劳动合同模板商场

劳动合同模板商场第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为_______，乙方愿意在甲方处从事_______工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期满前，双方可协商续签。

1.2乙方在本合同期内，因工作需要或甲方业务发展，甲方有权调整乙方工作岗位。

二、工作内容与岗位

2.1乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

4.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、休假制度

5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

5.2乙方在享受休假期间，甲方应照常支付工资。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反本合同第六条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除与终止劳动合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历、职称证明

5.乙方离职证明（如有）

6.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方为_______，乙方愿意在甲方处从事_______工作，丙方作为第三方服务提供者，将向甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为_______行业的用人单位，乙方同意加入甲方工作团队，丙方负责向甲方提供专业的人力资源管理及配套服务。

1.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和资质。

二、劳动合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期满前，双方可协商续签。

2.2甲方有权根据工作需要或业务发展调整乙方工作岗位，但应提前_______天通知乙方。

三、工作内容与岗位

3.1乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

3.2丙方应确保乙方在合同期间能够胜任甲方的工作要求，如乙方无法胜任，丙方应负责调换或培训乙方。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为_______。

4.2乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

5.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.4丙方应向甲方提供乙方的工作绩效评估报告，作为甲方调整乙方工资和奖金的依据。

六、休假制度

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

6.2乙方在享受休假期间，甲方应照常支付工资。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2乙方违反本合同第七条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、第三方服务条款

8.1丙方应向甲方提供以下服务：

（1）乙方入职、离职手续办理；

（2）乙方工资、福利发放；

（3）乙方社会保险、住房公积金缴纳；

（4）乙方培训、考核、晋升等。

8.2丙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方要求。

八、违约及限制条款

9.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供乙方所需的服务；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失；

（3）擅自泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历、职称证明

5.乙方离职证明（如有）

6.乙方其他相关证明材料

十一、总结

11.1第三方介入的意义和目的：

（1）提高甲方的人力资源管理水平；

（2）确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和资质；

（3）降低甲方的人力资源管理成本。

11.2甲方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方在甲方工作期间能够充分发挥其专业能力，为甲方创造价值；

（2）维护甲方商业秘密，保障甲方合法权益；

（3）提高甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方为_______行业的用人单位，乙方希望通过丙方提供的服务，在甲方处从事_______工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为_______行业的用人单位，乙方同意加入甲方工作团队。

1.2丙方作为第三方服务提供者，将向乙方提供职业规划、技能培训、法律咨询等服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期满前，乙方有权选择续签。

2.2甲方应提供稳定的工作环境和岗位，乙方有权根据自身职业规划调整工作岗位。

三、工作内容与岗位

3.1乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

3.2甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的培训和晋升机会。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为_______。

4.2乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。

五、劳动报酬及福利

5.1乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

5.3乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.4丙方应协助乙方与甲方协商，确保乙方的工资和福利待遇符合行业标准。

六、休假制度

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

6.2乙方在享受休假期间，甲方应照常支付工资。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

7.2乙方违反本合同第七条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、第三方服务条款

8.1丙方应向乙方提供以下服务：

（1）职业规划指导；

（2）技能培训；

（3）法律咨询；

（4）就业信息提供。

8.2丙方应确保提供的服务符合乙方的职业发展需求。

九、违约及限制条款

9.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等；

（3）未提供稳定的工作环境和岗位。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方学历、职称证明

5.乙方离职证明（如有）

6