临时工劳动合同范本花艺师定制版

临时工劳动合同范本花艺师定制版合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间第三章劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付3.3绩效考核3.4加班工资第四章福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4其他福利第五章合同期限5.1合同期限5.2试用期5.3续签合同5.4提前终止合同第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3侵权责任第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九章违约责任9.1雇主违约9.2员工违约9.3违约责任免除第十章合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的责任第十一章附则11.1合同生效11.2合同终止11.3合同修改11.4合同争议的解决第十二章其他约定12.1员工培训12.2员工晋升12.3员工离职12.4员工行为规范第十三章附件13.1附件一：工作说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：职位说明书13.4附件四：绩效考核办法第十四章签署页14.1雇主签名14.2员工签名14.3见证人签名14.4签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同定义1.2合同主体甲方：_________乙方：_________1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充，本合同的修改和补充，应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作性质乙方作为甲方临时花艺师，负责完成甲方委托的花艺设计、制作和布置等工作。2.2工作职责2.2.1乙方应按照甲方的要求，完成花艺设计和制作。2.2.2乙方应保证其提供的工作成果符合专业标准。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.4工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。第三章劳动报酬3.1报酬标准乙方的劳动报酬为人民币____元/小时。3.2报酬支付甲方应在每个支付周期结束后的5个工作日内，向乙方支付相应的劳动报酬。3.3绩效考核甲方应对乙方的绩效进行定期考核，根据考核结果对乙方的报酬进行相应调整。3.4加班工资乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方的规章制度执行。第四章福利待遇4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，按月支付社会保险费。4.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。4.4其他福利甲方提供其他福利待遇，包括但不限于工作服、培训、晋升机会等。第五章合同期限5.1合同期限本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2试用期乙方在本合同生效后，享有____个月的试用期。5.3续签合同本合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。5.4提前终止合同任何一方提前终止本合同，应提前____天通知对方。第六章保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续____年。6.3泄露保密信息的责任乙方如泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第七章知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。7.2知识产权保护甲方应对乙方的知识产权进行保护，不得侵犯乙方的知识产权。7.3侵权责任如甲方侵犯乙方的知识产权，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九章违约责任9.1雇主违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2员工违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约责任免除双方因不可抗力导致无法履行本合同的，不承担违约责任。第十章合同的变更和解除10.1合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同解除10.2.1双方同意解除本合同的，应签订解除协议。10.2.2乙方提前终止本合同的，应提前30天书面通知甲方。10.2.3甲方解除本合同的，应符合国家相关法律法规的规定。第十一章附则11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本合同到期或双方达成解除协议后终止。11.3合同修改本合同的修改和补充，应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。11.4合同争议的解决本合同的解释和争议解决，适用中华人民共和国的法律。第十二章其他约定12.1员工培训甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。12.2员工晋升乙方在工作中表现优秀，可享有晋升机会。12.3员工离职乙方如离职，应提前30天书面通知甲方。12.4员工行为规范乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十三章附件13.1附件一：工作说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：职位说明书13.4附件四：绩效考核办法第十四章签署页14.1雇主签名14.2员工签名14.3见证人签名14.4签署日期甲方（雇主）签名：______________________日期：______________________乙方（员工）签名：______________________日期：______________________见证人签名：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除合同1.1甲方有权在提前通知乙方的情况下，单方面解除本合同。通知期限为提前30天。1.2甲方解除本合同时，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。1.3如甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方继续履行本合同，并要求甲方支付违约金。2.工作条件变更2.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2甲方调整乙方的岗位职责和工作内容时，应提前通知乙方，并征得乙方同意。3.试用期条款3.2试用期最长不得超过6个月。3.3在试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除合同1.1乙方有权在提前通知甲方的情况下，单方面解除本合同。通知期限为提前30天。1.2乙方提前解除本合同时，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。2.保密义务2.1乙方在解除或终止本合同后，仍应继续履行保密义务，保密期限为2年。2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。3.竞业限制3.1乙方在解除或终止本合同后，应在一定期限内（如6个月）不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。3.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时1.第三方中介的职责1.1第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务。1.2第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求。2.第三方中介的费用2.1甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。2.2乙方应在每月工资中扣除第三方中介费用的相应部分。3.第三方中介的解除3.1甲方或乙方均有权在提前通知第三方中介的情况下，解除与第三方中介的合作关系。3.2甲方或乙方解除与第三方中介的合作关系时，应支付第三方中介相当于一个月中介费的违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.保密协议3.职位说明书4.绩效考核办法5.试用期考核标准6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.休假证明9.工资条10.加班记录11.培训记录12.晋升审批表13.离职证明14.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约。2.甲方违反合同约定，未提供合同约定的工作条件的，视为违约。3.甲方提前解除合同，未按约定支付经济补偿的，视为违约。4.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反保密义务或竞业限制的，视为违约。6.双方未履行合同约定的通知义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位无固定职位，从事短期工作的劳动者。3.花艺师：指专门从事花艺设计、制作和布置的专业人员。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者享有试用期权益的期限。5.经济补偿：指用人单位依据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.提前解除合同问题：如甲方提前解除合同，未按约定支付经济补偿，乙方应收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.竞业限制问题：如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用