2024年县卫生局编外卫生专业技术人员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年县卫生局编外卫生专业技术人员聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密和知识产权7.1保密7.2知识产权8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的履行和监督13.1履行合同13.2监督合同14.附则14.1合同的解释14.2合同的修订14.3合同的终止第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据《2024年县卫生局编外卫生专业技术人员招聘公告》，乙方被聘用为甲方下属的（具体科室/部门）卫生专业技术人员。1.2岗位职责（1）负责（具体工作内容）；（2）参与（具体工作内容）；（3）协助（具体工作内容）；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。2.2试用期乙方自正式上岗之日起，试用期为3个月。试用期满，甲方根据乙方试用期的表现，决定是否正式聘用乙方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），按月支付。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方规定的绩效考核办法和乙方的实际工作表现确定，按月支付。3.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇；（2）乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇；（3）乙方享有住房公积金待遇；（4）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。4.2休息休假乙方按国家规定享有休息休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2职业健康甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，防止职业病的发生。乙方应遵守甲方的工作安全和卫生规定，正确使用劳动保护设施和用品。6.培训和继续教育6.1培训甲方应根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供必要的岗位培训。6.2继续教育甲方鼓励乙方参加卫生专业技术人员继续教育，乙方可根据个人职业发展规划，自行选择继续教育项目。甲方给予适当的支持和帮助。第二部分：（待补充）8.合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（2）乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同；（3）乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权解除本合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；（5）本合同约定的其他解除合同情形。8.2终止合同的情形（1）本合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同情形。9.违约责任9.1双方违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2赔偿责任一方违反本合同，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的实际金额确定，最高不超过违约方上一年度税后收入的3倍。10.争议解决10.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险甲方根据实际情况，为乙方提供补充保险，具体险种和待遇由双方协商确定。12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除本合同解除应符合法律规定和本合同约定。13.合同的履行和监督13.1履行合同双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。13.2监督合同甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。14.附则14.1合同的解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的修订本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的终止本合同终止后，双方的权利和义务关系即告解除。除非法律另有规定，否则双方不得再要求对方承担本合同项下的任何义务或责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和界定本合同所称的“第三方”，是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或涉及合同履行、利益相关的自然人、法人和其他组织。第三方介入可能包括中介方、评估方、审计方、监管方等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同时，如需第三方的专业服务或参与，包括但不限于中介、评估、审计等，应提前通知对方，并经双方协商一致。2.2甲乙方在引入第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和能力，符合国家相关法律法规的规定。2.3甲乙方在第三方介入过程中，应保持透明度，及时沟通，确保第三方服务的公正、公平和有效性。3.第三方责任限额3.1甲乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的背景、信誉及服务能力，并承担因选择不当而产生的风险和责任。3.2第三方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范，按照合同约定提供服务。若第三方因故意或过失导致合同履行出现问题，应承担相应的责任。3.3甲乙方应与第三方明确约定其在合同履行过程中的责任范围和责任限额。若第三方在履行合同过程中超出约定的责任范围，导致损失的，由第三方承担责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系和法律责任独立存在，不影响甲乙方之间的合同关系。4.2甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，应不影响本合同的履行。除非甲乙方与第三方另有约定，否则第三方不应单方面要求解除或终止与甲乙方的合同关系。4.3第三方在履行合同过程中，应保持独立性，不应受到任何甲乙方之外的干扰或影响。5.第三方介入的额外条款和说明5.1甲乙方在引入第三方服务时，应明确第三方服务的范围、内容、期限、费用等，并以书面形式签订补充协议。5.2甲乙方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家机密、商业秘密及个人隐私保护等相关法律法规，不得泄露任何敏感信息。5.3甲乙方与第三方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.4甲乙方与第三方之间的合同履行，应符合国家法律法规和行业规范，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。6.第三方介入的监督和评估6.1甲乙方应对第三方的履约情况进行监督和评估，确保第三方按照合同约定履行义务。6.2甲乙方应定期与第三方沟通，了解合同履行情况，发现问题应及时告知并协调解决。6.3甲乙方应在合同履行结束后，对第三方进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。7.第三方介入的终止和解除7.1甲乙方与第三方之间的合同关系终止或解除后，第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，确保合同履行完毕。7.2甲乙方与第三方之间的合同关系终止或解除后，第三方不再享有本合同项下的任何权利和义务。8.第三方介入的其他约定8.1甲乙方与第三方之间的合同争议，应优先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2甲乙方与第三方之间的合同履行，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害社会公共利益及他人合法权益。9.本修正条款的生效和适用9.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。9.3本修正条款的修改、补充和解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介附件二：乙方个人简历附件三：聘用岗位说明附件四：岗位职责描述附件五：劳动报酬明细表附件六：工作时间安排表附件七：甲方规章制度附件八：乙方培训计划附件九：社会保险和公积金缴纳明细附件十：补充保险方案附件十一：合同解除和终止情形一览表附件十二：违约行为及责任认定标准附件十三：争议解决方式选择协议附件十四：第三方服务提供商资质证明附件详细要求和说明：附件一：甲方单位简介详细描述甲方的基本情况、业务范围、组织架构等信息。附件二：乙方个人简历详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件三：聘用岗位说明详细描述乙方的聘用岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件四：岗位职责描述详细描述乙方在聘用岗位上的具体职责和任务。附件五：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件六：工作时间安排表详细描述乙方的每日工作时间、休息休假等。附件七：甲方规章制度详细列出甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。附件八：乙方培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训计划和继续教育安排。附件九：社会保险和公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例、缴纳方式等信息。附件十：补充保险方案详细描述甲方为乙方提供的补充保险方案，包括保险种类、保险范围、理赔程序等。附件十一：合同解除和终止情形一览表详细列出合同解除和终止的各种情形和具体规定。附件十二：违约行为及责任认定标准详细列出乙方在合同履行过程中可能出现的违约行为，以及违约责任的具体认定标准。附件十三：争议解决方式选择协议详细描述甲方和乙方在发生争议时可以选择的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。附件十四：第三方服务提供商资质证明详细列出第三方服务提供商的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责；2.乙方未按照甲方规章制度工作；3.乙方未按照甲方要求参加培训和继续教育；4.乙方违反合同中约定的保密义务；5.乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；6.乙方未按时上班或擅自离岗；7.乙方未按照合同约定提供服务或未能达到甲方要求的服务质量；8.乙方在合同期间内出现严重的职业道德问题或违法行为；9.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；10.甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障；11.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会；12.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金；13.甲方未按照合同约定解决乙方提出的合理诉求；14.甲方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照合同约定履行义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约金的具体数额，由甲乙双方在合同中约定。4.甲方和乙方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行合同义务，维护双方合法权