2(2024版)劳动合同主体变更及加班工资协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)劳动合同主体变更及加班工资协议书本合同目录一览1.1劳动合同主体变更1.1.1变更情形1.1.2变更程序1.1.3变更后的合同生效时间1.2加班工资协议1.2.1加班工资计算方式1.2.2加班工资支付时间1.2.3加班工资支付标准1.2.4加班工资的计算基数1.2.5加班工资的支付周期1.2.6特殊情况下的加班工资支付1.3加班工作时间记录1.3.1加班工作时间记录方式1.3.2加班工作时间记录的保存期限1.3.3加班工作时间的认定1.4合同解除与终止1.4.1劳动合同解除情形1.4.2劳动合同终止情形1.4.3解除或终止合同后的加班工资支付1.5违约责任1.5.1违反劳动合同主体变更约定的责任1.5.2违反加班工资协议的责任1.5.3未按约定支付加班工资的责任1.6争议解决1.6.1劳动争议的解决方式1.6.2劳动争议的诉讼时效1.6.3争议解决的费用承担1.7附则1.7.1合同的生效条件1.7.2合同的修改和补充1.7.3合同的解除和终止1.7.4合同的解释权归属1.7.5合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：1.1劳动合同主体变更1.1.1变更情形本合同签订后，如甲方因合并、分立、股权转让、被收购等法律行为导致甲方主体资格发生变更的，甲方应提前三十日通知乙方，并将变更情况通知乙方。1.1.2变更程序甲方主体变更程序如下：（1）甲方应向乙方提供变更情况的说明及相关证明材料；（2）乙方对甲方提供的材料进行审核，确认无误后同意甲方主体变更；（3）甲方应在变更完成后继续履行本合同约定的义务，并保证乙方的合法权益不受影响。1.1.3变更后的合同生效时间甲方主体变更完成后，本合同自变更之日起继续有效。1.2加班工资协议1.2.1加班工资计算方式（1）平时加班工资：加班小时数×加班工资率；（2）休息日加班工资：加班小时数×加班工资率×2；（3）法定节假日加班工资：加班小时数×加班工资率×3。1.2.2加班工资支付时间甲方应在乙方加班后一个月内支付加班工资。1.2.3加班工资支付标准乙方加班工资的标准不得低于当地最低工资标准的150%。1.2.4加班工资的计算基数乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。1.2.5加班工资的支付周期甲方应在每个支付周期结束时支付乙方加班工资。1.2.6特殊情况下的加班工资支付甲方因特殊情况（如紧急任务、突发事件等）安排乙方加班的，甲方应按照本合同约定的加班工资标准支付乙方加班工资。1.3加班工作时间记录1.3.1加班工作时间记录方式甲方应按照实际工作时间记录乙方的加班工作时间。1.3.2加班工作时间记录的保存期限甲方应将乙方的加班工作时间记录保存两年。1.3.3加班工作时间的认定甲方应按照实际工作时间认定乙方的加班工作时间，不得随意减少或取消乙方的加班时间。1.4合同解除与终止1.4.1劳动合同解除情形本合同解除情形如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因过失性原因被甲方解除；（3）甲方因合法原因解除本合同；（4）法律、法规规定的其他解除情形。1.4.2劳动合同终止情形本合同终止情形如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他终止情形。1.4.3解除或终止合同后的加班工资支付甲方在本合同解除或终止后，应按照本合同约定的加班工资标准支付乙方加班工资。1.5违约责任1.5.1违反劳动合同主体变更约定的责任甲方违反本合同关于劳动合同主体变更的约定，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方基本工资的两个月。1.5.2违反加班工资协议的责任甲方违反本合同关于加班工资的约定，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方加班工资的两个月。1.5.3未按约定支付加班工资的责任甲方未按照本合同约定的时间、标准和周期支付乙方加班工资的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为本合同约定的乙方加班工资的每日千分之二。1.6争议解决1.6.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.6.2劳动争议的诉讼时效劳动争议的诉讼时效为一年，自乙方知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。1.6.3争议解决的费用承担劳动争议仲裁费用和诉讼费用由败诉方承担。1.7附则1.7.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。1.7.2合同的修改和补充本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。1.7.3合同的解除和终止本合同的解除和终止应按照本合同约定的解除和终止情形进行。1.7.4合同8.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。8.2甲方应按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补貼等，并按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加住房公积金。8.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方违反国家规定的加班。8.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。8.5甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。8.6甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。8.7甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。9.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动条件和劳动环境，保障乙方的劳动权益。9.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，并按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险和住房公积金。9.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方违反国家规定的加班。9.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。9.5甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。9.6甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。9.7甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。10.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动条件和劳动环境，保障乙方的劳动权益。10.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，并按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险和住房公积金。10.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方违反国家规定的加班。10.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。10.5甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。10.6甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。