劳务派遣终止合同模板

劳务派遣终止合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，以及乙方实际用工需求，经双方协商一致，甲方同意派遣劳动者至乙方工作，双方特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意继续派遣劳动者，应在本合同期满前____日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、派遣人数及岗位

1.乙方同意接受甲方派遣劳动者____名，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位描述：________________

2.乙方根据实际工作需要，有权对派遣劳动者进行调整，但须提前____日书面通知甲方。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定，支付派遣劳动者以下工资及福利待遇：

（1）工资：派遣劳动者每月工资为人民币____元。

（2）社会保险：乙方负责为派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（3）住房公积金：乙方负责为派遣劳动者缴纳住房公积金。

（4）福利待遇：乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者提供带薪年假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

2.乙方支付给派遣劳动者的工资及福利待遇，应不低于当地同类岗位最低工资标准。

四、派遣劳动者的管理及使用

1.乙方应对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.乙方有权对派遣劳动者进行培训、考核、奖惩等管理措施。

3.乙方不得将派遣劳动者安排从事与合同约定岗位不符的工作。

五、合同解除与终止

1.甲方、乙方或派遣劳动者有权在本合同期满前____日内书面通知对方解除合同。

2.以下情形下，甲方、乙方或派遣劳动者有权解除合同：

（1）派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣劳动者有严重违反国家法律法规、公司规章制度等行为的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（4）双方协商一致解除合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应将派遣劳动者退回甲方。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.派遣劳动者违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求派遣劳动者承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲方、乙方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣劳动者名单及个人信息表

2.派遣劳动者岗位说明书

3.派遣劳动者工资及福利待遇明细表

4.派遣劳动者社会保险缴纳明细表

5.派遣劳动者住房公积金缴纳明细表

6.甲方、乙方及派遣劳动者签字或盖章确认的《劳务派遣合同补充协议》

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和政策，以及乙方实际用工需求，经三方协商一致，甲方同意通过丙方提供的劳务派遣服务，派遣劳动者至乙方工作，以确保甲方权益最大化，并规范乙方及丙方的行为，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲方需要继续派遣劳动者，应在本合同期满前____日内书面通知乙方和丙方，并协商一致签订新的劳动合同。

二、派遣人数及岗位

1.乙方同意接受甲方通过丙方派遣劳动者____名，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位描述：________________

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定，支付派遣劳动者以下工资及福利待遇，并确保不低于当地同类岗位最低工资标准：

（1）工资：派遣劳动者每月工资为人民币____元。

（2）社会保险：乙方负责为派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（3）住房公积金：乙方负责为派遣劳动者缴纳住房公积金。

（4）福利待遇：乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者提供带薪年假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

四、派遣劳动者的管理及使用

1.乙方应对派遣劳动者进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.乙方不得将派遣劳动者安排从事与合同约定岗位不符的工作。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供合格的派遣劳动者，并对派遣劳动者的信息真实性负责。

2.丙方应确保派遣劳动者在派遣期间享受合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.丙方有权对派遣劳动者进行必要的培训和考核。

4.丙方有权利从乙方收取服务费用。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供派遣劳动者的详细资料，并有权对派遣劳动者进行筛选。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣劳动者工资及福利待遇。

3.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的服务质量进行监督。

4.甲方有权根据乙方的工作表现，对派遣劳动者进行调整或更换。

七、乙方的责任与权利

1.乙方有权利使用派遣劳动者完成工作任务。

2.乙方有义务按照合同约定支付丙方服务费用。

3.乙方有义务按照合同约定支付派遣劳动者工资及福利待遇。

4.乙方有义务对派遣劳动者进行必要的培训和指导。

八、违约责任

1.乙方未按合同约定支付派遣劳动者工资及福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金和赔偿损失。

2.丙方未提供合格的派遣劳动者或未确保派遣劳动者权益，应承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.任何一方对合同的履行发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣劳动者名单及个人信息表

2.派遣劳动者岗位说明书

3.派遣劳动者工资及福利待遇明细表

4.派遣劳动者社会保险缴纳明细表

5.派遣劳动者住房公积金缴纳明细表

6.甲方、乙方及丙方签字或盖章确认的《劳务派遣合同补充协议》

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，确保派遣劳动者的质量，同时为乙方提供灵活的用工方式，降低用工风险。通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务，提高整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，通过主导本次劳务派遣，能够更好地保障自身的权益，包括对派遣劳动者的筛选、管理和调整。同时，甲方通过控制派遣流程，能够优化成本结构，提高资源利用效率。甲方的主导地位有助于确保整个劳务派遣过程的规范性和合法性，减少潜在的法律风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务需求方）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方劳务派遣平台）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方根据甲方实际劳务需求，经三方协商一致，乙方同意通过丙方提供的劳务派遣服务，向甲方派遣劳务人员，以确保乙方权益最大化，并规范丙方的服务行为，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲方需要继续使用乙方派遣的劳务人员，应在本合同期满前____日内书面通知乙方和丙方，并协商一致签订新的劳动合同。

二、派遣劳务人员数量及岗位

1.甲方同意接受乙方通过丙方派遣劳务人员____名，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：________________

（2）岗位描述：________________

三、劳务人员工资及福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定和丙方的收费标准，支付乙方和丙方以下劳务人员工资及福利待遇：

（1）工资：劳务人员每月工资为人民币____元。

（2）社会保险：甲方负责为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（3）福利待遇：甲方应按照国家有关规定，为劳务人员提供带薪年假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

四、劳务人员的管理及使用

1.甲方应对劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.甲方有权根据工作需要，对劳务人员进行岗位调整，但应提前____日书面通知乙方。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供合格的劳务人员，并对劳务人员的资质进行审核。

2.丙方应确保劳务人员在派遣期间享受合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.丙方有权对劳务人员进行必要的培训和考核。

4.丙方有权利从乙方收取服务费用。

六、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求丙方提供符合要求的劳务人员，并对丙方的服务质量进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇。

3.乙方有权根据甲方的工作表现，对派遣的劳务人员进行调整或更换。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权利使用派遣的劳务人员完成工作任务。

2.甲方有义务按照合同约定支付丙方服务费用。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方和丙方劳务人员工资及福利待遇。

4.甲方有义务对劳务人员进行必要的培训和指导。

八、违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳务人员工资及福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金和赔偿损失。

2.丙方未提供合格的劳务人员或未确保劳务人员权益，应承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.任何一方对合同的履行发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息表

2.劳务人员岗位说明书

3.劳务人员工资及福利待遇明细表

4.劳务人员社会保险缴纳明细表

5.劳务人员住房公积金缴纳明细表

6.甲方、乙方及丙方签字或盖章确认的《劳务派遣合同补充协议》

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务提供方，通过主导本次劳务派遣，能够更好地保障自