安全生产职责明确示范协议2024

安全生产职责明确示范协议2024版版A版本合同目录一览1.安全生产目标1.1安全生产方针1.2安全生产目标的具体内容2.安全生产组织机构2.1安全生产领导机构2.2安全生产管理部门2.3安全生产小组3.安全生产责任制3.1安全生产责任的分配3.2安全生产责任的具体内容4.安全生产管理制度4.1安全生产规章制度4.2安全生产操作规程4.3安全生产检查制度5.安全生产培训与教育5.1安全生产培训的对象5.2安全生产培训的内容5.3安全生产教育的形式6.安全生产措施6.1安全生产设施6.2安全生产防护用品6.3安全生产操作流程7.应急预案与事故处理7.1应急预案的制定7.2应急预案的演练7.3事故的报告与调查7.4事故的处理与整改8.安全生产监督与检查8.1安全生产监督的方式8.2安全生产检查的周期8.3安全生产检查的内容9.安全生产考核与评价9.1安全生产考核指标9.2安全生产考核的方式9.3安全生产评价的周期10.安全生产奖惩制度10.1安全生产奖励10.2安全生产惩罚11.安全生产信息与沟通11.1安全生产信息的收集与传递11.2安全生产沟通的形式与频率12.安全生产保密与资料管理12.1安全生产保密的内容12.2安全生产资料的管理13.安全生产合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的情形14.安全生产合同的争议解决14.1争议解决的途径14.2争议解决的时效第一部分：合同如下：第一条安全生产目标1.1安全生产方针双方一致认同并严格遵守“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。1.2安全生产目标的具体内容（1）员工伤亡事故频率控制在规定范围内；（2）职业病发病率低于国家规定标准；（3）安全生产硬件设施达到国家规定要求；（4）安全生产管理水平不断提高，逐步实现安全生产标准化。第二条安全生产组织机构2.1安全生产领导机构设立安全生产委员会，由甲乙双方负责人共同担任主任，负责协调、指导、监督和检查安全生产工作。2.2安全生产管理部门甲乙双方分别设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理工作，并相互通报安全生产工作情况。2.3安全生产小组在生产车间、部门设立安全生产小组，负责本区域的安全生产工作，落实安全生产责任制。第三条安全生产责任制3.1安全生产责任的分配甲乙双方按照“谁主管、谁负责”，“谁使用、谁负责”的原则，明确各自的安全生产责任。3.2安全生产责任的具体内容甲乙双方负责人对本单位的安全生产工作负总责，安全生产管理部门对本单位的安全生产管理工作负责，员工对本岗位的安全生产负责。第四条安全生产管理制度4.1安全生产规章制度甲乙双方应制定并严格执行安全生产规章制度，包括安全生产许可、安全生产投入、安全生产培训、安全生产检查等方面的规章制度。4.2安全生产操作规程甲乙双方应制定并严格执行安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺规程、安全操作规程等。4.3安全生产检查制度甲乙双方应定期开展安全生产检查，对发现的安全问题进行整改，确保安全生产。第五条安全生产培训与教育5.1安全生产培训的对象甲乙双方应对全体员工进行安全生产培训，包括在岗员工、新进员工、临时员工等。5.2安全生产培训的内容安全生产培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作技能等。5.3安全生产教育的形式安全生产教育形式包括培训班、讲座、实际操作演练等。第六条安全生产措施6.1安全生产设施甲乙双方应根据国家有关规定，建立健全安全生产设施，包括安全防护装置、监测设备、警示标志等。6.2安全生产防护用品甲乙双方应配备并正确使用安全生产防护用品，包括防护眼镜、防护手套、防护口罩等。6.3安全生产操作流程甲乙双方应制定并严格执行安全生产操作流程，确保生产过程安全。第八条安全生产监督与检查8.1安全生产监督的方式甲乙双方应采取日常监督、专项检查、第三方审计等多种方式进行安全生产监督。8.2安全生产检查的周期甲乙双方应按照实际情况，制定安全生产检查的周期，确保定期进行安全生产检查。8.3安全生产检查的内容安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、安全生产设施设备运行情况等。第九条安全生产考核与评价9.1安全生产考核指标甲乙双方应制定安全生产考核指标，包括安全生产事故频率、安全生产事故损失、安全生产管理水平等。9.2安全生产考核的方式甲乙双方应采取定期考核、特殊时期考核、突发事故考核等方式进行安全生产考核。9.3安全生产评价的周期甲乙双方应按照实际情况，制定安全生产评价的周期，确保定期进行安全生产评价。第十条安全生产奖惩制度10.1安全生产奖励甲乙双方应对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励，奖励形式包括奖金、晋升、表彰等。10.2安全生产惩罚甲乙双方应对违反安全生产规定，导致安全生产事故的单位和个人进行惩罚，惩罚形式包括罚款、降职、解除劳动合同等。第十一条安全生产信息与沟通11.1安全生产信息的收集与传递甲乙双方应建立安全生产信息收集与传递机制，确保安全生产信息的及时、准确、完整。