员工失误责任书

员工失误责任书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________职务：____________________鉴于公司愿意给予员工一定的职务和权限，并要求员工按照公司的规定和指示履行职责；鉴于员工在工作中可能因失误给公司造成损失，为了明确双方的责任和义务，经双方友好协商，特订立本协议。一、协议范围1.1本协议适用于公司所有员工。1.2本协议内容包括但不限于员工在工作中因故意或过失给公司造成损失的责任、赔偿方式等。二、员工职责及义务2.1员工应认真履行职务，遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥。2.2员工应按照公司的要求，参加各类培训，提高自身业务能力。2.3员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。三、员工失误责任3.1员工在职务范围内的工作失误，应承担相应的责任。3.2员工因故意或重大过失给公司造成损失的，应承担赔偿责任。3.3员工在工作中因违反法律法规或公司规章制度，导致公司受到处罚或损失的，应承担相应的责任。四、赔偿方式4.1员工给公司造成损失的，公司有权要求员工赔偿。赔偿金额根据损失程度和员工的责任程度确定。4.2员工应按照公司的要求，及时足额赔偿损失。赔偿款项可以从员工工资中扣除。4.3员工拒绝赔偿或赔偿不足的，公司有权追究员工的刑事责任。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.4本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工失误责任书2.公司规章制度3.员工培训证明4.商业秘密保密协议5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.故意或过失导致公司损失：员工在工作中故意或过失行为导致公司遭受损失。2.泄露商业秘密：员工未经许可泄露公司商业秘密给第三方。3.违反法律法规或公司规章制度：员工在工作中违反相关法律法规或公司规章制度。三、法律名词及解释：1.故意：指员工明知其行为可能导致公司损失，仍故意采取该行为。2.过失：指员工因疏忽大意导致公司损失。3.商业秘密：指为公司利益不为公众所知悉，具有商业价值的信息。4.赔偿：指员工因违约行为导致的损失赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工拒绝赔偿：公司可依法向人民法院提起诉讼，要求员工承担赔偿责任。2.赔偿金额争议：双方可协商解决，如协商不成，可提交第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。3.员工离职：如员工在离职过程中存在违约行为，公司可在员工离职后继续追究其责任。五、所有应用场景：1.员工在工作中因故意或过失给公司造成损失。2.员工泄露公司商业