电厂核算员岗位试题

核算员岗位试题名词解释发电总本钱——电厂为生产电能所支付的全部生产费用，其中包括燃料、水费、材料、工资、职工利基金、根本折旧费、大修费用等。标准化管理的中心任务——完善企业标准，组织实施标准。经历估计法——是由定额员，技术员，老工人共同根据生产实践经历，直接估计制定定额的方法。企业方案——企业方案是根据国家方案要求和有关经济合同编制数用于安排其生产经营活动的方案。资金占用——资金分布存在的形式叫资金占用。工作时间——是工人从事生产劳动的时间。工业企业工资方案——工业企业工资方案是企业劳动方案的一个重要组成局部，在企业方案体系中，占有重要位置，策观上说，它为编制企业本钱方案、财务方案提供依据，客观上说，为国家编制劳动报酬方案提供依据。工作人员工资附加费——指按照国家规定提取的职工福利费和工会经费。物资管理——对生产资料进展平衡、分配、供给和保管、使用等一系列管理工作的总称。劳动保护——为保护劳动者在生产中的平安和安康，所采取的各种组织措施和技术措施。工资方案——是企业劳动方案的一个重要组成局部，是编制企业本钱方案，财务方案的依据。浮开工资——以企业经营好坏和职工劳动成果大小来确定其工资多少一种工资形式。技术管理——对企业的本钱进展预测、方案、控制、核算、分析、考核和采取降低本钱措施等综合性的管理工作。资金运动——就是指资金的存在形态和资金数量的不断变化过程。休息时间——是指工作以外的时间。劳动纪律——是劳动者在劳动过程中必须共同遵守的行为准那么和规章制度，反映了劳动过程中劳动者之间的必然联系和活动规律。它要求每个劳动者按照规定的时间、程序和方法，完成自己承当的任务，以保证生产过程有秩序地协调进展和企业各项任务的完成。储藏资金——储藏资金是企业生产储藏过程中的流动资金。固定资产总值——是指在电力工业企业中所有权属于企业的全部固定资产的原始价值的总和。流动资金定额——是指在正常的生产经营条件下，为完成方案生产经营任务所必需的，最低限度的流动资金需要量。工业周转借款——是指电力工业企业为了满足生产周转的需要，在核定的流动资金范围内，为弥补国拨流动资金和自筹流动资金等缺乏局部，而向银行取得的借款。固定资产的清查——固定资产的清查就是对企业的全部资产进展重点、清查和整理。工资关系——是指在一定时期内各类职工之间工资水平的差异关系。流动资金利用效果——是指流动资金的占用量及所完成的产、销任务以及所取得的经济效果之间的比照关系。电力工业企业财务——就是电力工业企业再生产过程中的财务活动及其所表达的财务关系。产品本钱——企业为产品生产所发生的直接材料费用、直接人工费用和制造费用的总和。本钱预测——依据本钱及各种经济因素的储存关系，结合开展前景及估取的各种措施，利用一定的科学方法对未来期产品本钱的变化趋势和方案期的产品本钱水平作出科学的估计。目标本钱——企业在方案期内根据市场价格和确保实现国家下达目标利润而规定的本钱控制目标。产品本钱方案——是以货币形式规定企业在方案期内产品生产的消耗水平，可比产品本钱的方案降低额和降低率，以及反映方案期本钱降低的具体措施。本钱管理责任制——是在厂部集中领导下，将本钱管理的责任按职权范围划分，并落实到厂部各职能部门、各车间、各班组的一种本钱管理制度。本钱评价——通过对本钱方案执行情况的考核，正确评定企业管理工作取得的成绩和存在的问题，以便促进企业进一步加强本钱管理，提高经济效益。电价——电价是电力工业企业向用户售电的价格，是电能价值的货币表现，它是以售电本钱为根底，加上税金、利润组成。电力销售收入——电力销售收入是供电局的营业部门向用户收取的电费收入，电费收入是电力工业企业的主要产品销售收入，它是根据电量和电价计算的。电力工业企业纯收入——是由电力工业企业生产成果补偿生产消耗以后的余额，即电力工业企业的销售收入减去销售本钱后的差额。