2024年连锁便利店招聘协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁便利店招聘协议模板版B版本合同目录一览1.协议背景与宗旨1.1甲方背景1.2乙方背景1.3双方合作宗旨2.职位与职责2.1职位描述2.2职责要求2.3工作条件3.招聘流程3.1甲方招聘职责3.2乙方应聘要求3.3面试安排3.4录用通知4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约条款5.工作报酬5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密后果8.培训与发展8.1甲方培训责任8.2乙方培训要求8.3职业发展计划9.终止与解除合同9.1合同终止条件9.2解除合同程序9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.法律适用与监管11.1适用法律11.2监管机构12.其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.1甲方背景甲方是一家在全国范围内具有广泛影响力的连锁便利店企业，致力于为广大消费者提供优质的商品和服务，打造便捷、舒适的生活环境。1.2乙方背景乙方是一名具有相关专业背景和从业经验的求职者，愿意加入甲方，为甲方的业务发展贡献力量。1.3双方合作宗旨甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成合作协议，共同推进甲方业务的发展。2.职位与职责2.1职位描述乙方担任的职位是便利店店员，负责店面的日常运营、顾客服务、商品陈列等工作。2.2职责要求2.3工作条件3.招聘流程3.1甲方招聘职责甲方负责对乙方进行招聘、面试、录用等工作，确保招聘过程的公平、公正、公开。3.2乙方应聘要求乙方需按照甲方的要求，提供个人简历、相关证件等材料，参加甲方组织的面试。3.3面试安排甲方将在收到乙方简历后的10个工作日内通知乙方面试时间、地点等信息。3.4录用通知甲方将在面试合格后的3个工作日内通知乙方录用结果，并为乙方提供入职培训。4.合同期限4.1固定期限本合同的有效期为一年，自双方签字之日起生效。4.2试用期乙方入职后，享有三个月的试用期。4.3续约条款合同到期后，如双方无异议，可续签合同。5.工作报酬5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。5.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。5.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的合法权益。5.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。6.工作时间与休息6.1工作时间安排乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。7.保密协议7.1保密内容乙方需对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。7.3泄密后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.培训与发展8.1甲方培训责任甲方有义务对乙方进行业务技能、职业素养等方面的培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。8.2乙方培训要求乙方应积极参加甲方组织的各类培训，主动学习业务知识和技能，提高自身素质。8.3职业发展计划甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和待遇。9.终止与解除合同9.1合同终止条件有下列情形之一的，双方可终止合同：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因业务需要，依法解除合同。9.2解除合同程序合同解除前，双方应提前一个月书面通知对方。9.3经济补偿甲方根据乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付经济补偿。10.争议解决10.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用与监管11.1适用法律本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2监管机构本合同的签订和履行，接受劳动行政部门的监督和管理。12.其他条款12.1通知与送达双方应通过书面形式，互相送达与合同有关的通知、文件等。12.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件本合同附件包括：乙方的简历、相关证件复印件、甲方提供的培训资料等。13.双方签字13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签名）14.合同生效日期14.1签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.2生效条件本合同的生效，以乙方提供真实、有效的个人资料和证件为前提。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：乙方相关证件复印件包括乙方的身份证、学历证书、职业资格证书等。附件三：甲方提供的培训资料包括甲方组织的各类培训的课程内容、培训时间、培训师资等。附件四：乙方的工作绩效评估报告详细记录乙方在合同履行期间的工作表现、业务技能、工作态度等。附件五：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供真实、有效的个人资料和证件。2.乙方在合同期间，严重违反甲方的规章制度。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定提供真实、有效的个人资料和证件，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并扣除乙方相应的奖金或工资。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方相应的违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，甲方应补发乙方相应的工资、奖金，并支付相应的经济补偿。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会，甲方应支付乙方相应的赔偿。示例说明：如乙方在合同期间，未提供真实、有效的个人资料和证件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担合同解除后的损失。说明三：法律名词及解释：1.连锁便利店：指在一定区域内，通过统一品牌、统一管理、统一标准，提供多样化商品和服务的企业。2.招聘协议：指甲方和乙方就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务达成的一致协议。3.职位描述：指乙方在甲方担任的职位名称、工作内容、工作条件等方面的详细说明。4.保密义务：指乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.经济补偿：指甲方根据乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付的补偿。6.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