2025年版劳动合同范本

2025年版劳动合同范本劳动合同范本（2025年版）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限一、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点一、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作。二、乙方的工作地点为：。三、乙方的具体工作内容及要求，按甲方制定的岗位职责和相关规章制度执行。第三条工作时间和休息休假一、乙方的工作时间应遵守甲方依法制定的劳动定额标准和工作制度。二、甲方安排乙方执行的标准工时制为：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。三、乙方享有休息的权利，甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方的法定节假日、年休假及其他法定休息休假。四、如甲方因生产经营需要，需延长乙方工作时间的，应依法支付加班报酬或安排补休。第四条劳动报酬一、甲方应按照国家和地方政府有关工资支付的规定，及时足额支付乙方的劳动报酬。二、乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资根据乙方的实际工作业绩、甲方的经济效益以及甲方内部工资分配制度确定。三、乙方的工资支付周期为每月日，遇法定节假日顺延。四、乙方在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之。五、如乙方在工作期间提供劳动超出了正常工作时间的，甲方应当依法支付加班费或者延长工作时间的工资。第五条社会保险和福利待遇一、甲方应按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由乙方自行承担。二、甲方为乙方办理的社会保险费缴纳基数为元，具体缴纳比例按照国家规定执行。三、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方向乙方支付病假工资，标准为基本工资的%。四、乙方因工负伤或患职业病，按照国家相关法律、法规和甲方规章制度享受工伤保险待遇。五、乙方享受甲方依法提供的其他福利待遇，包括：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。二、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。三、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，配合甲方做好职业危害的防治工作。四、如乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查，并依法向乙方如实告知职业危害及其后果。第七条职业培训一、甲方有责任根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的职业技能培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。二、乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质和业务能力。三、如甲方为乙方提供专项培训费用，双方可另行签订专项培训协议，约定服务期限和违约责任。第八条合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以书面形式予以变更。二、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。四、甲方因生产经营需要，提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。如乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。但应依法支付经济补偿金。五、本合同到期，甲乙双方可根据协商续签劳动合同或终止劳动合同。终止劳动合如乙方符合法定条件，甲方可支付终止劳动合同的经济补偿金。第九条经济补偿一、如本合同在甲方提出协商解除，或因乙方患病、非因工负伤、不能胜任工作等情况解除时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。二、经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作的每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付。第十条其他约定一、乙方承诺在签订本合已与其他用人单位解除劳动关系，并无任何劳动争议或纠纷。二、乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方存在竞争关系的其他单位的工作，不得泄露甲方的商业秘密。三、本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。四、如本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同生效一、本合同自双方签字或者盖章之日起生效。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年