利润总额——是指企业在一定时期内实现的全部利润数额，是反映企业财务成果的绝对数指标。财务收支方案——是指导和组织企业财务活动的根本环节，也是电力工业企业财务方案的重要组成局部。劳动定员标准——是指在一定的生产技术组织条件下，为实现企业的生产经营目标，给企业内各生产环节、工作岗位规定的人员配备的数量标准。财务收支控制——就是根据财务收支方案，组织日常收支的调度和平衡。经济法——经济法是调整经济管理关系和经济协作关系的法律标准的总称。合同——明确当事人之间权利和义务的协议。会计法——会计法是调整会计关系的法律标准的总称。会计核算——以货币为主要计量单位，通过专门的程序和方法对已经发生的经济业务进展记录、计算、分析，为经济管理提供数据资料的工作。税收制度——税收制度是一个国家的税员构造，税收管理体制及征收管理制度的总称。货币工资——是指职工在付出一事实上的劳动之后领了牟人为个人消费和货币额。资产——实质为会计单位所控制或拥有，能用货币计量，并为该单位提供经济效益的经济资源。负债——负债是指企业所承当的能以货币计量，需以资产或劳务偿付的债务。费用——是企业在生产经营过程中发生的各种消耗。利润——是指企业在一定期间的生产经营成果。长期投资——是指不能在一年内变现的投资。营业收入——是指企业生产经营活动中，由于销售商品、产品或提供劳务等取得的收入。劳动定员——是指在企业既定的生产方面的生产规模下，根据企业现有生产技术和生产组织条件，确定企业及企业内部各工作岗位在一定时间内应该占用的劳动力数量。选择填空协助公司领导搞好工资调整核算准确率达______。A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：〔A〕电价是以______为根底，加上税金、利润组成。A.供电量；B.供电电压；C.售电本钱；D.供电时间。答案：〔C〕对违反______和______的行为有权制止拒绝执行，并向领导汇报。A.财经制度；B.材料管理制度；C.经济制度；D.企业管理制度。答案：〔A、B〕加班日以小时累计，满______小时为半天，满______小时为一天。A.四；B.八；C.五；D.八。答案：〔A、B〕加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的______发，公休加班，按职工本人日工资的______发。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：〔D、A〕固定资产包括房屋、______、______等。A.建筑物；B.机器设备；C.运输工具。答案：〔A、B〕备品按本身性质不同，可分为设备性备品、______。A.永久性备品；B.材料性备品；C.配件性备品。答案：〔B〕物资的清仓盘点分：经常盘点、______。A.每日盘点；B.定期盘点；C.特定内容盘点。答案：〔B〕我国最根本工资形式______。A.计时工资；B.计件工资；C.浮开工资。答案：〔B〕企业的留利应大局部用于______。A.职工福利设置；B.生产开展；C.个人消费。答案：〔B〕车间管理根底工作，是车间各项专业管理＿＿＿。A.起点；B.中间；C.终点。答案：〔A〕运行岗位津贴发放范围只发给＿＿＿＿。A.生产运行岗位职工；B.管理岗位人员；C.生产运行组长。答案：〔A〕在编制劳动指标时，应根据核定的职工人数和核定的工资基金，验证劳动生产率和______水平是否符合方案的要求。A.工资总额；B.平均工资；C.工时定额。答案：〔B〕增值税发票的第______联为抵扣联。A.1；B.2；C.3。答案：〔C〕每人每月均有考勤，无考勤者______。A.停发工资；B.可发工资；C.发一局部工资。答案：〔A〕核算员必须在______收齐考勤，______汇总报劳人科。