10.7甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。11.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动条件和劳动环境，保障乙方的劳动权益。11.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，并按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险和住房公积金。11.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方违反国家规定的加班。11.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。11.5甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。11.6甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。11.7甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。12.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动条件和劳动环境，保障乙方的劳动权益。12.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，并按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险和住房公积金。12.3甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方违反国家规定的加班。12.4甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。12.5甲方应按时足额支付乙方加班工资，不得拖欠。12.6甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。12.7甲方第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方概念界定本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方以外的其他个人、企事业单位、社会团体等法律主体。第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响甲乙双方的权利义务关系。13.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方提供商品或服务，影响甲乙双方的权利义务关系；（2）第三方参与甲乙双方的合同履行，对甲乙双方的权利义务产生影响；（3）第三方与甲乙双方有合同关系，对甲乙双方的权利义务产生影响。13.3第三方责任限定第三方介入本合同的，应视为第三方与甲乙双方有合同关系。第三方应按照合同约定履行义务，并承担因未履行义务而产生的责任。第三方未按合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。13.4第三方权利义务第三方介入本合同的，享有合同约定的权利，并承担合同约定的义务。第三方应按照合同约定提供商品或服务，并保证商品或服务的质量、安全、合法性。13.5第三方与甲乙双方的权利义务划分（1）甲乙双方与第三方之间的权利义务，以合同约定为准；（2）合同未约定的，甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照公平原则确定；（3）甲乙双方与第三方之间的权利义务，如有争议，通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.6第三方责任限额（1）第三方应承担的违约责任，以合同约定的违约责任为准；（2）合同未约定的，第三方应承担的违约责任，按照第三方违约程度和合同履行情况确定；（3）第三方应承担的违约责任，如有争议，通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.7第三方介入的合同变更第三方介入本合同的，如需要变更合同内容，应经甲乙双方同意。未经甲乙双方同意，第三方不得单方面变更合同内容。13.8第三方退出第三方因故需要退出本合同的，应提前通知甲乙双方。第三方退出本合同的，甲乙双方应按照合同约定处理后续事项。13.9第三方介入的合同解除和终止第三方介入本合同的，如发生合同解除或终止情形的，甲乙双方应按照合同约定处理后续事项。13.10第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方、其他第三方之间的关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应按照本合同约定履行义务，并承担因未履行义务而产生的责任。14.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。14.2第三方介入的争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担。14.3第三方介入的合同效力本合同及其补充协议中关于第三方介入的条款，不影响本合同的效力。本合同及其补充协议的变更、解除或终止，不影响甲乙双方与第三方之间合同的效力。14.4第三方介入的合同的附件本合同附件中关于第三方介入的条款，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。14.5第三方介入的合同的解释权本合同及其补充协议中关于第三方介入的解释权，归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体变更申请表2.加班工资支付记录表3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.劳动条件调查报告6.劳动保护设施清单7.加班工作时间记录表8.劳动合同解除或终止协议书9.社会保险转移手续办理指南10.住房公积金转移手续办理指南11.劳动争议仲裁申请书12.劳动争议诉讼起诉状13.第三方介入合同协议书14.第三方责任承诺书附件的详细要求和说明：1.劳动合同主体变更申请表：用于申请劳动合同主体变更，包括变更原因、变更后的主体信息等。2.加班工资支付记录表：用于记录乙方的加班工资支付情况，包括加班时间、加班工资计算和支付情况等。3.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳住房公积金。5.劳动条件调查报告：用于调查和评估甲方的劳动条件是否符合国家和地方人民政府的规定。6.劳动保护设施清单：用于列出甲方的劳动保护设施清单，包括安全设施、卫生设施等。7.加班工作时间记录表：用于记录乙方的加班工作时间，包括加班日期、加班时间等。8.劳动合同解除或终止协议书：用于甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的情形，包括解除或终止的原因、日期等。9.社会保险转移手续办理指南：用于指导乙方在劳动合同解除或终止后办理社会保险转移手续。10.住房公积金转移手续办理指南：用于指导乙方在劳动合同解除或终止后办理住房公积金转移手续。11.劳动争议仲裁申请书：用于乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形，包括争议事项、请求等。12.劳动争议诉讼起诉状：用于乙方向人民法院提起诉讼的情形，包括争议事项、请求等。13.第三方介入合同协议书：用于甲乙双方与第三方签订合同的情形，包括合同内容、责任分配等。14.第三方责任承诺书：用于第三方承诺按照合同约定履行义务，并承担违约责任的情形。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方基本工资的两个月。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方基本工资的两个月。3.甲方未按照国家和地方人民政府的规定提供劳动条件和劳动环境，应向乙方支付违约金，违约金为