劳动纪律与考勤管理

劳动纪律与考勤管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动纪律1.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需提前请假，经甲方批准后方可离岗。1.3乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲方内部的机密信息。1.4乙方在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得进行与工作无关的活动。1.5乙方应遵守职业道德，礼貌待客，为客户提供优质服务。二、考勤管理2.1乙方应按照甲方的考勤制度，按时打卡签到、签退。如有异常情况，需及时向甲方汇报。2.2甲方有权对乙方的出勤情况进行监督和检查，乙方应积极配合。2.3乙方请假、加班等事项，均需按照甲方的规定程序进行申报。2.4甲方根据乙方的实际出勤情况，按照约定的工资支付标准支付工资。三、违反劳动纪律的处理3.1乙方违反本合同的劳动纪律，甲方有权依据甲方的规章制度对乙方进行警告、罚款、降职等处理。3.2乙方严重违反本合同的劳动纪律，甲方有权解除本合同。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方考勤管理制度6.甲方工资支付规定7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗或离岗，视为违约。2.泄露商业秘密：乙方未经甲方许可，向第三方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.违反职业道德：乙方在工作中有损甲方形象或违反职业道德的行为，视为违约。4.不服从管理：乙方不遵守甲方管理制度，不服从甲方管理，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。2.考勤管理：对劳动者出勤情况的管理，包括签到、签退、请假、加班等。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：及时与甲方沟通，提供实际出勤证明，补卡或调整考勤记录。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。3.乙方违反职业道德：加强职业道德教育，如情节严重，可解除合同。4.乙方不服从管理：进行沟通和培训，如仍不改正，可依据规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动纪律与考勤管理。2.