劳务派遣协议解除协议

劳务派遣协议解除协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“接收方”）：__________

鉴于：

1.派遣方系一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业，具有提供劳务派遣服务的资质和经验；

2.接收方系一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业，因业务发展需要，曾向派遣方提出劳务派遣的请求；

3.双方于____年____月____日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），约定派遣方向接收方提供劳务派遣服务，协议期限自____年____月____日至____年____月____日；

4.双方在履行原协议过程中，因客观情况发生变化，经友好协商，决定提前解除原协议；

5.为明确双方解除原协议的相关事项，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方同意签订本《劳务派遣协议解除协议》（以下简称“本协议”）。

鉴于上述背景，双方为明确解除原协议的相关事项，达成如下协议：

一、解除协议

1.双方同意，自本协议签订之日起，解除原协议；

2.双方确认，本协议签订后，原协议项下的权利、义务和责任终止，双方不再追究对方因原协议而产生的任何违约责任。

二、合同目的

本协议旨在明确双方解除原协议的相关事项，保障双方的合法权益，确保双方在解除原协议过程中公平、公正、合理地处理相关事宜。

三、签订背景

本协议是在双方充分沟通、友好协商的基础上签订的，旨在维护双方的合法权益，降低双方因解除原协议可能带来的风险和损失。

（以下内容略）

主要条款：

四、服务内容与质量标准

1.派遣方应确保在解除协议前，已向接收方提供符合约定质量标准的劳务服务。

2.双方确认，解除协议后，派遣方不再向接收方提供新的劳务派遣服务。

3.接收方应保证，在解除协议前，对派遣方提供的劳务人员给予公正、合理的评价，不得无故降低派遣方及其派遣人员的声誉。

五、价格与支付

1.双方同意，解除协议后，按照原协议约定的价格及支付方式，结清双方之间的全部未结款项。

2.接收方应在解除协议之日起____个工作日内，向派遣方支付尚未支付的劳务费用。

3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、保密条款

1.双方同意，在解除协议及原协议有效期内，对双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。

2.保密义务自本协议签订之日起生效，持续有效期为____年。

3.双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致解除协议不能履行或者不能完全履行的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议项下尚未支付款项的____%。

3.守约方有权要求违约方继续履行本协议，或依法解除本协议，并要求违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

九、其他条款

1.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签订。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以上内容为合同主要条款，具体细节可根据双方实际情况进行补充和完善。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照本协议的约定，收取接收方支付的劳务费用；

b.要求接收方为派遣人员提供合适的工作岗位、工作条件和劳动保护；

c.要求接收方按照约定的质量标准，对派遣人员进行管理和评价；

d.在合同解除后，要求接收方配合办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

义务：

a.确保派遣的劳务人员符合接收方提出的资质要求，具备相应的技能和经验；

b.对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任接收方提供的工作；

c.及时响应接收方的需求，提供符合约定的劳务服务；

d.在解除协议后，协助接收方处理与派遣人员相关的未尽事宜。

二、接收方的权利与义务

1.权利：

a.在派遣期间，按照约定使用派遣人员提供的劳务服务；

b.对派遣人员的工作进行管理和评价，并按照约定向派遣方支付劳务费用；

c.在派遣方违约时，要求派遣方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；

d.在本协议解除后，要求派遣方配合办理相关手续，确保平稳过渡。

义务：

a.向派遣方支付约定的劳务费用，并按时足额支付；

b.为派遣人员提供合适的工作岗位、工作条件和劳动保护；

c.不得无故解除派遣人员的劳务关系，如有特殊情况需提前通知派遣方；

d.在解除协议后，配合派遣方处理与派遣人员相关的未尽事宜。

三、合作方式

1.派遣方与接收方应保持密切沟通，确保派遣人员的劳务服务与接收方的需求相匹配。

2.双方应共同制定派遣人员的工作计划和评价标准，确保劳务服务的质量。

3.在派遣期间，接收方应定期向派遣方反馈派遣人员的工作情况，以便派遣方及时调整和改进服务。

4.双方在解除协议前，应共同制定过渡期计划，确保派遣人员和相关事宜的平稳移交。

四、特别约定

1.双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保在本协议项下的行为合法合规。

2.双方在解除协议过程中，应遵循公平、公正、诚信的原则，确保对方合法权益不受侵害。

3.本协议解除后，双方仍应保持良好的合作关系，共同维护市场秩序和行业形象。

（以上内容为双方权利与义务的进一步详细说明，旨在明确双方在合同执行过程中的责任与协作，以确保双方合法权益得到保障。）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

2.若双方同意延长本协议期限，应签订书面补充协议，明确延长的时间及相应条款的调整。

二、合同的终止条件

1.本协议在以下情况下自动终止：

a.协议期限届满，双方未签订书面延期协议；

b.双方达成一致，提前终止本协议；

c.一方因不可抗力事件，无法履行本协议，且该事件持续影响协议履行超过____个月；

d.一方违反本协议的约定，严重违约，且在收到对方书面催告后____日内仍未采取补救措施。

2.任何一方均有权在对方严重违约的情况下，立即终止本协议，并要求对方承担违约责任。

三、合同的变更

1.除非法律规定或本协议另有约定，任何一方要求变更本协议的，应提前____日以书面形式通知对方。

2.双方同意变更本协议的，应签订书面补充协议，明确变更的内容、生效时间等相关事项。

四、合同的解除

1.双方同意，除非发生本协议约定的终止条件，否则任何一方不得单方面解除本协议。

2.在符合解除条件的情况下，解除协议的一方应书面通知对方，明确解除协议的理由、解除日期等相关事项。

3.本协议解除后，双方应按照本协议约定的解除后事项处理未尽事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，合同签订地人民法院具有唯一管辖权。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签订，构成对本协议的组成部分。

3.本协议的解除或终止不影响双方在本协议项下的权利和义务的存续，也不影响双方根据本协议享有的任何权利。

（以上内容为合同有效期限、变更、终止条件等详细说明，旨在明确双方在合同执行过程中的权利、义务及争议解决方式，确保合同的合法性和有效性。）

合同双方确认以下内容，并在下方签字、盖章：

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