11.2安全生产沟通的形式与频率甲乙双方应采取定期会议、工作报告、现场巡查等形式进行安全生产沟通，沟通频率根据实际情况确定。第十二条安全生产保密与资料管理12.1安全生产保密的内容甲乙双方应对安全生产合同的内容、安全生产管理制度、安全生产操作流程等进行保密。12.2安全生产资料的管理甲乙双方应建立健全安全生产资料的管理制度，确保安全生产资料的完整性、准确性和及时更新。第十三条安全生产合同的解除与终止13.1合同解除的条件（1）双方协商一致；（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。13.2合同终止的情形（1）双方协商一致终止；（2）不可抗力因素导致合同无法继续履行；（3）合同约定的终止条件出现。第十四条安全生产合同的争议解决14.1争议解决的途径甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。14.2争议解决的时效甲乙双方在发生争议后，应在合同约定的时效内提出争议解决要求，逾期提出的，对方有权拒绝。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全生产方针详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方的安全生产方针，包括安全第一、预防为主、综合治理等方面的内容。2.附件二：安全生产组织机构设置方案详细要求和说明：该附件应详细描述甲乙双方的安全生产组织机构设置，包括安全生产领导机构、管理部门和小组的组成、职责等。3.附件三：安全生产责任制分配方案详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方各自的安全生产责任分配，包括责任人的确定、责任的范围和内容等。4.附件四：安全生产管理制度列表详细要求和说明：该附件应列出甲乙双方应遵守的安全生产管理制度，包括规章制度、操作规程、检查制度等。5.附件五：安全生产培训与教育计划详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方的安全生产培训与教育计划，包括培训对象、内容、形式、周期等。6.附件六：安全生产设施设备清单详细要求和说明：该附件应详细列出甲乙双方的安全生产设施设备，包括设备名称、型号、数量、运行状态等。7.附件七：应急预案与事故处理流程详细要求和说明：该附件应详细描述甲乙双方的应急预案制定、演练及事故报告、调查、处理和整改的流程。8.附件八：安全生产监督与检查计划详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方的安全生产监督与检查计划，包括监督方式、检查周期、内容等。9.附件九：安全生产考核与评价标准详细要求和说明：该附件应列出甲乙双方的安全生产考核与评价标准，包括考核指标、方式、周期等。10.附件十：安全生产奖惩制度细则详细要求和说明：该附件应详细描述甲乙双方的安全生产奖惩制度，包括奖励条件、惩罚标准等。11.附件十一：安全生产信息与沟通机制详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方的安全生产信息与沟通机制，包括信息收集、传递、沟通形式和频率等。12.附件十二：安全生产保密与资料管理制度详细要求和说明：该附件应详细描述甲乙双方的安全生产保密与资料管理制度，包括保密内容、资料管理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行安全生产职责责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约行为：未按照合同约定设置安全生产组织机构责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.违约行为：未按照合同约定分配安全生产责任责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。4.违约行为：未按照合同约定遵守安全生产管理制度责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：未按照合同约定进行安全生产培训与教育责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。6.违约行为：未按照合同约定维护安全生产设施设备责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.违约行为：未按照合同约定制定应急预案与事故处理流程责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.违约行为：未按照合同约定进行安全生产监督与检查责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.违约行为：未按照合同约定进行安全生产考核与评价责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.违约行为：未按照合同约定执行安全生产奖惩制度责任认定：违约方应承担相应的法律责