2024年劳动报酬支付补充合同条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动报酬支付补充合同条款本合同目录一览第一条合同范围与原则1.1本补充合同的范围1.2遵守的相关法律法规1.3平等自愿、公平公正的原则第二条劳动报酬构成2.1基本工资2.2绩效奖金2.3岗位补贴2.4加班工资2.5其他合法津贴和补贴第三条报酬支付时间及方式3.1支付时间3.2支付方式3.3迟延支付的利息3.4税前扣除第四条绩效考核与奖金4.1绩效考核制度4.2奖金发放条件及标准4.3奖金的扣减第五条加班工资计算5.1加班类型5.2加班工资计算方式5.3加班工资的支付第六条特殊情况下的工资支付6.1病假工资6.2产假工资6.3婚丧假工资6.4其他特殊情况工资支付的规定第七条工资调整机制7.1调整原则7.2调整周期7.3调整依据第八条试用期工资8.1试用期的定义8.2试用期工资标准8.3试用期工资支付时间第九条员工离职工资支付9.1主动离职9.2合同到期不续签9.3被解雇或违纪离职9.4离职工资支付时间及方式第十条工资保密条款10.1工资保密的原则10.2泄露工资信息的后果第十一条经济补偿金支付11.1补偿金支付条件11.2补偿金支付标准11.3补偿金支付时间第十二条社会保险与公积金12.1社会保险的缴纳12.2公积金的缴纳12.3社会保险与公积金的变动第十三条合同变更、解除与终止13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同终止条件第十四条争议解决方式14.1劳动争议的解决14.2法律途径与程序14.3承担的法律责任第一部分：合同如下：第一条合同范围与原则1.1本补充合同的范围1.2遵守的相关法律法规双方一致同意，在签订及履行本合同时，应严格遵守中华人民共和国劳动法律法规、甲方内部的规章制度以及双方的其他协议。1.3平等自愿、公平公正的原则甲乙双方在签订及履行本合同时，应遵循平等自愿、公平公正的原则。双方应诚实守信，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。第二条劳动报酬构成2.1基本工资乙方月基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整），按月支付。2.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据乙方的年度绩效考核结果确定。绩效奖金的计算方式、标准和发放时间由甲乙双方另行商定。2.3岗位补贴乙方岗位补贴为人民币【】元整（大写：【】元整）每月。2.4加班工资乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。甲方应严格执行国家和地方关于加班工资的相关法律法规，确保乙方的加班工资权益。2.5其他合法津贴和补贴乙方按照甲方规章制度和相关法律法规规定，享有其他合法津贴和补贴。具体项目和标准由甲乙双方另行商定。第三条报酬支付时间及方式3.1支付时间甲方应按照双方约定的时间支付乙方工资。遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致后，可以适当调整支付时间。3.2支付方式乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资。甲方应将乙方工资支付到乙方提供的银行账户上。3.3迟延支付的利息甲方迟延支付乙方工资的，应自迟延支付之日起向乙方支付迟延支付工资的利息。利息计算方式按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率加【】percentagepoints计算。3.4税前扣除甲方应按照国家税收法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等税款。第四条绩效考核与奖金4.1绩效考核制度甲方应建立科学合理的绩效考核制度，确保乙方的合法权益。绩效考核制度应包括考核标准、考核程序、考核结果的使用等内容。4.2奖金发放条件及标准乙方年度绩效奖金的发放条件及标准由甲乙双方根据乙方年度绩效考核结果商定。4.3奖金的扣减乙方年度绩效奖金的扣减应根据甲方制定的绩效考核制度执行。甲方在扣减乙方奖金时，应确保扣减的合理性、公正性。第五条加班工资计算5.1加班类型乙方加班分为法定节假日加班、休息日加班和正常工作时间加班。不同类型的加班，甲方应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。5.2加班工资计算方式乙方加班工资的计算方式如下：（1）法定节假日加班工资：按照乙方工资的【】倍支付；（2）休息日加班工资：按照乙方工资的【】倍支付；（3）正常工作时间加班工资：按照乙方工资的【】percentagepoints支付。5.3加班工资的支付甲方应在乙方提供加班工资的计算依据后【】个工作日内支付乙方加班工资。第六条特殊情况下的工资支付6.1病假工资乙方因病请假，甲方应按照国家和地方的相关规定支付病假工资。6.2产假工资乙方符合国家生育政策的产假，甲方应按照国家和地方的相关规定支付产假工资。6.3婚丧假工资乙方符合国家有关婚丧假的规定，甲方应支付乙方婚丧假工资。6.4其他特殊情况工资支付的规定甲乙双方应遵守国家和地方关于其他特殊情况工资支付的相关规定。如甲方规章制度与国家和地方的规定不一致，以国家和地方的规定为准。第八条试用期工资8.1试用期的定义本合同约定的试用期为【】个月，自乙方入职之日起计算。8.2试用期工资标准乙方在试用期的工资为人民币【】元整（大写：【】元整）每月。8.3试用期工资支付时间甲方应按照本合同约定的时间支付乙方试用期工资。第九条员工离职工资支付9.1主动离职乙方主动提出离职的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方离职工资。9.2合同到期不续签合同到期双方不续签的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方离职工资。9.3被解雇或违纪离职乙方被甲方解雇或因违纪原因离职的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方离职工资。9.4离职工资支付时间及方式甲方应在乙方离职后【】个工作日内支付离职工资。离职工资支付方式由甲乙双方商定。第十条工资保密条款10.1工资保密的原则甲乙双方应遵守工资保密原则，不得向他人泄露乙方的工资信息。10.2泄露工资信息的后果违反工资保密原则的一方，应承担相应的法律责任。第十一条经济补偿金支付11.1补偿金支付条件符合本合同约定的补偿金支付条件的，甲方应支付乙方经济补偿金。11.2补偿金支付标准经济补偿金的支付标准按照甲方制定的补偿金支付规定执行。11.3补偿金支付时间甲方应在满足补偿金支付条件后【】个工作日内支付经济补偿金。第十二条社会保险与公积金12.1社会保险的缴纳甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。12.2公积金的缴纳甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。12.3社会保险与公积金的变动甲方应密切关注国家和地方关于社会保险与公积金的政策变化，并及时调整甲乙双方的社会保险与公积金缴纳事项。第十三条合同变更、解除与终止13.1合同变更条件甲乙双方如需变更本合同，应协商一致并签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同解除的条件按照甲乙双方签订的《劳动合同》及相关法律法规执行。