A.上月月底；B.当月月初；C.下月月底；D.当月月初。答案：〔A、B〕核算员的统计工作要力争及时、准确、______认真审阅，按规定认真报表。A.无误；B.全面；C.片面。答案：〔B〕考勤薄是计算职工工资的______，也是______职工工作时间利用情况记录。A.原始依据；B.分析和考核；C.分析。答案：〔A、B〕工作时间有______和______两大类。A.连续工作制；B.弹性工作制；C.连续工作制。答案：〔A；C〕工人考核的内容包括以下三个方面______。A.工作表现、劳动态度、工作能力；B.劳动态度、奉献大小、工作能力；C.工作表现、工作能力、奉献大小。答案：〔B〕三类设备是指______。A.有缺陷但能经常到达以额定出力并能随时投入运行的设备；B.出力缺乏，但无重大缺陷的设备；C.运行不正常、效率达不到国内同型设备平均水平，有重大缺陷的设备。答案：〔C〕劳动力考核是指对工人的______进展考核。A.人员素质；B.产品质量；C.劳动效绩。答案：〔C〕编制本钱方案的根底是______。A.生产方案；B.燃、材料供给方案；C.检修方案。答案：〔A〕考勤记录法比拟适用于______制工人的考核。A.计时制；B.计件制；C.弹性制。答案：〔A〕经济合同应具备的主要条款有______项。A.三项；B.四项；C.及水情无关。答案：〔C〕劳动纪律是劳动者在______中必须遵守的行为准那么和规章制度。A.劳动力再生产；B.劳动分工；C.劳动过程。答案：〔C〕社会主义劳动纪律最显著的特征是______。A.强制性；B.自觉性；C.放任性。答案：〔B〕以下及劳动纪律无关的规章制度有______。A.考勤制度；B.工资制度；C.交接班制度。答案：〔B〕无形资产的计价原价为______。A.实际本钱；B.按市价；C.重置价值；D.协议价格。答案：〔A〕企业劳动方案是根据______制定的。A.劳动定员；B.职工人数；C.工资总额。答案：〔A〕根本建立管理的根本职能有：______、______。A.方案职能；B.控制职能；C.监视职能；D.管理职能。答案：〔A、B〕______是企业内部进展劳动力调配的主要依据。A.人员爱好；B.人员特长；C.劳动定员。答案：〔C〕设备材料差价属______。A.设备费；B.其他费用；C.预备费用。答案：〔C〕企业劳动定员水平要______。A.先进合理；B.先进；C.合理。答案：〔A〕电力企业方案的主体是______。A.生产方案；B.产品本钱、销售收入和利润方案；C.设备检修方案。答案：〔A〕______是本钱核算的必要工具和手段。A.工资核算；B.劳动定员；C.劳动定额。答案：〔C〕以下不属于工资总额的工程是______。A.资金；B.津贴；C.差旅费。答案：〔C〕工资形式是对职工劳动后应得报酬的______。A.支付方式；B.实物数量；C.支付时间。答案：〔A〕计件工资单价______。A.事后计算的；B.事后修正的；C.事先规定的。答案：〔C〕岗位工资制的特点之一是______。A.一岗多薪；B.一岗一薪；C.一岗一薪，个别“一岗二薪〞。答案：〔C〕工资水平指一定时期内，职工______的上下程度。A.货币工资；B.平均工资级别；C.工资总额。答案：〔B〕劳动力是指______。A.人的体力和智力总和；B.简单生理能力；C.劳动。答案：〔A〕我国现行城镇企业职工的养老保险由______主管。A.保险公司；B.劳动部；C.民政部。答案：〔B〕社会养老保险是______都需要享受的一种保险。A.城镇职工；B.所有社会成员；C.企业职工。答案：〔B〕我国职工享受的“公费医疗〞和“劳保医疗〞属于______。A.社会福利；B.社会保险；C.社会救济。