员工犯错后的改进措施保证书

员工犯错后的改进措施保证书合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，双方的合法权益应受法律保护。2.乙方在工作中出现了过错，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条保证事项1.1乙方保证，其在工作过程中因过错给甲方造成损失的行为，包括但不限于：（1）违反工作规定，导致甲方经济损失的；（2）在工作中玩忽职守，给甲方造成经济损失的；（3）其他与工作相关的不当行为，给甲方造成经济损失的。1.2乙方同意，若其存在本合同第一条第1.1款所述的过错行为，乙方将依法承担相应的责任。第二条改进措施2.1乙方应立即停止其过错行为，并采取一切合理的措施消除不利影响。2.2乙方应主动向甲方报告其过错行为，并积极配合甲方的调查。2.3乙方同意接受甲方根据实际情况采取的合理处罚措施，包括但不限于警告、记过、降职、停职等。第三条赔偿责任3.1乙方应赔偿甲方因其实施的过错行为而遭受的经济损失，具体金额双方协商确定。3.2乙方同意，甲方有权依法向乙方追偿因其实施的过错行为而遭受的其他损失。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本合同的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同履行完毕之日终止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2本合同的违约责任适用中华人民共和国法律，甲乙双方应按照法律规定承担相应的违约责任。第六条其他条款6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工犯错后的改进措施保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.经济损失评估报告5.处罚措施实施细则二、违约行为及认定：1.乙方违反工作规定，导致甲方经济损失的行为。2.乙方玩忽职守，给甲方造成经济损失的行为。3.乙方其他与工作相关的不当行为，给甲方造成经济损失的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指甲方的员工。3.过错行为：指乙方在工作中违反工作规定、玩忽职守或其他与工作相关的不当行为。4.经济损失：指因乙方的过错行为而导致的甲方直接经济损失。5.赔偿责任：指乙方因过错行为给甲方造成经济损失而应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不承认其过错行为，解决办法：双方进行协商，如协商不成，可依法进行调查和取证。2.乙方拒绝配合甲方调查，解决办法：甲方可采取必要的措施进行调查，如涉及违法行为，可依法向相关部门报告。3.双方对赔偿金额有争议，解决办法：双方可协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法进行调解或诉讼。五、所有应用场景：1.乙方在工作中出现违反工作规定、玩忽职守或其他不当行为，给