2024年百货公司员工聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年百货公司员工聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（百货公司）的基本情况1.2：乙方（员工）的基本情况1.3：甲乙双方的权益和义务第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：工作内容3.1：乙方的职位和职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的奖金和福利4.3：甲方支付工资的期限和方式第五条：培训与发展5.1：甲方提供的培训机会5.2：乙方的职业发展规划5.3：培训期间的待遇第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度6.2：甲方对乙方的工作考核6.3：违反劳动纪律的处罚措施第七条：保密协议7.1：乙方应保守的商业秘密7.2：保密协议的期限7.3：违反保密协议的赔偿责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：合同解除的条件和程序8.2：合同终止的条件和程序8.3：合同解除或终止后的权益处理第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式9.2：仲裁或诉讼的管辖地点9.3：仲裁或诉讼的费用承担第十条：其他约定10.1：甲乙双方的其他约定事项10.2：合同的修改和补充10.3：合同的生效日期第十一条：法律法规11.1：本合同的签订和履行应遵守的法律法规11.2：法律法规的变更对合同的影响第十二条：合同的签订和备案12.1：合同的签订程序12.2：合同的备案程序第十三条：合同的解除、终止和终止后的事宜13.1：合同解除或终止的条件和程序13.2：合同解除或终止后的权益处理第十四条：附则14.1：合同附件14.2：合同的有效期14.3：合同的份数和保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（百货公司）的基本情况甲方为百货公司，成立于年，注册地为，是一家依法成立并合法经营的大型百货公司。1.2：乙方（员工）的基本情况乙方姓名：，性别：，身份证号码：，联系方式：，自年月日起，乙方担任甲方公司职位。1.3：甲乙双方的权益和义务甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。甲方享有乙方的劳动成果，乙方享有法定的劳动权益。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2：合同的结束日期本合同期限为年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3：合同续约条款合同期满前，甲方如有续约意向，应提前一个月书面通知乙方。乙方同意续约的，双方签订新的合同；乙方不同意续约的，双方按照本合同约定的条件终止合同。第三条：工作内容3.1：乙方的职位和职责乙方担任甲方公司职位，负责工作。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方公司总部（）。3.3：乙方的工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间按照甲方公司的规定执行。第四条：薪酬待遇4.1：乙方的基本工资乙方的基本工资为每月元。4.2：乙方的奖金和福利乙方根据工作表现，可享受年终奖金及公司其他福利。4.3：甲方支付工资的期限和方式甲方每月日前向乙方支付工资。工资支付方式为银行转账。第五条：培训与发展5.1：甲方提供的培训机会甲方根据乙方的职业发展需要，提供内外部培训机会。5.2：乙方的职业发展规划甲方为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方提升职业技能和职业素养。5.3：培训期间的待遇乙方参加培训期间，享有所在职位的工资待遇。培训期间的加班费按照公司规定支付。第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规、甲方公司的规章制度和各项规定。6.2：甲方对乙方的工作考核甲方对乙方的工作进行定期考核，以评估乙方的工作绩效。6.3：违反劳动纪律的处罚措施乙方违反劳动纪律和公司规章制度的，甲方有权按照公司规定给予处罚。第七条：保密协议7.1：乙方应保守的商业秘密乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。7.2：保密协议的期限保密协议的期限为合同期满后两年。7.3：违反保密协议的赔偿责任乙方违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：合同解除的条件和程序1）双方协商一致解除合同；2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除合同；5）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权单方面解除合同；6）合同约定的其他解除条件。合同解除前，甲方应提前通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2：合同终止的条件和程序1）合同期满；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方死亡或宣告失踪；4）甲方依法破产、解散或清算；5）法律、法规规定的其他终止条件。合同终止前，甲方应依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。8.3：合同解除或终止后的权益处理1）甲方应支付乙方解除或终止合同的经济补偿；2）乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇；3）乙方依法办理离职手续，归还甲方提供的办公用品、工作证等；4）双方互相删除对方个人信息，不得泄露对方隐私；5）合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方利益；6）合同解除或终止后，乙方不得违反保密协议。第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁或诉讼的管辖地点劳动争议仲裁委员会应设在甲方所在地。9.3：仲裁或诉讼的费用承担双方应承担各自参加仲裁或诉讼的费用。第十条：其他约定10.1：甲乙双方的其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。10.2：合同的修改和补充合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，具有同等法律效力。