答案：〔B〕我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是______。A.3个月；B.5个月；C.6个月。答案：〔C〕企业管理的中心是提高______。A.经济效益；B.产值；C.本钱。答案：〔A〕劳动生产率直接反映的是______。A.产值；B.劳动效率；C.利润。答案：〔B〕职工因病住院治疗时的______费用应由自己负担。A.诊疗费；B.住院费；C.门诊费。答案：〔C〕职工人数方案指标不包括______。A.平均工资；B.方案期平均人数；C.期末人数。答案：〔A〕按劳分配以______为依据。A.劳动能力；B.劳动时间；C.劳动成果。答案：〔C〕按劳分配之“劳〞是指______。A.个别劳动；B.集体劳动；C.社会必要劳动。答案：〔C〕______是职工升级的主要依据。A.劳动态度；B.劳动奉献；C.劳动能力。答案：〔B〕劳动纪律是在______条件下，人们进展社会劳动所必须共同遵守的行为准那么。A.社会主义；B.资本主义；C.一切社会制度。答案：〔C〕量变和质变是事物开展的______。A.两种不同状态；B.两种不同形态；C.两种一样状态。答案：〔A〕物资综合平衡的正确做法是______。A.留有缺口，促使短线产品更快地开展，这是积极的平衡；B.留有余地，在防意外情况发生而使国民经济陷入混乱；C.既不留缺口，也不留余地，满打满算，以保证经济高速开展。答案：〔B〕物资流转方案包括物资购进、物资销售和______等方面的指标。A.物资消费；B.物资运输；C.物资储存。答案：〔C〕物资综合平衡是一种______。A.绝对平衡；B.相对平衡；C.静态平衡。答案：〔B〕物资中所谓“三材〞是指______。A.钢材、木材、建材；B.钢材、木材、水泥；C.锯材、原木、三合板。答案：〔B〕无形资产的计价原价为______。A.实际本钱；B.按市价；C.重置价值；D.协议价格。答案：〔A〕判断对错精打细算、控制任何领料。〔〕答案：〔×〕应为：精打细算，控制有方案领料。核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。〔〕答案：〔√〕运行岗位津贴只发给生产运行岗位职工。〔〕答案：〔√〕法定节日每年3天。〔〕答案：〔×〕应为：法定节日每年10天。根据我国经济法规定，奖励分为物质奖和荣誉奖。〔〕答案：〔√〕工人请假一天以内应由班长批准。〔〕答案：〔√〕核算员也应承受有关科室业务指导和监视。〔〕答案：〔√〕工资调整核算准确率达100%。〔〕答案：〔√〕加班日以小时计，满4小时为半天。〔〕答案：〔√〕加班工资如法定节日应发职工工资标准的300%。〔〕答案：〔√〕平时公休加班，按职工日工资的200%发。〔〕答案：〔√〕固定资产不包括房屋。〔〕答案：〔×〕应为：固定资产包括房屋。干部可以随便请假，不需经任何人批准。〔〕答案：〔×〕应为：干部有事请假，必须经过分管厂长批准。已经上级批准封存的固定资产不提折旧。〔〕答案：〔√〕固定资产必须单位价值在人民币800元以上。〔〕答案：〔√〕加班日满八小时为一天。〔〕答案：〔√〕核算员有权拒绝执行违反财政纪律的行为。〔〕答案：〔√〕核算员不应参加本部门有关生产会议。〔〕答案：〔×〕应为：核算员应该参加本部门有关生产会议。每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。〔〕答案：〔√〕无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。〔〕答案：〔√〕学徒工学徒期间，不准结婚。〔〕答案：〔√〕非仓库人员不得随便进入仓库。〔〕答案：〔√〕对小仓库应经常进展盘点。〔〕答案：〔√〕在社会主义历史阶段，劳动定额的作用主要表现在组织生产和按劳分配两个方面。