公司和员工劳动合同模板

公司和员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

注册资本：______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因业务需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限，但延长后的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供相应的岗位职责和培训。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元，具体支付方式为______。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家法律法规和当地政策执行。

3.甲方根据公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）员工餐补、交通补贴、通讯补贴等；

（2）员工体检、生日福利、节假日慰问等；

（3）其他公司规定的福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

2.甲方应关心乙方职业健康，为乙方提供职业健康检查和职业病防治等相关服务。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件；

（3）甲方未按照国家法律法规和本合同约定提供相应的福利待遇。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口本复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

注册资本：______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（服务提供方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

经营范围：______________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，并引入丙方作为服务提供方，为乙方提供相应的服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因业务需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限，但延长后的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供相应的培训、咨询和其他服务，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元，具体支付方式为______。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家法律法规和当地政策执行。

3.甲方根据公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）员工餐补、交通补贴、通讯补贴等；

（2）员工体检、生日福利、节假日慰问等；

（3）其他公司规定的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）岗位技能培训；

（2）职业生涯规划咨询；

（3）心理健康咨询；

（4）其他相关服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权根据乙方工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，给公司造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前应提前______天书面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方离职后______年内，未经甲方同意，不得在甲方业务领域内从事竞争性工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口本复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：______年______月______日

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更加全面和专业的服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而保证甲方业务的高效运转。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在遵守公司规章制度的前提下，充分发挥个人能力，为公司创造价值。通过此合同，甲方在保障自身权益的同时，也为乙方提供了良好的工作环境和职业发展平台。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

注册资本：______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（职业发展平台）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

经营范围：______________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，并引入丙方作为职业发展平台，为乙方提供职业发展和技能提升服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方因业务需要，可以与乙方协商延长劳动合同期限，但延长后的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业认证等职业发展服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元，具体支付方式为______。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家法律法规和当地政策执行。

3.甲方根据公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）员工餐补、交通补贴、通讯补贴等；

（2）员工体检、生日福利、节假日慰问等；

（3）其他公司规定的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划咨询；

（2）职业技能培训；

（3）职业认证和评估；

（4）职业网络搭建和推荐。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与其工作能力和职位相匹配的发展机会和培训资源。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展服务，确保其职业成长。

3.乙方有权根据自身职业发展需要，选择丙方提供的服务项目。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供与工作能力相匹配的发展机会；

（3）未提供必要的培训和支持；

（4）违反国家法律法规和本合同约定。

2.甲方不得限制乙方接受丙方提供的服务。

3.甲方离职后______年内，未经乙方同意，不得在乙方所在行业或领域内从事竞争性工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口本复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：