雇员保密协议

雇员保密协议合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

乙方（以下简称“雇员”）名称：__________

鉴于：

1.雇主是一家在中华人民共和国依法成立并合法存续的企业，拥有并掌握了一定的商业秘密和技术秘密，为保护其合法权益，确保竞争优势，现需与雇员签订本保密协议。

2.雇员是雇主的全职或兼职雇员，因工作需要，将接触到雇主的商业秘密和技术秘密，为明确双方的权利义务，确保雇员在任职期间及离职后对所掌握的秘密信息予以保密，双方本着平等、自愿的原则，签订本保密协议。

本合同目的：

1.确保雇员在任职期间及离职后，对雇主的商业秘密和技术秘密予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.明确双方在保密事项上的权利、义务和责任，以保护雇主的合法权益，维护市场竞争秩序。

签订背景：

1.雇员在任职期间，将不可避免地接触到雇主的商业秘密和技术秘密，为防止泄露，双方认为有必要签订本保密协议。

2.双方均认可，违反保密义务将给对方造成经济损失和信誉损害，为确保双方权益，特签订本保密协议。

基于上述背景和目的，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：__________

（以下内容略）

主要条款：

一、保密条款

1.1雇员在任职期间及离职后，应对雇主的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式公开。

1.2雇员应妥善保管因工作需要获取的雇主文件、资料、数据等，防止丢失、泄露或被未授权人员获取。

1.3雇员在离职后，仍需继续履行保密义务，直至雇主宣布相关信息已不再具有保密性。

二、违约责任

2.1如雇员违反本协议的保密义务，应承担以下违约责任：

（1）向雇主支付违约金，违约金金额为雇员违约行为所造成雇主损失的两倍；

（2）赔偿雇主因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失等；

（3）如违约行为构成犯罪，雇员应承担相应的刑事责任。

2.2雇主如未履行本协议的约定，导致雇员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

三、服务内容、质量标准

3.1雇员应根据雇主的工作安排，提供符合质量标准的服务。

3.2雇员应确保其提供的服务符合以下质量标准：

（1）按照雇主的要求和规定完成工作任务；

（2）保持工作过程中的敬业精神和职业道德；

（3）及时向雇主反馈工作中遇到的问题，积极寻求解决方案。

四、价格支付

4.1雇主应按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付雇员工资。

4.2雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议的修改、补充、终止均需双方协商一致，并以书面形式确认。

6.5本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇主的权利与义务

1.1权利

（1）雇主有权要求雇员按照约定的工作内容和质量标准提供服务。

（2）雇主有权对雇员的工作进行监督、检查和指导，确保工作质量符合要求。

（3）雇主有权根据业务需要调整雇员的工作岗位和职责。

（4）雇主有权在雇员违反保密义务时，要求其承担相应的违约责任。

1.2义务

（1）雇主应提供必要的工作条件和环境，以保证雇员正常开展工作。

（2）雇主应按时足额支付雇员工资，并依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

（3）雇主应在雇员离职后，按照法律规定和本协议约定，提供相关证明材料。

（4）雇主应保护雇员的合法权益，不得非法解除劳动合同。

二、雇员的权利与义务

2.1权利

（1）雇员有权按照约定获得相应的工资待遇和福利。

（2）雇员有权在受到不公正待遇时，向雇主提出异议和申诉。

（3）雇员有权依法享有带薪年假、病假等休假待遇。

（4）雇员有权获得雇主提供的工作培训和职业发展机会。

2.2义务

（1）雇员应严格遵守雇主的各项规章制度，认真履行工作职责。

（2）雇员应保守雇主的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

（3）雇员应按时完成工作任务，确保工作质量达到约定标准。

（4）雇员应在离职后，继续履行保密义务，直至雇主宣布相关信息已不再具有保密性。

三、合作方式

3.1雇员应在雇主的管理和指导下，按照约定的工作内容和质量标准开展工作。

3.2雇员应积极参与雇主组织的培训和团队活动，提高自身业务能力和团队协作能力。

3.3雇主与雇员应保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题，促进工作的顺利进行。

3.4双方应共同努力，推动雇主业务的发展，实现双方的利益最大化。

四、特殊约定

4.1雇员在离职后，如需在竞争对手处任职，应提前与雇主协商，征得雇主书面同意。

4.2雇主在解除或终止劳动合同前，应依法提前通知雇员，并根据法律规定支付经济补偿。

4.3双方在合作过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行或部分履行本协议，受影响的一方应立即通知对方，并采取积极措施减少损失。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2在本合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和条款。

二、终止条件

2.1合同到期，双方未签订续约协议的，本合同自动终止。

2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。

2.3雇员严重违反本合同约定，雇主有权立即解除合同。

2.4雇主未按照约定支付工资或提供工作条件，雇员有权提出解除合同。

2.5遭遇不可抗力因素，导致合同无法履行或履行已无意义，经双方协商一致，可以终止本合同。

三、合同的变更

3.1双方同意，本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

3.2合同变更后的条款取代原合同相应条款，本合同的其他条款仍然有效。

四、解除

4.1除非本合同另有规定或法律规定，任何一方不得单方面解除本合同。

4.2雇主在解除合同时，应遵循法律规定，提前通知雇员，并根据法律规定支付经济补偿。

4.3雇员在解除合同时，应提前向雇主提出书面申请，双方协商一致后方可解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，除争议部分外，本合同其他条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，均由雇主所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同的签订、修改、补充、终止均需双方协商一致，并以书面形式确认。

7.3本合同取代双方之前的任何口头或书面协议，具有最终效力。

（以下内容略）

合同末尾如下：

鉴于以上条款，甲乙双方在此确认已充分理解并同意本合同的所有条款和条件，特此签字盖章，以昭信守。

甲方（雇主）签字：____________________

甲方（雇主）盖章：____________________

签订日期：_____