人力资源返聘协议

合同编号：__________人力资源返聘协议甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（返聘人员）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方业务发展需要，乙方因个人原因离职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条返聘岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任_______岗位，负责_______工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。第二条返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方返聘期间的工资为_______元/月（税前）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方返聘期间，如有加班，按甲方规定支付加班费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方返聘期间，按照甲方的作息时间和工作安排执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（返聘人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的返聘岗位及职责明确，避免因职责不清导致的纠纷。（2）甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（3）甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有合法的休假待遇。（4）乙方应严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（5）双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决方案。（2）若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.返聘人员：指已与用人单位解除或终止劳动合同关系，后因用人单位业务需要，再次被用人单位聘请的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后一定期限内对其在用人单位工作时接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员返聘：场合：甲方公司原CEO因个人原因离职，后因公司发展需要，邀请其返聘担任顾问。补充条款：（1）乙方在返聘期间，享有对公司重大决策的咨询权和建议权。（2）乙方在返聘期间，甲方应保障乙方的商务出行，提供必要的交通保障。2.技术专家返聘：场合：甲方公司原研发部门负责人因个人原因离职，后因新项目启动，需要其返回担任技术指导。补充条款：（1）乙方在返聘期间，有权参与新项目的技术评审和方案制定。（2）乙方在返聘期间，甲方应提供必要的办公条件和实验设备。3.离职员工返聘：场合：甲方公司原市场部员工因个人原因离职，后因市场拓展需要，邀请其返聘。补充条款：（1）乙方在返聘期间，有权参与市场拓展计划的制定和执行。（2）乙方在返聘期间，甲方应提供必要的市场资源和客户信息。附件列表：1.甲方