镇卫生院外出人员竞聘管理规定

第第页镇卫生院外出人员竞聘管理规定镇卫生院外出人员竞聘管理规定为了加强管理，保证职工利益，依据《通山县基层医疗机构人事制度改革的实施方案》，落实外出人员竞聘政策，特订立本规定：一、全部外出或停薪留职人员，在接到通知后，必需在8.15号前回单位办理好竞聘手续，逾期没回、没办理的视为自动离职，20后直接向卫生行政部门报告备案。二、凡回来办理手续或竞聘人员，报到时提交停薪留职合同书，无停薪留职合同的必需提交外失事因证明料子（病休的要有二级医院以上的住院病例和证明，工伤的相同，并要附那时候院长、同事签字证明）。三、签订了停薪留职合同的，严格按原合同办理，合同到期没续签期间视自动离职；没签订停薪留职合同的，不管什么原因，头三个月算病休，以后算自动离职；前者以合同日期为准计算，后者以工资表为准计算。四、实在核准核算由办公室和财务来完成，要严格把关，签订了合同的，按合同办理，没签订合同期间和人员，按局《外出务工人员管理方法》来办理，外出期间保职费1200元/年，合同工养老保险全额由个人缴纳。五、全部外出人员，办理好各种手续后才可提交竞聘申请和去向申请，提交料子与在职相同，没有办理好手续的不接受申请，直接向上报告其自动离职。六、竞聘程序与在职一样，相应专业只能竞聘相应岗位，统一考核、统一竞聘、统一管理。七、申请连续外出的，在办理好以前手续后，鼓舞其连续外出，但要签订转岗分流协议，三年后必需参加竞聘，分流期间每年必需交保职费600元，合同工养老保险全额由个人承当。八、竞聘落选的，结合多年来单位困难时未给单位做出贡献，鼓舞其连续外出，签订转岗分流协议，三年后必需参加竞聘，分流期间合同工养老保险全额由个人承当。大畈镇卫生院篇2:镇卫生院竞聘上岗实施方案大畈镇卫生院竞聘上岗实施方案依据《通山县基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》，结合单位实际情况，订立出单位人员竞聘上岗实施方案如下，并严格按方案执行。一、定编、定岗、定技术要求依据医院总定编的22人，合理按各科室工作需要定岗位人数，再按各岗位专业技术含量要求，定岗位人员专业、学历和执业资格。（附：岗位设置表）二、竞聘条件凡参加竞聘人员必需具有各岗位相应执业资格和工作本领，相应专业只能竞聘相应岗位，符合竞聘条件的一是在编在职正式工；二是在编签订了合同、每年跟单位办理好了各种手续外出正式工；三是取得了执业医师的三支一扶支医人员；四是在缺编情况下取得执业资格优秀临时工。三、竞聘方法1、组织开会、宣传，通知，公示（7.208月5日）组织全体职工开会学习医改文件精神，宣传医改政策，让每个职工都熟识《医改人事制度改革实施方案》，通知外出打工和停薪留职在编人员，规定在接到通知后到8月15号前，没回单位办理各种手续，逾期不归者，单位与其解除人事关系，作自动离职处理。岗位设置好后公示各岗位设置要求，由职工依据个人专业选择竞聘岗位。2、本身乐意申请、选择岗位（8.58月10日）凡符合竞聘条件人员，首先由个人填写竞聘申请表，并附执业资格证书复印件交到医院办公室。医院审核后再报卫生局审核，对于符合内部退养条件的，可依据个人意愿选择内部退养，并提交个人申请，再由医院向上级报告。3、选录聘用（8.108月15日）院办公室将竞聘人员资料收集存档后，依据个人意愿竞聘岗位，把资料返回到相应医疗或公共卫生科室，由科室主任依据个人资格、平常业绩、医德医风和工作本领进行公平公正评比、考试、录用。四、审核上报（8.158.20）由院长牵头，副院长主抓，对选聘上人员的条件、资格、本领、医德医风进行全面审核，审核通过后报上级批准备案，并签订聘用合同布置上岗，按规定确定所聘岗位工资待遇，实行绩效工资制。五、未聘人员布置和分流1、系统内部统筹调剂。未聘人员中专业技术人员，报卫生局，由卫生局调剂参加其他医疗卫生单位竞聘，仍未取得岗位的，按以下其他方式布置或分流。2、允许内部退养。对距退休年龄5年以内未聘非专业技术人员，本人本身乐意申请，经单位同意，报卫生局批准，可实行内部退养。内部退养期间，由单位发全额基本工资，工龄连续计算，国家统一调工资调整档案工资，到达法定退休年龄办理退休手续，合同工内部退养期间养老保险个人部分由个人承当。因工伤病休人员享受内部退养待遇。3、允许内部病休。对于不符合内部退养条件的，长期患有重度慢性疾病的，确实不能胜任日常工作的，本人本身乐意，经二级医院鉴定、单位同意，报局同意，人社局批准，可实行内部病休。内部病休期间，由单位发全额基本工资，病休期间工龄连续计算，国家调整工资予以调整，到法定年龄办理退休手续，合同工病休期间养老保险个人部分自身缴纳。4、三年过度布置。三年过度期间，基层医疗卫生单位如有空缺岗位，符合条件的未聘人员可以参加竞聘上班，同等条件下优先聘用。过度期间，未聘人员按其基本工资的70%发生活费，合同工养老保险个人部分自身缴纳。5、鼓舞自谋职业。乐观鼓舞未聘人员辞去公职自谋执业、再就业。对自谋执业的未聘人员，发放就业失业登记证，享受就业扶持政策。未聘人员与单位解