超龄员工用工免责协议书

超龄员工用工免责协议书甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（超龄员工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或超过法定退休年龄，乙方要求继续在甲方单位工作，甲方考虑到实际情况同意聘用乙方。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下免责协议：一、聘用期限乙方在甲方的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作，具体工作内容为[详细描述工作内容]。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方按照[支付方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳动报酬，工资标准为[具体金额或计算方式]。甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。2.乙方不享受甲方为在职员工缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等福利待遇。但甲方可视情况为乙方购买商业保险（如雇主责任险等），保险费用由甲方承担。如乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方协助乙方办理保险理赔事宜，乙方应积极配合。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行管理、监督和检查。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。但因乙方自身身体原因（如突发疾病等）导致的伤害或损失，甲方不承担法律责任，但甲方应尽到合理的救助义务。3.甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受法定节假日等休息休假权利（如有）。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。3.乙方应如实向甲方告知自己的健康状况和病史，包括但不限于高血压、心脏病、糖尿病等可能影响工作的疾病。因乙方隐瞒病情导致在工作期间发生的任何人身损害或疾病加重等情况，甲方不承担赔偿责任。4.乙方确认在工作期间，如因自身身体原因（包括但不限于年老体弱、疾病突发等）导致的任何人身伤亡、财产损失等事故，由乙方自行承担责任，与甲方无关。乙方及其家属不得向甲方提出任何赔偿要求或主张其他权利。五、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。3.若乙方在工作期间违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失或触犯国家法律法规的，甲方有权解除本协议，并无需支付任何经济补偿。六、免责声明1.乙方明确知晓并同意，因乙方超龄原因，双方之间不属于劳动关系，而是劳务关系。甲方已向乙方充分解释劳务关系与劳动关系的区别及相应的法律后果。2.乙方确认并同意，在履行本协议过程中，乙方自愿承担因自身年龄和身体状况可能带来的一切风险和后果。对于乙方在工作期间发生的包括但不限于人身伤亡、疾病、意外事故等任何损害，甲方除协助办理保险理赔（如有）外，不承担任何法律责任，包括但不限于民事赔偿责任、行政责任、刑事责任等。乙方承诺放弃对甲方的一切索赔权利，并保证其家属不会以任何理由向甲方提出索赔要求。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________