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文档简介
奶茶店用工合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳动者):______________________________
鉴于甲方经营奶茶店,需招聘乙方担任店员一职,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.合同期满前__________个月,双方可协商续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售、清洁等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
三、工作地点
乙方在甲方指定的奶茶店工作,具体工作地点为:____________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
五、工资待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方每月工资计算方式为:基本工资+岗位工资+奖金+加班费。
3.甲方每月支付工资时间为每月__________日前。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时参加社会保险,并配合甲方办理社会保险手续。
七、劳动保护与职业培训
1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康,提供必要的安全防护措施。
2.甲方对乙方进行岗位技能培训,提高乙方的工作能力。
八、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
2.乙方应服从甲方的工作安排,不得无故缺勤、迟到、早退。
3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
九、违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明复印件
4.乙方入职登记表
甲方(盖章):____________________________
乙方(签字):______________________________
签订日期:______________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________________
乙方(劳动者):______________________________
丙方(第三方服务提供方):_______________________
鉴于甲方经营奶茶店,需招聘乙方担任店员一职,为确保服务质量和管理效率,甲方委托丙方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.合同期满前__________个月,双方可协商续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售、清洁等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。
三、工作地点
乙方在甲方指定的奶茶店工作,具体工作地点为:____________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
五、工资待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方每月工资计算方式为:基本工资+岗位工资+奖金+加班费。
3.丙方负责按照约定的时间和金额向乙方支付工资。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源管理工作。
2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。
3.丙方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果决定乙方的奖惩。
4.丙方有权在乙方违反合同规定时,终止乙方的工作关系。
七、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保其符合甲方的要求。
2.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的薪酬待遇。
3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤、绩效等详细信息。
4.甲方有权在丙方违反合同规定时,要求丙方承担相应的责任。
八、违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.丙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.丙方违反合同规定,未按时支付乙方工资,应承担相应的违约责任。
九、保密条款
1.乙方在任职期间,应保守甲方的商业秘密。
2.丙方应确保其工作人员遵守保密条款。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明复印件
4.乙方入职登记表
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的人力资源服务,甲方能够更加专注于奶茶店的经营和管理,提高运营效率。同时,丙方作为专业的第三方服务提供方,能够提供更加规范和高效的人力资源管理,保障甲方的合法权益。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为奶茶店的业主,拥有对奶茶店经营和管理的最终决策权。通过合同约定,甲方确保了其在薪酬待遇、工作内容、绩效考核等方面的权益,同时,甲方通过合同约束丙方和乙方,确保奶茶店的整体运营质量。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(奶茶店业主):____________________________
乙方(店员):______________________________
丙方(人力资源服务公司):_______________________
鉴于甲方开设奶茶店,需招聘乙方担任店员一职,为保障乙方权益,甲方委托丙方提供人力资源服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.合同期满前__________个月,乙方有权要求续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售、清洁等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。
三、工作地点
乙方在甲方指定的奶茶店工作,具体工作地点为:____________________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
五、工资待遇
1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方每月工资计算方式为:基本工资+岗位工资+奖金+加班费。
3.丙方负责按照约定的时间和金额向乙方支付工资。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、离职手续办理等人力资源管理工作。
2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。
3.丙方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果决定乙方的奖惩。
4.丙方有权在乙方违反合同规定时,终止乙方的工作关系。
七、乙方权益与责任
1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
2.乙方有权要求甲方支付约定的工资,不得拖欠或克扣工资。
3.乙方有权参与甲方组织的培训,提升自身职业技能。
4.乙方有权在合同期内提出辞职,并提前__________天书面通知甲方。
5.乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排。
八、甲方责任与权利
1.甲方应按照合同约定支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣。
2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
3.甲方有权要求乙方遵守工作纪律,保证工作质量。
4.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成重大损失时,解除本合同。
九、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资,应支付违约金__________元。
2.丙方违反本合同约定,未履行人力资源服务义务,应承担相应的赔偿责任。
3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明复印件
4.乙方入职登记表
乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为劳动者,拥有对自身权
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