说明乙方的奖金及提成制度的计算方法、发放时间、发放条件等。说明奖金及提成的计算基数和计算比例。举例说明具体的奖金及提成计算示例。附件三：保密协议详细要求和说明：明确乙方在合同期限内及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。说明保密信息的范围和定义。说明违反保密协议的具体责任和后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方薪资。甲方未提供合同规定的工作环境和工作条件。乙方泄露甲方的商业秘密。责任认定标准：违约金的计算方法：合同总额的_______%。损失赔偿的计算方法：实际损失金额。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。固定期限：指本合同规定的自___