2024年人才借用协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才借用协议模板本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1借用方1.2人才提供方1.3借用人才第二条借用期限2.1借用开始日期2.2借用结束日期第三条借用人才职责3.1借用人才在借用期间的职责3.2借用人才应遵守的规章制度第四条借用人才的待遇4.1工资福利4.2保险福利4.3绩效考核第五条借用人才的工作地点5.1借用人才的工作地点5.2借用人才的工作环境第六条借用方的权利和义务6.1借用方的权利6.2借用方的义务第七条人才提供方的权利和义务7.1人才提供方的权利7.2人才提供方的义务第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1借用方的违约责任9.2人才提供方的违约责任9.3借用人才的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2诉讼管辖第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止第十二条其他约定12.1知识产权归属12.2信息披露12.3合作开发第十三条附件13.1借用人才简历13.2借用人才相关证书13.3其他重要文件第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1借用方借用方是指根据本协议约定，借用人才提供方人才的公司或组织，具有独立承担民事责任的能力。1.2人才提供方人才提供方是指根据本协议约定，向借用方提供人才的单位或个人，具有独立承担民事责任的能力。1.3借用人才借用人才是指人才提供方同意借用给借用方，在借用期间为借用方提供劳动服务的人员。第二条借用期限2.1借用开始日期借用开始日期为____年____月____日。2.2借用结束日期借用结束日期为____年____月____日。第三条借用人才职责3.1借用人才在借用期间的职责（一）按照借用方的要求，完成相应的工作任务；（二）遵守借用方的规章制度；（三）尊重和服从借用方的领导和管理；（四）不得以借用方的名义从事任何违法活动。3.2借用人才应遵守的规章制度借用人才应遵守借用方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作规程、安全规定、职业道德等。第四条借用人才的待遇4.1工资福利借用人才的工资福利标准按照借用方的规定执行。4.2保险福利借用人才的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇，按照借用方的规定执行。4.3绩效考核借用人才的工作绩效考核按照借用方的规定执行。第五条借用人才的工作地点5.1借用人才的工作地点借用人才的工作地点为____（具体地址）。5.2借用人才的工作环境借用人才应适应并接受借用方提供的工作环境，如有特殊要求，应提前告知借用方，由借用方根据实际情况予以调整。第六条借用方的权利和义务6.1借用方的权利（一）按照本协议约定，使用借用人才提供的劳动服务；（二）按照本协议约定，对借用人才进行管理、培训和考核；（三）本协议约定的其他权利。6.2借用方的义务（一）按照本协议约定，向借用人才支付工资、保险福利待遇；（二）为借用人才提供安全、合法的工作环境；（三）本协议约定的其他义务。第八条保密协议8.1保密内容（一）商业秘密：包括但不限于借用方的经营计划、商业计划、财务预算、客户信息、技术秘密、生产工艺等；（二）个人隐私：包括但不限于借用人才的个人身份信息、家庭信息、健康状况等；（三）其他应当保密的信息。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至借用期满之日止。8.3违约责任如一方违反本协议的保密义务，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式双方另行约定。第九条违约责任9.1借用方的违约责任如借用方违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿人才提供方和借用人才因此遭受的损失。9.2人才提供方的违约责任如人才提供方违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿借用方和借用人才因此遭受的损失。9.3借用人才的违约责任如借用人才违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿借用方和人才提供方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式如本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖诉讼管辖地为借用方所在地的人民法院。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签署。11.3合同的终止本协议期满或者双方协商一致终止。第十二条其他约定12.1知识产权归属借用人才在借用期间创造的研发成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，其知识产权归借用方所有。12.2信息披露借用方应按照人才提供方的要求，及时向其披露借用人才的绩效考核结果、工作表现等信息。12.3合作开发如借用人才在借用期间参与的合作开发项目，双方另行签订合作协议。