公司单位用工合同模板

公司单位用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

1.2乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并安排乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________________元/月。

3.2甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按约定支付乙方加班费、奖金等福利待遇。

第四条劳动保护与职业健康

4.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第五条竞业限制

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方竞争的业务。

5.2竞业限制期限为________________________年，竞业限制地域范围为________________________。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护；

（3）甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.其他有关文件。

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

住所地：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，且乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方主体作为劳务派遣公司，愿意将乙方派遣至甲方处工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，履行甲方分配的工作职责。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3乙方在甲方工作期间，其工作成果归甲方所有。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并安排乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________________元/月。

3.2甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按约定支付乙方加班费、奖金等福利待遇。

第四条第三方主体的责任与权利

4.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及解除劳动关系等事宜。

4.2第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

4.3第三方主体应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。

第五条甲方的权益与责任

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

5.2甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高工作技能。

5.3甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.4甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

第六条乙方的违约责任与限制条款

6.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方及第三方主体提出书面申请。

6.3乙方在合同期内，未经甲方及第三方主体同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相同或相近的行业。

6.4乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为________________________元。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.甲方制定的各项规章制度；

5.其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以更灵活地调整人力资源配置，降低用工风险。

2.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训和管理，提高工作效率。

3.第三方主体在合同执行过程中，可以发挥监督和协调作用，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保工作质量。

2.甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，降低用工风险。

3.甲方通过合同，明确工作职责和待遇，提高员工工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：________________________

住所地：____________________

第三方主体（人力资源外包公司）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备在甲方提供的服务领域内的工作能力，甲方希望通过第三方主体将乙方纳入其服务团队，乙方同意接受甲方的工作安排。为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，履行甲方分配的工作职责。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方的工作成果归甲方所有，但乙方享有相应的知识产权。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并安排乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________________元/月。

3.2甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方应按约定支付乙方加班费、奖金等福利待遇。

第四条第三方主体的责任与权利

4.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及解除劳动关系等事宜。

4.2第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

4.3第三方主体应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。

第五条乙方的权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.3乙方有权根据工作需要参加培训，提高自身技能。

5.4乙方有权在合同期内，因甲方违约或自身原因解除合同。

第六条甲方违约责任与限制条款

6.1甲方未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为________________________元。

6.2甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

6.3甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为________________________元。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决为终局裁决。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照副本复印件；

4.