汽车用品店导购员录用协议

汽车用品店导购员录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方汽车用品店导购员，负责店铺内商品的销售及顾客服务工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、录用条件1.乙方须具备年满18周岁的公民身份，具有完全民事行为能力。4.乙方应身体健康，符合从事导购工作的要求。三、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。五、劳动报酬1.乙方工资由基本工资和提成组成，具体标准和发放方式按照甲方规定执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。七、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本协议。4.甲方依法解散、破产或转让的，本协议自动终止。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密保密协议7.甲方工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.甲方授权书10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护和安全培训，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。6.加班费：指用人单位按照法律规定支付给劳动者的加班劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不服从甲方管理，如何处理？解决办法：甲方应先与乙方进行沟通，指出问题所在，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。2.问题：乙方在工作中因意外受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，同时为乙方申报工伤，按国家规定支付相关费用。3.问题：乙方在工作中突然离职，如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因。如乙方无合理理由，甲方有权要求乙方按照合同约定提前一个月书面通知离职。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的汽车用品店招聘导购员。2.甲方为已有的汽车用品店招聘补充导购员。3.甲方与乙方签订