〔〕劳动分工降低劳动效率。〔〕答案：〔×〕应为：劳动分工提高劳动效率。劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。〔〕答案：〔√〕职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。〔〕答案：〔×〕应为：职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=本期减少人数+期末人数。出勤率是出勤时间及实际劳动时间数的比率。〔〕答案：〔×〕应为：出勤率是出勤时间数及制度规定的劳动时间数的比率。定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。〔〕答案：〔√〕三级经济核算是以班组为重点。〔〕答案：〔√〕核算员工是负责公司的经济核算工作，并承受有关科室的业务指导的监视。〔〕答案：〔√〕社会主义的劳动纪律不具有强制性和约束力。〔〕答案：〔×〕应为：社会主义的劳动纪律具有强制性和约束力。标准化管理的任务是统一企业标准，组织实施标准。〔〕答案：〔×〕应为：标准化管理的任务是完善企业标准、统一企业标准、组织实施标准。企业管理主要是在生产经营过程中实现。〔〕答案：〔√〕工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。〔〕答案：〔√〕惩罚不能起到教育职工的效果。〔〕答案：〔×〕应为：惩罚是教育的一种形式。企业定员的范围只包括人员范围。〔〕答案：〔×〕应为：企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。劳动定员的原则是满负荷。〔〕答案：〔×〕应为：劳动定员的原则是先进合理。销售收入的取得也就是企业资金的收回。〔〕答案：〔√〕企业纯收入就是企业的利润。〔〕答案：〔×〕应为：企业的纯收入包括销售税金和利润两局部。经济责任制的中心内容就是对企业的经济效果承当经济责任。〔〕答案：〔√〕原始记录是直接反映生产经营活动的原始资料，也是分析和研究生产经营活动的主要依据。〔〕答案：〔√〕企业财务管理体制实质属于上层建筑范畴。〔〕答案：〔√〕负债是企业所承当的能以货币计量，需以资产或劳务偿付的债务。〔〕答案：〔√〕劳动定额一般是按动作制定的。〔〕答案：〔×〕应为：劳动定额一般是按工序制定的。垫支于差旅费、办公费的资金，属于专项资金。〔〕答案：〔×〕应为：垫支于差旅费、办公费的资金，属于流动资金。固定资金是固定资产的货币表现。〔〕答案：〔√〕固定资金的循环周期取决于产品生产周期的长短。〔〕答案：〔×〕应为：取决于固定资产的使用年限。公司的经营范围必须依法进展登记。〔〕答案：〔√〕子公司和母公司一样。〔〕答案：〔×〕应为：子公司和母公司不一样。对于重要的经济业务，不应在财务报告中单独反映。〔〕答案：〔×〕应为：对于重要的经济业务，应在财务报告中单独反映。办公费属于半变动费用。〔〕答案：〔×〕应为：办公费属于固定性费用。期间费用可以直接计入当期损益。所有者权益包括投入资本，资本公积金，盈余公积金。〔〕答案：〔√〕应收帐款，可以计提坏帐准备金。〔〕答案：〔√〕“企业会计准那么〞规定，企业会计应以权责发生制做为记帐的根底，行政事业单位可以采用收付实现制作为记帐的根底。〔〕答案：〔√〕银行汇票一律不记名。〔〕答案：〔×〕应为：银行汇票一律记名。银行汇票可办理转帐结算，也可支取现金。〔〕答案：〔√〕劳保统筹基金由省级电力局集中统一管理、统筹调剂使用。〔〕答案：〔×〕应为：劳保统筹基金由部集中统一管理、统筹调剂使用。电力工业企业应建立和健全分厂、工区、车间和班组的经济核算。〔〕答案：〔√〕方案及经济合同的关系是我国方案经济及市场调节相结合的有方案商品经济社会的具体关系。