娱乐场所看守员招聘协议

娱乐场所看守员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，乙方愿意应聘甲方娱乐场所看守员一职，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的看守员，应负责维护甲方娱乐场所的日常秩序，确保场所内的安全与和谐。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排，严格遵守国家法律法规。1.3乙方应主动为客户提供优质的服务，积极维护甲方娱乐场所的形象。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日12小时，具体班次由甲方根据实际经营需要进行安排。2.2乙方按国家规定享有法定节假日休假待遇。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方每月____日前准时支付乙方工资。3.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度或国家法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得随意变更、解除和终止本协议，如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2在本协议有效期内，甲方如遇政策调整、经营不善等客观原因导致合同无法履行，甲方有权解除本协议。5.3乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本协议。5.4本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及本协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方娱乐场所经营许可证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案表8.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品及良好工作环境三、法律名词及解释：1.娱乐场所：指提供娱乐服务的场所，如酒吧、夜总会、KTV等。2.看守员：指在娱乐场所负责维护秩序、保障安全的工作人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.法定节假日：指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故不到岗或提前解除劳动合同，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息解决办法：甲方发现乙方泄露商业秘密等行为时，应及时采取措施制止，并依据本协议第六条的规定追究乙方法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规解决办法：甲方有权依据本协议第五条的规定立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资及加班费的要求，如甲方未按时支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方有权依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所经营者，需要招聘