2024年基础教育教师聘请标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年基础教育教师聘请标准本合同目录一览第一条聘请对象与条件1.1聘请对象1.2聘请条件第二条岗位职责2.1教学工作2.2教育科研工作2.3教育教学管理工作第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条培训与晋升5.1在职培训5.2职称晋升第六条教学成果奖励6.1教学成果奖励标准6.2奖励发放方式第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条合同解除与终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条合同的签订、变更与解除11.1合同签订11.2合同变更11.3合同解除第十二条双方的权利与义务12.1双方权利12.2双方义务第十三条附加条款13.1附加条款内容第十四条合同的生效、终止与废止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条聘请对象与条件1.1聘请对象1.2聘请条件1.2.1拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律法规及学校的规章制度。1.2.3具备规定的学历和专业资格，符合学校教育教学工作的需要。1.2.4身体健康，能胜任教育教学工作。1.2.5符合国家规定的其他条件。第二条岗位职责2.1教学工作教师应按照课程标准和教学大纲要求，认真备课、上课、辅导、批改作业，提高教育教学质量。2.2教育科研工作教师应参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。2.3教育教学管理工作教师应遵守学校的教学管理规章制度，服从学校的工作安排，参与学校的管理工作。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同终止。第四条薪资待遇4.1基本工资教师的基本工资按照国家和地方的有关规定执行。4.2绩效工资教师的绩效工资根据其教育教学工作质量、工作量、科研成果等因素确定。4.3福利待遇教师享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条培训与晋升5.1在职培训学校应定期组织教师参加业务培训，提高教师的专业素质和教育教学能力。5.2职称晋升教师应按照国家和地方的规定参加职称评审，晋升职称。第六条教学成果奖励6.1教学成果奖励标准学校对在教育教学工作中取得突出成绩的教师给予奖励。6.2奖励发放方式奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的方式，具体奖励办法由学校制定。第八条违约责任8.1违约情形a)教师未按合同约定完成教育教学工作的；b)学校未按合同约定支付教师工资、福利待遇的；c)双方约定的其他违约情形。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第九条合同解除与终止9.1合同解除情形a)双方协商一致解除合同的；b)教师因病因残不能继续从事教育教学工作的；c)学校因教育教学需要调整教师岗位的；d)法律、法规规定的其他解除情形。9.2合同终止情形a)合同期满的；b)教师达到法定退休年龄的；c)教师死亡或者被宣告失踪的；d)学校依法解散、破产的；e)法律、法规规定的其他终止情形。第十条争议解决方式10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地的教育行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订、变更与解除11.1合同签订合同签订应遵循平等、自愿、公正的原则。11.2合同变更合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除合同解除应符合法律法规和合同约定的条件，并书面确认。第十二条双方的权利与义务12.1双方权利双方有权按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2双方义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第十三条附加条款13.1附加条款内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款。第十四条合同的生效、终止与废止14.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件合同终止条件按照第九条的规定执行。14.3合同废止条件合同废止条件按照法律法规和合同约定的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或参与决策的个人或实体。第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询专家等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应基于甲乙双方的共同同意；2.2第三方介入应是为了更好地履行合同义务，提高合同履行效率或解决合同履行中的专业问题；2.3第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任第三方介入合同履行过程中，第三方应独立承担其行为产生的法律责任，甲乙双方不承担由此产生的任何责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权按照合同约定或甲乙双方的共同决定，参与合同履行相关的活动；4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并保守合同秘密；4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。第五条第三方介入的协调与管理5.1甲乙双方应就第三方的介入进行充分的沟通与协调，确保合同的顺利履行；5.2甲乙双方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务；5.3甲乙双方应对第三方的行为进行评估，如发现第三方违反合同约定或国家法律法规，甲乙双方有权要求第三方改正或终止合同。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照合同约定或甲乙双方的共同决定执行；6.2如无合同约定或甲乙双方的共同决定，第三方对甲乙双方的责任限额应根据第三方介入的性质、介入程度和实际损失等因素确定；6.3第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供担保或保证措施，以限制其责任限额。第七条第三方退出7.1第三方因自身原因或合同约定的事由退出合同履行时，应提前通知甲乙双方；7.2第三方退出不影响甲乙双方继续履行合同的权利和义务；7.3第三方退出时，应按照甲乙双方的要求，处理好与合同履行相关的后续事宜。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应重新签订补充协议，并经双方签字（或盖章）生效；8.2合同变更内容应符合国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第九条争议解决9.1如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；9.2如协商不成，可以向学校所在地的教育行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解；9.3如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与废止10.1本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同终止或废止不影响本附加条款的效力；10.3本附加条款与主合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《教师聘请标准》详细说明：本附件详细列举了被聘请教师应满足的学历、专业资格等要求。附件二：《教师岗位职责》详细说明：本附件详细说明了教师的岗位职责，包括教学工作、教育科研工作和教育教学管理工作。附件三：《教师工资待遇方案》详细说明：本附件详细介绍了教师的基本工资、绩效工资及福利待遇等。附件四：《教师培训与晋升方案》详细说明：本附件详细说明了教师的在职培训及职称晋升的相关规定。附件五：《教学成果奖励办法》详细说明：本附件详细介绍了教学成果奖励的标准和发放方式。附件六：《合同解除与终止条件》详细说明：本附件详细说明了合同解除和终止的条件及双方的权利和义务。附件七：《争议解决方式》详细说明：本附件详细介绍了合同争议的解决方式，包括协商、调解和诉讼等。附件八：《保密协议》详细说明：本附件详细说明了双方的保密义务和保密内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教师未按合同约定完成教育教学工作。2.学校未按合同约定支付教师工资、福利待遇。3.双方约定的其他违约情形。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。2.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。3.违约行为的认定和责任的具体承担，应根据合同约定和国家法律法规进行确定。示例说明：如教师未按合同约定完成教育教学工作，学校可以要求教师在一定期限内完成工作，并有权要求教师支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.基础教育：指幼儿园、小学、初中和普通高中教育。2.教师：指在基础教育学校从事教育教学工作的专任教师。3.聘请：指学校与教师签订合同，约定教师在一定期限内从事教育教学工作。4.岗位职责：指教师在合同期限内应