〔〕答案：〔√〕凡设立定金的合同在合同履行后，定金应当收回或抵作价款。〔〕答案：〔√〕方案管理必须贯彻“统一方案、分级管理〞的原则。〔〕答案：〔×〕应为：方案管理必须贯彻“统一方案、分级管理〞的原则。电力企业作业方案一般按年、月、旬、日安排。〔〕答案：〔×〕应为：电力企业作业方案一般按季、月、旬、日安排。方案要作的核心是搞好综合平衡。〔〕答案：〔√〕方案指标的数值只能是相对值。〔〕答案：〔×〕应为：方案指标的数值可以是相对值也可以是绝对值。冬雨季施工增加费属其他费用。〔〕答案：〔×〕应为：冬季施工增加费属直接费。施工管理费属其他直接费。〔〕答案：〔×〕应为：施工管理费属间接费。表现企业利润水平的指标是利润率，也称盈利率。〔〕答案：〔√〕统计是用数字资料来反映社会经济现象的数量关系。〔〕答案：〔√〕现在提出社会主义市场经济，并不是对有方案高品经济的否认，而是对有方案商品经济理论的延续和提高。〔〕答案：〔×〕应为：而是对有方案商品经济理论的继承和开展。物资经济管理研究的范围是狭义上的物资，即物资总称中生产资料局部。〔〕答案：〔√〕物资市场的要领是指生产资料交换的场所。〔〕答案：〔×〕应为：是指生产资料交换的场所和生产资料供求关系和经济关系的总和两方面的含义。物资企业的经济责任制是以实行国家方案指导为目的。〔〕答案：〔×〕应为：以提高经济效益和效劳质量为目的。物资企业管理应遵循客观经济规律的要求，对物资企业的生产资料流通活动进展方案、组织、指挥、控制和协调的总称。〔〕答案：〔√〕物资部门向上提报基建物资需用量主要依据是施工定额。〔〕答案：〔×〕应为：主要依据基建方案任务量和消耗定额。随着物资体制的改革，将有步骤地缩小指令性方案的范围，扩大指导性方案和市场调节范围。〔〕答案：〔√〕物资分类是管理好物资的手段，是采用现代技术的前提，是开展业务，会计统计三种核算的共同口径。〔〕答案：〔√〕物资经济管理是以社会主义物资流通中的经济管理活动为科研现象。〔〕答案：〔×〕应为：经济管理活动为研究的对象。物资消耗具有相对性，它相对于消耗物资的某一特定条件或特定过程。〔〕答案：〔√〕简答题物资管理任务？答：物资管理任务是指为电力企业提供合格足量的生产资料以保证电力生产不连续进展，同时从生产出发，为生产效劳，对各类物资管供、管用、管存、管节约，做到供给好，周转快，消耗低，费用省。车间经济核算的内容？答：是指生产成果核算，劳动消耗核算，资金占用核算，产品本钱核算，经济效果核算。核算员的职责范围？答：在公司的领导下，负责本部门资产、工时、工程材料费用等方面的经济核算和车间事务及管理工作，在业务上受有关科室的指导和监视。核算员的责任？答：认真学习国家的财政经济政策和制度，负责车间的资产核算管理和业务性管理工作，对本车间材料的消耗定额，经济核算等工作和上能下达的各项任务，负有保证完成责任。核算员的权限？答：有权参加本部门有关生产、行政会议、建议召开经济分析会，有权拒绝执行违反财政纪律的行为，有权建议主管拒绝签发不合理的领料。核算员应具备的职业道德？答：热爱本职工作，遵纪守法，忠于职守，办事公正，廉洁奉公，坚持原则，勤俭节约，认真负责。电力企业有哪些方案指标？答：发电量、供热量、标准煤耗率、厂用电率、劳动生产率、发电本钱和流动资金。工人劳动生产率计算公式？答：劳动生产率＝工业总产值/工业平均人数〔元/人〕已经上级领导批准封存的固定资产是否提折旧？答：已经上级领导批准封存的固定资产不提折旧。论述大修基金使用范围？答：用于发电设备的大修，恢复设备原有的精度、性能和效率，对房屋或建筑物和改善地面及加围墙等工程。本钱管理的任务？答：通过预测、方案、控制、核算分析、考核反映企业生产经营成果，努力降低本钱。制定材料消耗定额的根本方法有哪几种？答：有四种，即：观测法、试验法、统计法和计算法。