13.3合同终止条件合同终止的条件按照甲乙双方签订的《劳动合同》及相关法律法规执行。第十四条争议解决方式14.1劳动争议的解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2法律途径与程序甲乙双方应按照国家和地方的相关法律法规，通过合法途径解决劳动争议。14.3承担的法律责任甲乙双方在解决劳动争议过程中，应遵守法律法规，履行相关义务，如有违法行为，应承担相应的法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外，根据本合同条款或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守本合同的约定及相关法律法规，履行其在合同中的义务。如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方权利第三方根据本合同约定享有相应的权利。第三方权利的行使不得违反本合同的约定及相关法律法规。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方同意，当第三方介入本合同履行过程时，甲乙双方应与第三方签订附加协议，明确第三方的权利、义务及责任。16.2说明（1）第三方的身份及职责；（2）第三方的权利和义务；（3）第三方违约的责任；（4）甲乙双方与第三方之间的沟通协调机制。17.第三方责任限额17.1明确责任限额甲乙双方与第三方签订的附加协议中，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。17.2第三方赔偿责任第三方因违约或其他原因导致甲乙双方损失的，第三方应按照附加协议的约定承担赔偿责任。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方经协商一致，可以调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面体现在附加协议中。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同履行过程时，应明确其与甲乙双方的关系。除本合同及附加协议另有约定外，第三方与甲乙双方之间不存在任何劳动关系、代理关系或其他法律关系。18.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，甲乙双方与中介方之间的关系应符合相关法律法规的规定。中介方应履行其在合同中的义务，并承担相应的法律责任。18.3第三方与第三方之间的关系第三方之间如存在合作关系、代理关系或其他法律关系，应明确各自的权利、义务及责任。如因第三方之间关系导致甲乙双方权益受损，应由责任第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引起的争议当第三方介入本合同履行过程引起争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2第三方与甲乙双方之间的争议第三方与甲乙双方之间的争议，应按照甲乙双方签订的附加协议解决；附加协议未约定的，应遵守本合同的争议解决方式。20.第三方退出20.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前【】天通知甲乙双方。20.2第三方退出的程序第三方退出时，应与甲乙双方办理相关手续，包括但不限于结算未付款项、移交相关资料等。20.3第三方退出的后果第三方退出后，其在本合同项下的义务由甲乙双方协商解决。如因第三方退出导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。本附加说明条款与本合同具有同等法律效力。如本附加说明条款与本合同有任何冲突，以本附加说明条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方支付乙方工资明细表》附件2：《乙方加班记录表》附件3：《绩效考核办法》附件4：《奖金发放规定》附件5：《社会保险缴纳明细表》附件6：《住房公积金缴纳明细表》附件7：《第三方介入协议》附件8：《附加协议》附件1详细要求：本附件应详细列明甲方支付给乙方的工资各项构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班工资及其他合法津贴和补贴的具体数额和计算方式。附件2详细要求：本附件应记录乙方加班的时间、类型、工资计算等信息，确保乙方加班工资的准确支付。附件3详细要求：本附件应包含乙方的绩效考核标准、考核程序、考核结果的使用等信息，确保乙方的绩效奖金等权益的准确计算和支付。附件4详细要求：本附件应详细规定奖金的计算方式、发放条件及标准，以及奖金的扣减情况。附件5详细要求：本附件应详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件6详细要求：本附件应详细列明甲方为乙方缴纳的住房公积金项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件7详细要求：本附件应明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的沟通协调机制。附件8详细要求：本附件应明确附加协议的内容，包括但不限于第三方的责任限额、赔偿金额、赔偿范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方迟延支付工资2.甲方未按约定支付加班工资3.甲方未按约定支付奖金4.甲方未按约定缴纳社会保险5.甲方未按约定缴纳住房公积金6.乙方未按约定提供劳动成果7.乙方未按约定履行保密义务8.第三方未按约定履行义务违约责任认定标准：1.甲方迟延支付工资的，应支付迟延支付工资的利息，并承担相应的法律责任。2.甲方未按约定支付加班工资的，应支付加班工资，并承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付奖金的，应支付奖金，并承担相应的法律责任。4.甲方未按约定缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。5.甲方未按约定缴纳住房公积金的，应补缴住房公积金，并承担相应的法律责任。6.乙方未按约定提供劳动成果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。7.乙方未按约定履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。8.第三方未按约定履行义务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的法律责任。示例说明：如甲方迟延支付乙方工资，甲方应支付迟延支付工资的利息，利息计算方式按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率加【】percentagepoints计算。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.劳动合同2.试用期3.劳动报酬4.加班工资5.绩效奖金6.社会保险7.住房公积金8.第三方介入9.违约行为10.法律责任法律名词解释：1.劳动合同：是指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：是指乙方在甲方工作期间，双方互相了解、考察的期限。3.劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.