吸烟管理标准规定

目标本制度要求了在企业范围内实施定点吸烟。适用范围进入本企业内全部些人员：包含本企业职员和外来施工人员，外来视察、参观、学习人员和外单位来企业联络业务人员等等。术语吸烟区：各部门依据实际情况，提出申请并落实相关消防方法，由人力资源部安全事务科统一审核、挂牌后，在该区域内能够吸烟。职责企业各部室、厂要加强对各自职员安全、消防知识教育，讲明吸烟危害性，在企业范围内非吸烟区严禁吸烟。企业各部室、厂责任人和专、兼职安全员对本部门职员违规吸烟负责。人力资源部安全事务科在全企业范围内各部室、车间、厂区道路显著位置设置禁烟标牌。发包部门和人力资源部安全事务科对外来施工人员吸烟负责。总经办对来企业视察、参观领导吸烟负责。业务联络部门对来企业办理业务外来人员吸烟负责。4.7区域责任人对自己区域内吸烟负责。步骤图无。要求6.1吸烟区设置6.1.1企业各部室、厂依据其实际情况，在确保安全前提下，提出开设吸烟区申请，选定吸烟区，并为吸烟区配置适宜设施，填写《吸烟区开设申请单》，经人力资源部安全事务科审核同意后，挂设吸烟区标牌。6.1.2企业各厕所标准上均可认为是吸烟区（不需审核），厕所外不再挂设吸烟区标牌，在厕所内能够吸烟，但烟头只许可放在厕所内烟缸或烟桶内，不许可将烟头仍到厕所外或便池中。6.1.3办公楼内设置吸烟区由总经办和人力资源部共同负责；不一样区域独立部门和其它厂区能够依据各自实际情况开设吸烟区，但部门每个区域、厂区每个车间标准上只许可开设一个吸烟区。6.2吸烟区管理编制日期：12-11-26审核日期：12-11-26同意日期：12-11-26生效日期编制：王文兵审核：同意：6.2.1吸烟区由人力资源部安全事务科统一审核、同意、挂牌。6.2.2人力资源部安全事务科负责为各吸烟区配置必需消防器材。6.2.3环境卫生管理部门负责为开设吸烟区要放置烟缸、烟桶等吸烟设施，并指定专员负责，立即清除烟头等垃圾，保持吸烟区卫生、清洁。6.2.4企业各部室、厂、中心对本区域内开设吸烟区天天要指定专员定时进行检验，消除一切火灾隐患。6.2.5人力资源部安全事务科负责制订吸烟区相关管理要求，并对企业范围内吸烟区定时或不定时地进行安全检验。6.3处罚6.3.1如若发觉企业职员第一次在非吸烟区吸烟，对该职员罚款10元，并在该职员所属部门月度考评安全项中扣一分。6.3.2如若发觉企业职员累计第二次在非吸烟区吸烟，对该职员罚款30元，并在该职员所属部门月度考评安全项中扣二分。6.3.3如若发觉企业职员累计第三次在非吸烟区吸烟，对该职员罚款50元，并在该职员所属部门月度考评安全项中扣三分。6.3.4如若发觉企业职员累计第四次——第七次在非吸烟区吸烟，对该职员分别处以书面批评、书面警告、留用察看、解除劳动协议处分，并在该职员所属部门月度考评安全项中扣五分。6.3.5如在部门所管辖区域内（非吸烟区）发觉外部门人员或外来人员吸烟和发觉地面有烟头，每发觉一名或一个烟头则在该部门月度考评安全项中扣一分，直至安全项五分扣完为止。6.3.6职员在吸烟区吸烟时，不得将吸剩烟头乱扔，只许可将烟头放在烟缸或烟桶内，不然按在非吸烟区内吸烟处理。6.3.7如因职员违章吸烟造成火灾事故并造成经济损失，将依据经济损失情况由违章吸烟职员给予经济赔偿，200元以内赔偿100%，201——1000元部分赔偿60%，1001——5000元部分赔偿40%，5001元以上部分赔偿20%。6.4处罚程序6.4.1总经办和人力资源部负责检验职员吸烟情况。6.4.2企业职员有权利和义务对其它职员或外来人员违章吸烟情况进行阻止，并应将情况立即向人力资源部汇报。6.4.3企业各部室、厂、中心责任人对本部门人员或在其负责区域内外来人员违章吸烟应加强管理。对于违章吸烟人员名单必需报人力资源部。6.4.4人力资源部依据职员违章吸烟情况负责开具《职员违章吸烟处罚单》，若为罚款则在职员当月工资中扣款，若实施违纪处理，则按《职员奖罚条例》要求实施）；并在职员所属部门考评安全项中扣分。6.4.5对外来施工人员违章吸烟处理按《外来施工处罚条例》实施。6.4.6对于业务单位职员违章吸烟由人力资源部在该业务联络单位部门考评安全项中扣分。评审和更改总经理办公室最少每十二个月一次对本制度有效性和适用性进行评审，必需时进行修改并再次同意。8相关文件无。9统计9.1《开设吸烟区申请单》9.2《职员违章吸烟处罚单》10附件无。吸烟区开设申请单申请部门吸烟区责任人吸烟区位置吸烟区面积吸烟设施配置情况周围消防设施情况吸烟区有没有可燃物部门领导意见：部门领导签章：年月日人力资源部意见：责任人签章：年月日注：本表一式二份，申请部门一份，人力资源部一份。职员违章吸烟处罚单职员姓名所属部门违章吸烟地点违章吸烟时间第几次违章吸烟处罚情况违章职员签字：年月日所属部门意见：部门领导签