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文档简介

招投标专员考核评分表（月度）年月姓名岗位业绩指标序号考核项目权重目标要求评分等级得分自评上级结果1文档、信息收集及时性30%要求时间内完成率80%完成率达到80%得25分完成率低于60%得5分完成率高于80%得30分2计划完成率20%检测是否按计划开展工作，完成率达到80%完成率达到80%得15分完成率低于60%得5分完成率高于80%得20分3工程资料档案完好率15%检测工程资料保存信息达到80%得10分低于60%得2分高于80%得15分4工程招标及时率35%检测招标工作开展及时率达到80%达到80%得25分低于60%得5分高于80%得30分加权合计:分行为指标序号指标权重目标要求得分自评上级结果1人际关系25%1.接受邀请，维持正常工作关系

2.建立融洽关系讨论非工作事例

3.社会交往普遍发生

4.成为密友并能正当拓展业务

5.亲和力强，感染不同层次社会伙伴成为战略合作方2主动性25%1.等候指示

2.询问有何工作可给分配

3.提出建议，然后再作有关行动

4.行动，但例外情况下征求意见

5.单独行动，定时汇报结果3自信心25%1.坚定而建设性提出观点和想法

2.没有明确指标也能独立工作并承担后果

3.接受困难工作分配

4.主动对待困境和形势

5.建设性挑战决策，战略并获取效果4服务细致25%1.完成公司KPI服务流程

2.主动性问询服务性问题

3.无客户性投诉的流程执行

4.适用性全面服务与实诚性服务

5.能给客户带来意想不到的服务知识与感受加权合计:分绩效考核总分总分=业绩考核

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