2024哈尔滨辅警用工协议细则

2024版哈尔滨辅警用工协议细则版A版本合同目录一览1.1辅警用工协议概述1.2辅警用工协议的签订与生效1.3辅警的招聘与录用1.4辅警的培训与考核1.5辅警的岗位职责与工作内容1.6辅警的劳动报酬与福利待遇1.7辅警的工作时间与休息休假1.8辅警的劳动保护与职业健康1.9辅警的奖惩与解雇1.10辅警的合同续签与终止1.11辅警的保密协议与知识产权保护1.12辅警的社会保险与福利待遇1.13辅警的劳动争议解决方式1.14辅警的违约责任与争议解决第一部分：合同如下：1.1辅警用工协议概述本协议是由哈尔滨市公安局与辅警个人之间签订的，用于规定辅警的招聘、录用、培训、考核、岗位职责、工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、职业健康、奖惩、解雇、合同续签与终止、保密协议、知识产权保护、社会保险与福利待遇、劳动争议解决方式、违约责任等方面的协议。1.2辅警用工协议的签订与生效本协议的签订需经过哈尔滨市公安局的审批，并在双方签字盖章后正式生效。协议一旦生效，双方必须严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务。1.3辅警的招聘与录用辅警的招聘信息将在哈尔滨市公安局官方网站上公布，招聘条件、程序、考试、面试等具体事宜按照公布的招聘通知执行。通过招聘程序的辅警，经哈尔滨市公安局审批后，将被录用为辅警。1.4辅警的培训与考核新录用的辅警将接受为期一个月的培训，包括法律法规、职责使命、基本技能等方面的培训。培训结束后，辅警需参加考核，考核合格者将正式上岗。辅警在上岗后，还需定期接受在职培训和考核。1.5辅警的岗位职责与工作内容辅警的主要职责是协助公安机关维护社会治安、服务群众、协助警务实战等工作。具体工作内容按照哈尔滨市公安局的分配和安排执行。1.6辅警的劳动报酬与福利待遇辅警的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按照哈尔滨市公安局的规定执行。辅警享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。1.7辅警的工作时间与休息休假辅警实行轮班制度，根据工作需要执行早、中、晚班。工作时间按照哈尔滨市公安局的规定执行。辅警在休息日、法定节假日和年假期间，享有休息休假的权利。8.1辅警的劳动保护与职业健康辅警在工作中，应遵守哈尔滨市公安局规定的劳动保护规定，正确使用防护装备，确保自身和他人的职业健康安全。哈尔滨市公安局应定期为辅警进行职业健康检查，并为辅警提供劳动保护设施和培训。8.2辅警的奖惩与解雇辅警在工作中表现突出，符合奖励条件的，哈尔滨市公安局可根据规定给予辅警相应的奖励。辅警如有违反协议行为，哈尔滨市公安局可根据规定给予辅警相应的纪律处分，直至解雇。8.3辅警的合同续签与终止辅警合同期满后，如双方同意续签，应按照相关规定办理续签手续。如双方不同意续签，合同将到期终止。合同终止后，辅警应按照哈尔滨市公安局的要求办理相关手续。8.4辅警的保密协议与知识产权保护辅警在合同期内和合同终止后，应对工作中接触到的国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息严格保密。辅警不得侵犯哈尔滨市公安局的知识产权，不得未经授权使用哈尔滨市公安局的商标、标志、名称等。8.5辅警的社会保险与福利待遇辅警应按照国家和哈尔滨市公安局的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。辅警享有的福利待遇，按照哈尔滨市公安局的规定执行。8.6辅警的劳动争议解决方式辅警与哈尔滨市公安局发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.7辅警的违约责任与争议解决辅警违反协议的，应承担相应的违约责任。双方在履行协议过程中发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，按照8.6条款的劳动争议解决方式处理。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《辅警岗位职责与工作内容详细说明》附件二：《辅警培训与考核标准》附件三：《辅警劳动报酬与福利待遇详细规定》附件四：《辅警工作时间与休息休假规定》附件五：《辅警劳动保护与职业健康操作手册》附件六：《辅警奖惩制度细则》附件七：《辅警合同续签与终止流程》附件八：《辅警保密协议》附件九：《辅警社会保险与福利待遇详细说明》附件十：《劳动争议解决方式与程序》附件一：《辅警岗位职责与工作内容详细说明》本附件详细列举了辅警的岗位职责和工作内容，包括协助公安机关维护社会治安、服务群众、协助警务实战等工作。附件二：《辅警培训与考核标准》本附件规定了辅警的培训内容、考核标准和要求，包括法律法规、职责使命、基本技能等方面的培训和考核。附件三：《辅警劳动报酬与福利待遇详细规定》本附件详细说明了辅警的劳动报酬构成、福利待遇等内容，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件四：《辅警工作时间与休息休假规定》本附件规定了辅警的工作时间和休息休假制度，包括轮班制度、休息日、法定节假日和年假等。附件五：《辅警劳动保护与职业健康操作手册》本附件提供了辅警在工作中应遵守的劳动保护规定和职业健康操作指南。附件六：《辅警奖惩制度细则》本附件详细规定了辅警的奖励条件和程序，以及违反协议的纪律处分和解雇标准。附件七：《辅警合同续签与终止流程》本附件详细说明了辅警合同续签和终止的流程和要求。附件八：《辅警保密协议》本附件明确了辅警在工作中应遵守的保密义务和保密内容。附件九：《辅警社会保险与福利待遇详细说明》本附件详细说明了辅警应参加的社会保险项目和福利待遇内容。附件十：《劳动争议解决方式与程序》本附件详细介绍了辅警与公安机关发生劳动争议时的解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：本合同中涉及的违约行为及责任认定标准如下：1.辅警违反合同约定的岗位职责和工作内容，导致工作失误或造成损失的，应承担相应的违约责任。示例：辅警未按照工作规定进行巡逻，导致发生治安事件，需承担相应的责任。2.辅警未按照约定参加培训或考核不合格的，哈尔滨市公安局有权给予纪律处分，直至解雇。示例：辅警未参加规定的培训，或考核不合格，将被给予纪律处分。3.辅警违反保密协议，泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私的，应承担违约责任，并可能面临法律责任。示例：辅警未经授权泄露了案件调查资料，需承担违约责任并可能受到法律制裁。4.辅警违反合同约定的劳动保护规定，导致自身或他人受伤的，应承担相应的赔偿责任。示例：辅警在工作中未佩戴防护装备，导致受伤，需承担相应的赔偿责任。5.辅警在合同期内提前解约的，应支付违约金，并承担因解约给哈尔滨市公安局造成的损失。示例：辅警在合同期未满的情况下提出解约，需支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及的法律名词及解释如下：1.辅警：指与哈尔滨市公安局签订用工协议，协助公安机关维护社会治安、服务群众、协助警务实战等工作的人员。2.劳动合同：指辅警与哈尔滨市公安局签订的，规定双方权利和义务的书面协议。3.劳动报酬：指辅警按照约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.福利待遇：指辅警按照约定所享有的福利和待遇，包括社会保险、节假日休假、健康体检等。5.工作时间：指辅警按照约定所应工作的时间，包括早、中、晚班