产品利润及新产品价格及产品生产本钱的关系，用公式怎样表达？答：产品利润＝产品价格－产品生产本钱试述厂用电率的计算公式？答：厂用电率＝发电厂用电量/发电量×100%试述定员的目的？答：为了合理的配备和使用劳动力，使每个人生产中都能充分发挥作用，并促进职工技术和业务水平提高，提高劳动生产率和降低企业本钱。劳动定额有哪些表现形式？答：劳动定额有两种表现形式：〔1〕时间定额；〔2〕产量定额。简述电力工业企业财务活动的构成内容。答：〔1〕资金筹集；〔2〕资金的使用；〔3〕资金的消耗；〔4〕资金的收回；〔5〕资金的分配。电力工业企业财务管理内容主要包括哪些？答：资金管理，本钱管理，收入管理，财务收支管理。财务管理的主要任务是什么？答：〔1〕管好用好资金，提高资金利用效果。〔2〕管好本钱，促进企业降低消耗，提高盈利水平〔3〕管好收入，正确处理三者的关系。〔4〕实行财务监视，维护财经纪律。财务管理的根本原则是什么？答：〔1〕方案管理原则；〔2〕经济核算原则；〔3〕物质利益原则；〔4〕经济责任制原则。财务管理的根底工作包括哪些内容？答：〔1〕建立和健全必要的原始记录；〔2〕搞好财产清查；〔3〕建立健全各项定额；〔4〕加强计量工作；〔5〕建立和健全财务管理制度。财务管理的根本方法有哪些？答：〔1〕财务预测；〔2〕财务方案；〔3〕财务控制及评价。流动资金有哪些特点？答：〔1〕继起性和并存性；〔2〕数量上的波动性和增值性；〔3〕时间上的一致性。固定资金有哪些特点？答：〔1〕固定资金的循环周期取决于固定资产的使用年限；〔2〕固定资金价值存在的二重性；〔3〕固定资金的价值补偿及固定资产的实物更新具有别离性；〔4〕固定资金投资具有一次性，而收回具有分次性。电力工业企业固定资金管理的要求？答：〔1〕保证固定资产的完整无缺；〔2〕提高资金的利用效果；〔3〕合理核定固定资金的需要量；〔4〕实行管理责任制。流动资金管理的原则？答：〔1〕合理需用量原则；〔2〕本钱利益原则；〔3〕分清资金界限原则；〔4〕权责利相结合原则。简述固定资产需要量核定的依据？答：〔1〕企业现有设备潜力是否得到充分利用是否做到力求增产不增设备或少增设备；〔2〕对企业多余或闲置的是否得到调剂处理；〔3〕是否在现有劳动力的根底上合理调整劳动组织；〔4〕是否加强企业内部班组之间的协作，关键设备是否得到合理利用固定资产需要量的方案编制，包括哪些指标？答：〔1〕固定资产总值；〔2〕固定资产平均总值；〔3〕固定资产产值率；〔4〕固定资金利润率。制定流动资金定额，常用的方法有哪些？答：〔1〕周转期计算法；〔2〕固定分析计算法；〔3〕比例计算法；〔4〕余额计算法。简述编制流动资金来源方案的目的。答：目的在于使方案年度定额流动资金占用额有可靠的保障，促进生产经营目标的顺利实现。简述固定资产报废的程序。答：〔1〕使用和保管部门提出申请；〔2〕由基层单位组织有关人员进展技术鉴定；〔3〕要按审批权限报经批准；〔4〕未经批准前不得随意撤除或变价出售；〔5〕不批准报废的固定资产，应由供给部门统一管理，做处理记录。简述实行流动资金归口分级管理的要求。答：〔1〕管及用相结合；〔2〕资金管理及物资管理相结合；〔3〕权、责相结合；〔4〕政治思想教育及物质利益相结合。简述燃料储藏资金管理的内容。答：〔1〕把好来煤关；〔2〕认真验收；〔3〕煤要净；〔4〕搞好验质化验；〔5〕加强存煤管理；〔6〕认真盘煤。本钱管理的原则是什么？答：〔1〕政策性原则；〔2〕经济性原则；〔3〕责权利相结合的原则；〔4〕全面性原则；〔5〕根底性原则。本钱管理的意义是什么？答：〔1〕加强本钱管理能够促进企业完成降低本钱的任务；〔2〕加强本钱管理可以促进企业改善生产经营管理。本钱预测的根本方法有哪些？答：〔1〕因素预测法；〔2〕技术测定法；〔3〕目标本钱测算法；〔4〕产量比例测算法。本钱方案的内容