员工j就职合同模板

员工j就职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方可根据工作需要与乙方协商，在合同期满前一个月内与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，根据甲方的指示和要求，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被证明不符合录用条件，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方因生产经营需要，依法裁减人员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫乙方违章冒险作业；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违法解除或者终止劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守本款规定，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的员工手册。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（服务商）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，同时甲方委托第三方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，旨在明确三方在乙方提供劳动服务过程中的权利、义务和责任。

2.第三方接受甲方委托，负责提供乙方工作所需的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

3.甲方作为委托方，享有合同主导权，乙方作为被委托方，承担具体工作职责。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，根据甲方的指示和要求，完成甲方分配的工作任务。

2.第三方负责为乙方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方休息休假的权利得到充分保障。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规执行。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方在提供服务过程中产生的费用，由甲方承担。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，发现问题时，有权要求乙方及时整改。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律的情况下，解除劳动合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方无关的工作。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方在合同期间，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。

七、第三方责权利

1.第三方有权根据甲方委托，对乙方进行工作指导和培训。

2.第三方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督检查，确保工作质量和效率。

4.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行考核和评价。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失的情况下，解除劳动合同。

2.乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的情况下，解除劳动合同。

3.第三方在提供的服务过程中，如出现重大失误，甲方有权解除合同。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供的服务，甲方可以更好地保障乙方的权益，提高工作效率。

2.第三方的专业知识和技能，有助于乙方更好地完成工作任务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。

2.甲方的主导地位有利于保护自身权益，降低合同风险。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（客户）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（服务商）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（咨询机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的咨询服务，以支持其业务发展，乙方愿意接受甲方的委托，同时甲方委托第三方提供相关支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，旨在明确三方在乙方提供咨询服务过程中的权利、义务和责任。

2.第三方接受甲方委托，负责为乙方提供专业的咨询服务，包括但不限于市场调研、战略规划、风险管理等。

3.乙方作为服务提供方，享有合同主导权，甲方作为委托方，接受乙方提供的服务。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的咨询服务，包括但不限于市场分析报告、业务发展战略建议、风险管理方案等。

2.第三方负责为乙方提供必要的技术支持、数据分析和专业意见，以确保乙方能够提供高质量的服务。

三、服务期限与交付

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同规定的期限内完成甲方委托的服务项目，并按照约定的时间节点提交服务成果。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并按时支付。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保服务的顺利进行。

3.乙方有权要求甲方保护其知识产权和商业秘密。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高质量的服务。

2.甲方有义务按照合同约定支付服务费用，并确保支付及时。

3.甲方有义务配合乙方的工作，提供必要的信息和数据。

六、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付服务费用的百分比计算。

2.乙方未能按时交付服务成果，应向甲方支付违约金，违约金按服务费用的一定比例计算。

七、保密条款

1.乙方在提供服务过程中，对甲方提供的信息和商业秘密负有保密义务。

2.第三方在提供服务过程中，对乙方提供的信息和商业秘密负有保密义务。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.甲方因业务调整等原因，有权提