10.3：合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：法律法规11.1：本合同的签订和履行应遵守的法律法规本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法等法律法规。11.2：法律法规的变更对合同的影响法律法规的变更对合同有影响的，甲乙双方应按照变更后的法律法规执行。第十二条：合同的签订和备案12.1：合同的签订程序本合同由甲乙双方协商一致，签字盖章后生效。12.2：合同的备案程序合同签订后，甲方应将合同副本报送当地劳动行政部门备案。第十三条：合同的解除、终止和终止后的事宜13.1：合同解除或终止的条件和程序合同解除或终止的条件和程序，按照本合同第八条的规定执行。13.2：合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后的权益处理，按照本合同第八条的规定执行。第十四条：附则14.1：合同附件本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、保密协议等。14.2：合同的有效期本合同自签字盖章之日起生效，有效期为年。14.3：合同的份数和保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙双方的合作过程中，参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：1）第三方作为客户，向甲方购买产品或服务，乙方参与提供；2）第三方作为供应商，向甲方提供产品或服务，乙方参与使用；3）第三方与甲方签订合作协议，乙方作为甲方代表参与履行；4）第三方与乙方签订合作协议，甲方作为乙方代表参与履行；5）第三方作为中介方，介绍甲乙双方建立合作关系；6）第三方作为见证方，参与甲乙双方合同的签订和履行。第三条：第三方责任限额3.1：第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在合同中明确约定。责任限额可以采用固定金额、按比例计算、根据损失金额计算等方式。3.2：甲乙双方应根据第三方的信誉、实力、业务性质等因素，合理判断并确定第三方的责任限额。3.3：如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不超过第三方责任限额。第四条：第三方义务及责任4.1：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务。4.2：第三方如未能履行义务或造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任或侵权责任。4.3：第三方对甲乙双方的承诺，不得违反国家法律法规强制性规定。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1：第三方与甲乙双方的关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。5.2：第三方对甲乙双方的责任，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的变更及通知6.1：如第三方介入的情形发生变更，甲乙双方应及时通知对方。6.2：甲乙双方应根据变更后的情形，调整合同中的相关条款。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入终止是指第三方不再参与或影响甲乙双方的权利义务关系。7.2：第三方介入终止后，甲乙双方应及时删除与第三方相关的合同条款，并办理相关手续。7.3：第三方介入终止后，甲乙双方不再享有对第三方的追偿权。第八条：第三方介入的违约处理8.1：第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2：第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。8.3：第三方介入的违约处理，不影响甲乙双方之间的合同履行。第九条：争议解决9.1：如第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：如第三方介入引起的诉讼，甲方应将诉讼文书送达乙方，并由乙方代表甲乙双方参加诉讼。第十条：其他约定10.1：甲乙双方的其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。10.2：合同的修改和补充合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，具有同等法律效力。10.3：合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：法律法规11.1：本合同的签订和履行应遵守的法律法规本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法等法律法规。11.2：法律法规的变更对合同的影响法律法规的变更对合同有影响的，甲乙双方应按照变更后的法律法规执行。第十二条：合同的签订和备案12.1：合同的签订程序本合同由甲乙双方协商一致，签字盖章后生效。12.2：合同的备案程序合同签订后，甲方应将合同副本报送当地劳动行政部门备案。第十三条：合同的解除、终止和终止后的事宜13.1：合同解除或终止的条件和程序合同解除或终止的条件和程序，按照本合同第八第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：甲方规章制度包含甲方公司的组织架构、岗位职责、劳动纪律、福利制度等。附件三：保密协议明确乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。附件四：第三方合作协议甲方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务及违约责任。附件五：中介服务协议甲方与中介方签订的服务协议，明确中介方的义务及违约责任。附件六：客户清单列出甲方公司的客户名单，明确乙方应履行的客户服务义务。附件七：供应商清单列出甲方公司的供应商名单，明确乙方应履行的供应商协调义务。附件八：合作协议履行证明第三方与甲乙双方签订的协议履行证明，用于监督协议的履行。附件九：第三方资质证明第三方的营业执照、资质证书等证明文件。附件十：其他重要文件其他对甲乙双方有约束力的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1）第三方未按约定提供产品或服务；2）第三方提供的产品或服务不符合约定标准；3）第三方未按约定时间履行义务；4）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；5）第三方违反法律法规或本合同的约定。违约责任认定标准：1）违约行为导致甲乙双方损失的，违约方应承担赔偿责任；2）违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任；3）违约行为涉及法律法规的，按照法律法规的规定承担责任。示例说明：若第三方未按约定时间提供产品，