临时工雇佣协议

临时工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（被雇佣方）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法经营单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时从事甲方提供的相关工作事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁和安全。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.2乙方的工作时间按照小时计算，具体工作时间依据甲方的实际需要和乙方的意愿进行协商确定。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间超过【】小时的，按照加班工资标准支付加班费。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为【】。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或解除之日起【】年内继续有效。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止本合同，甲方应提前【】天通知乙方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同任何一方违约，应赔偿对方因此所遭受的一切损失。第八条争议解决8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：【全称】乙方（被雇佣方）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品或服务手册8.其他与乙方工作相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息4.乙方违反甲方公司规章制度5.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境7.其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释：1.临时工：指在甲方工作期间，不享有甲方正式员工福利待遇，工作期限不确定的工作人员。2.试用期：指甲方对乙方的工作能力进行考察的期限。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金额。4.解除合同：指双方提前终止本协议的有效期。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.其他在本协议中涉及的法律名词，应按照相关法律法规进行解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权对乙方进行工作指导，并要求乙方在规定时间内完成。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资、福利待遇，并有权要求甲方支付赔偿。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境，乙方有权要求甲方改善工作条件或环境。7.其他在本协议执行过程中遇到的问题，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方要求履行工作职责。2.甲方为乙方支付工资和福利待遇。3.甲方对乙方进行工作管理和指导。4.乙方遵守甲方公司的规章制度，按照甲方要求完成工作任务。5.乙方保密甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。6.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。7.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，或未按时足额支付乙方工资。2.乙方未按照约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.双方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中雇佣方全称，即提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指合同中被雇佣方全称，即提供劳动力并接受工作任务的一方。3.劳动报酬：指乙方提供劳动力所获得的工资及加班费。4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和劳动报酬的争议：按照双方签订的合同约定进行协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险的缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生争议，可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.保密义务的争议：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。