第十三条附件13.1借用人才简历13.2借用人才相关证书13.3其他重要文件第十四条合同的签署14.1签署日期本协议于____年____月____日签署。14.2签署地点本协议于____（具体地点）签署。14.3签署人借用方签署人：____人才提供方签署人：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同无关的，参与或涉及本合同的履行过程的个体或组织。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、评估鉴定、技术支持、金融服务等。15.3第三方责任第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等承担责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并对其进行评估，确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方合同甲乙双方应与第三方签订相应的合同，明确其职责、权利、义务和服务内容等。16.3第三方支付甲乙双方应按照与第三方的合同约定，支付相应的费用。16.4第三方保密第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.5第三方责任限额甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方第三方应按照与甲方的合同约定，向甲方提供相应的服务或产品。17.2第三方与乙方第三方应按照与乙方的合同约定，向乙方提供相应的服务或产品。17.3第三方与借用人才第三方与借用人才之间不存在任何劳动关系或雇佣关系。18.第三方违约18.1第三方违约情形如第三方违反其与甲乙双方的合同约定，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任第三方应赔偿因其违约给甲乙双方造成的损失，损失的计算方式双方另行约定。18.3第三方违约处理甲乙双方应与第三方协商解决其违约问题，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方退出19.1第三方退出情形如第三方因故不能继续履行其合同义务，甲乙双方应共同协商解决。19.2第三方退出处理甲乙双方应与第三方协商确定其退出后的善后事宜，包括但不限于费用结算、责任承担等。20.第三方与甲乙方的沟通与协作20.1第三方沟通20.2第三方协作甲乙双方应与第三方共同协作，确保本合同的顺利履行。21.第三方资料保存甲乙双方应保存与第三方签订的合同、支付凭证等资料，以备查验。22.第三方评价甲乙双方应对第三方的服务或产品进行评价，并提出改进建议，以提高履行效率和质量。23.第三方变更23.1第三方变更情形如第三方因故发生变更，甲乙双方应与变更后的第三方重新签订相应的合同。23.2第三方变更处理甲乙双方应与变更后的第三方协商确定变更后的权利义务，并按照新的合同约定履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：借用人才简历附件2：借用人才相关证书附件3：借用方和人才提供方签订的借用协议附件4：第三方服务或产品提供合同附件5：第三方评估鉴定报告附件6：第三方技术支持协议附件7：第三方金融服务合同附件8：保密协议附件9：知识产权归属确认书附件10：其他重要文件附件的详细要求和说明：附件1：借用人才简历应包括借用人才的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2：借用人才相关证书应包括借用人才的专业技术资格证书、学历证书、荣誉证书等相关证明文件。附件3：借用方和人才提供方签订的借用协议应明确借用人才的姓名、借用期限、借用职责、工资福利、保险福利、绩效考核等内容。附件4：第三方服务或产品提供合同应明确第三方的服务内容、服务质量、服务期限、费用支付、保密义务等内容。附件5：第三方评估鉴定报告应包括评估鉴定的目的、范围、方法、结果等信息。附件6：第三方技术支持协议应明确技术支持的内容、技术支持期限、技术支持费用、保密义务等内容。附件7：第三方金融服务合同应明确金融服务的类型、服务期限、服务费用、保密义务等内容。附件8：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件9：知识产权归属确认书应明确知识产权的归属、使用范围、保密义务等内容。附件10：其他重要文件应包括与本合同履行有关的其他重要文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借用方未按照约定提供工资、保险福利待遇。2.借用方未提供安全、合法的工作环境。3.借用方未按照约定对借用人才进行管理、培训和考核。4.人才提供方未按照约定提供符合要求的借用人才。5.第三方未按照约定提供服务或产品，或服务质量不符合约定。6.第三方未遵守保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿因此给守约方造成的损失。2.损失的计算方式双方另行约定。3.违约方应按照本合同的约定承担违约责任，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。示例说明：如借用方未按照约定提供工资、保险福利待遇，应承担违约责任，赔偿借用人才因此遭受的损失。损失的计算方式可以按照借用人才的工资、保险福利待遇的标准进行计算。说明三：法律名词及解释：1.借用方：指根据本合同约定，借用人才提供方人才的公司或组织。2.人才提供方：指根据本合同约