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文档简介

旅游企业党支部决策与管理制度第一章总则为加强旅游企业党支部的决策与管理，提高党支部的组织力和战斗力，确保各项工作按照党的方针政策进行，特制定本制度。党支部是党在企业中的战斗堡垒，需通过科学合理的管理制度，促进企业的健康发展和员工的全面进步。第二章制度目标本制度旨在明确党支部在企业中的职责和作用，通过规范决策与管理流程，确保党支部的决策科学、民主和有效。具体目标包括：1.确保党支部的决策过程符合党的方针政策，推动企业的发展。2.加强对党支部活动的管理，提升组织的凝聚力和向心力。3.建立有效的监督机制，确保决策的透明性和公正性。4.提高党支部成员的参与意识和责任感，促进企业文化的建设。第三章适用范围本制度适用于旅游企业内所有党支部成员及相关管理人员。所有涉及党支部决策与管理的活动和行为均应遵循本制度的规定。第四章管理规范4.1党支部的职责党支部应负责以下工作：1.组织开展党的理论学习和政治教育，提高全体党员的思想觉悟。2.参与企业重大决策的讨论，提出建议和意见，确保决策的科学性和民主性。3.监督企业的各项工作，确保党的政策和决策落实到位。4.定期开展组织生活，增强党员之间的沟通与协作。4.2决策流程党支部的决策流程应包括以下步骤：1.议题准备：党支部书记负责收集与决策相关的资料，提前确定会议议题，确保会议内容的针对性和有效性。2.会议召开：定期召开党支部会议，讨论相关议题，确保全体党员参与决策过程。3.意见征集：会议中应鼓励党员发表意见，形成集体讨论，确保决策的民主性。4.决策形成：通过表决等方式形成决策，并明确责任分工，确保决策的落实。5.记录与反馈：会议决策应有专人记录，并及时向全体党员反馈，确保信息的透明和共享。4.3决策的实施决策形成后，党支部应制定详细的实施方案，明确各项工作的责任人、时间节点和具体要求，确保决策的有效落实。定期对实施情况进行检查，及时纠正存在的问题。第五章监督机制建立健全党支部的监督机制，确保决策的透明性和公正性。5.1自我监督党支部应定期对自身工作进行总结和反思，评估决策的执行效果，发现问题及时整改。党员应主动参与自我监督，提出改进建议，提升党支部的工作效率。5.2外部监督可以邀请企业内其他部门或外部专家对党支部的工作进行评估和监督，确保决策过程和实施的客观性与公正性。5.3反馈机制建立反馈机制，党支部应定期听取党员和员工对决策的意见和建议，及时调整工作方向，提高决策的科学性与适应性。第六章附则本制度由旅游企业党支部负责解释，自颁布之日起实施。为确保制度的有效性，党支部应根据实际情况定期对本制度进行审查和修订，以适应新的发展需求和环境变化。第七章其他相关条款党支部的决策与管理制度应与其他相关制度相互衔接，形成系统化的管理框架。所有党支部成员应认真学习本制度，严格遵守各项规定，确保党支部各项工作的顺利开展。通过以上制度的建立与实

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